岗位职责: 1.负责居家类内容的审核工作，保障内容符合规范且质量达标 2.对用户上传的内容进行审查，及时识别并处置违规信息 3.与团队协同配合，高效完成各项内容审核任务 任职要求： 1.具备扎实的内容审核能力，能准确评估内容优劣 2.关注细节，具备敏锐的观察力以发现潜在问题 3.具有良好的团队协作意识，能与组员顺畅沟通协作

【福利待遇】 1.底薪4500+提成+奖金+提供住宿(部分站点包吃)，享有五险及商业保险福利，最低综合薪8K-15K，上不封顶； 2.一经录取，公司免费提供小区公寓室住宿，宿舍家电齐全，平时空闲之余，可施展你的厨艺自己做饭吃哦！公司包住。 3.公司会不定时组织聚餐，K歌，打篮球，户外野营等集体活动 岗位职责： 1.负责安徽高速站点的日常运营管理，确保站点运作顺畅。 2.提升团队工作效率和服务质量。 3.负责站点的客户服务，处理客户咨询和投诉，确保客户满意度。 5.组织和参与站点的营销活动，提升站点知名度和使用率。 6.负责站点的安全管理，确保所有操作符合公司和行业标准。 一、职位要求（包住+接受小白（一对一带！）） 1、18-25岁，男女不限，学历不限，形象气质佳，团队精神，有无经验均可，有志青年均可。 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，并有一定的抗圧能力

诚聘常规QES三体系、50430、13485审核员，无需坐班。 工作内容： 1、依据审核规范，按标准流程为客户开展管理体系审核服务； 2、配合客户服务团队，提供专业技术支持，满足客户需求； 3、凭借专业能力与经验，为客户输出多样化技术服务； 4、主动参与机构内部技术提升及相关建设工作； 就职要求： 1、熟悉常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 2、具备良好的逻辑思维与独立处理问题的能力； 3、有进取心，工作态度积极主动； 4、细致耐心，对数据具有敏感度； 5、持有外审员资格或计划参加外审员考试者优先。 公司说明： 1、专职审核员月度审核人日安排弹性，为15～20天； 2、对参与机构内部优化并提出有效改进建议者给予奖励。

到点下班！！！ 工作内容： 1.客户在线上主动提交申请订单，我们协助客户完成信息初审及业务办理。 公司待遇： 1.底薪5000+提成（10%-40%）+月奖金（2000-2000元），年度奖+全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度旅游：平均月收入：2W+ 注：底薪6000元，业绩多劳多得，上不封顶。 2.公司缴纳五险。 3.到点下班 员工福利： 1.法定节假日正常休息。缴纳社保、享受婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。 2.户外拓展，公费旅游，烧烤聚会，登山活动，观影娱乐，游戏互动，下午茶点，红包福利等丰富多彩的员工活动。 3.团队氛围轻松融洽，定期组织团建，安排年度体检，每年提供公费国内外豪华旅游机会

居家可做，手机，电脑都可以 视频审核打标后台工作具体内容：顾客在无人售 货 柜里自选商品的视频里，确定顾客取走的商品 和数 量，在商品列表标记，十秒左右一单，单量充 足。 认真负责，有责任心 线上居家办公，工作时间自由24小时可做

接受小白带薪培训 一、工作内容 负责日常工作，在线审核客户资料录入即可。室内办公，不需要外出，工作简单工作氛围轻松 二、岗位要求 年龄******经验不限 三、薪资福利:保底+绩效，新人平均薪资5000+转正综合薪资7000+ 四、福利待遇 1、入职带薪培训，当天可办理住宿 2、员工可享受公司正常节假日假期、年假、婚假等假期 3、缴纳社保 4、提供员工宿舍(宿舍配备热水器空调等电器，独立卫浴无线网） 5、每年四次晋升机会(2-3月可晋升)年假带薪休息8-10天。

不是中介！公司直招不限经验大平台氛围好纯办公室坐班无需外出 工作内容：负责系统后台登记工作，无压力。可以随时咨询 任职要求：18-36岁之间性别不限经验不限学历不限 工作时间：早九晚六月休6-8天 薪资待遇 1.试用期综合5000+，转正7000+（上不封顶） 2.提供食宿（宿舍是精装公寓设施齐全环境好园区内步行3分钟到公司) 3.入职当天即办理住宿享受带薪培训 4购买社保和商业保险 5.每季度一次调薪 6.不定期依据员工意愿组织团建活动还有聚餐下午茶生日福利等 7.带薪年假 8.完整的晋升机制（入职满3月可晋升） 纵向发展：组长-主管-经理 横向发展（平调职能岗）：运营-质检-质培

薪资待遇： 1.底薪6000元，另享10-40%提成，提供7天带薪培训，缴纳五险，额外享有不低于3000元、上不封顶的奖金，综合月收入2w-4w+ 工作内容： 1.工作形式为坐班制，无需外勤 2.客户通过平台提交申请，主要负责资质审核工作 岗位要求： 1.接受零经验人员 2.具备基础电脑操作能力 3.普通话表达清晰、标准

负责基础投诉工单的全流程跟进，包括工单接收、信息核对，并与商家或用户进行有效沟通，深入掌握问题发生的具体场景、时间点及相关凭证资料，认真倾听并理解各方诉求；

薪资架构：综合薪资4-9k 工作内容：对提交退款申请的用户开展回访，核实其与商家之间的交易纠纷真实情况，依据核实结果判断是否符合退款条件，并完成责任判定。 上班时间：朝九晚六 月休六天 福利待遇： 1. 娱乐福利：组织拓展活动、文娱项目、团队聚餐、节日庆典及优秀员工表彰； 2. 晋升发展福利：提供晋级调薪机会，公司处于成长初期，管理岗如组长、质检、培训师、主管等职位优先面向内部员工竞聘，职业发展空间广阔~

安徽省铜陵市600头自繁自养母猪场招聘一对夫妻工、一人负责配种、其中一人负责饲喂定位栏！需要有相关经验！！！非诚勿扰！年龄不超过60周岁、工资面谈、联系电话：

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气保焊（工作餐+节日福利+早八晚五） 工作地址:铜陵睿邦机电设备有限公司 早八晚五 薪资面议

顺安商用油烟机更换电机，有师傅有空不。

招聘: 东联小区主案板1名 铜陵县夜宵店配菜1名 夜宵炉台1名 烧烤师傅1名 夜宵勤杂2名 工资面议，捣浆糊勿扰 联系电话，

参照采集作业规范与要求，通过手柄控制人工智能设备采集相关数据对视频进行审核

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工作内容:审核无人售货机监控视频，核对顾客购买商品与实际出货是否一致 岗位要求:1.必须要有电脑，会最基础的电脑操作2.每天要有较多的空闲时间 工作地点:居家办公 薪资计算:每条审核单价约4-7分钱，熟练后每小时可处理约300条,日收益约80-120元。 工作时间:时间自由根据个人时间自行安排 注意事项:需先完成培训和测试，通过后才能正式接单。 长期可做，薪资不拖不欠! 要求也请看清楚哦，有意者请

00后90后居多，工作内容简单容易上手，同事间相处融洽， 不销售有经验的优先 负责对各平台上进行内容审核工作。无销售性质 纯审核岗位重要事情说三遍: 不是销售、不是销售、不是销售，不打电话、不打电话、不打电话 薪资4000+元/月购买五险一金 岗位要求：会基本的电脑操作，与人沟通交流表达清晰。 上班期间不压抑，氛围轻松，感兴趣的快来找我吧！！！

工作内容： 根据平台客户咨询和投诉问题，平台系统判断其责任方后仅用电话通知（官方号码-不涉及个人办卡）用户结果，不涉及单量处理与用户沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历 ，接受实习生，男女不限，有相关经验者优先 2、语言组织能力强，善于沟通表达 薪资待遇： 带薪培训 ，综合工资3500-7500 节日福利，生日福利，带薪年假，员工宿舍、广阔晋升空间，五险一金

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岗位职责： 1、数据管理与分析：负责公司运营相关数据的采集、归类及深度分析，涵盖生产进度、产能使用率、质量控制指标、库存状况等内容，为管理层提供精准、实时且具参考价值的决策依据。按时编制运营数据分析报告，准确识别运营环节中的异常情况与潜在隐患，并提出具有操作性的优化建议。 2、流程管理与改进：系统梳理现有运营流程，识别运行中的堵点及非增值环节，制定并推动实施流程优化措施。参与建立和完善运营管理规范与标准作业程序，保障各项运营工作有序开展、高效执行。定期开展流程执行效果评估，持续迭代升级流程体系，提升整体运作效率。 3、跨部门沟通协调：与研发、采购、生产、销售、品质等职能部门保持紧密联动，及时传递运营动态，确保信息高效共享。积极协调处理跨部门协作中的问题与分歧，推动团队协同，增强企业整体运作协同性与响应能力。 4、项目管理与推进：配合推进公司重点运营项目，监控项目进展，跟踪关键里程碑节点，及时预警项目执行中的风险并协助制定应对策略。负责项目资料的整理与存档，保证项目文档齐全、可查、可追溯。 5、会议组织与跟进：协助筹备各类运营类会议，如生产协调会、运营复盘会等，做好会前材料准备、会议纪要撰写及决议事项的跟踪落实。定期反馈决议执行进度，确保各项工作闭环落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，接受应届毕业生（限工业工程、统筹学、机械工程、统计学、数学等相关专业）。 2、具备3年以上制造型企业运营管理工作经验，了解制造业运营模式及业务流程。有生产计划管理、成本管控、流程改善等相关背景者优先。 3、熟练使用办公软件，如Excel（掌握数据透视表、常用函数等）、Word、PPT，具备良好的数据分析和报告输出能力。 4、逻辑清晰，学习能力强，具备良好的跨部门沟通协作意识，责任心强，执行力突出。

1、负责公司私域体系（会员与社群）的运营管理，围绕不同业务场景制定以企业微信为核心的私域运营策略，并推进方案落地执行；通过直播、抖音、小红书、视频号等渠道实现用户引流，完成订单转化、留存维护、促活提频及复购增长，结合市场现状进行业务规划与优化，制定匹配年度、季度、月度目标的可执行方案。 2、小程序数据监控与分析：熟练运用数据分析工具，实时跟踪小程序访问量、用户留存率、转化率等关键指标，基于数据波动识别问题并优化运营动作；定期整理阅读量、分享量、用户增长等核心数据，为内容策略与营销调整提供决策支持。 3、目标用户洞察：深入分析客户画像与行为路径，持续完善私域用户标签与分层模型，实施精细化运营策略，提升精准触达与转化效率。 4、营销活动设计与落地：精通签到打卡、节日促销、满减优惠、分销激励、拼团裂变、转发助力等多样化活动形式的设计与执行，有效提升店铺热度，确保销售与利润目标达成。 5、多渠道协同运营：整合微信生态内资源（朋友圈、公众号、视频号、企业微信等）与外部平台（如抖音、小红书）联动推广，实现流量互通与高效转化。 6、用户关系运营与维护：依托私域社群与客服沟通机制，收集用户反馈，增强用户粘性；打造高活跃铁粉社群，通过活动或奖励机制提升用户参与度与忠诚度。 7、用户需求挖掘与产品优化：从用户行为数据中提炼洞察，优化商品布局策略（如通过私域孵化爆款、提升连带销售），推动动销率与整体销量增长。 8、标准化流程建设与执行监督：主导输出并持续迭代企业微信社群运营及1v1客户沟通转化的SOP标准流程，督导私域团队严格执行，保障核心销售指标顺利达成。

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