检测员
[招聘启事安徽某高速中心试验室招聘:1)中心试验室主任1名;2)试验检测师5名;3)助理试验检测师5名;要求:持有公路水运工程试验检测师/助理试验检测师证书等相关职称证书,具有高速公路试验检测1~2年及以上工作经验;能独立完成一般工地试验室的检测和出具报告资料,有团队协作精神等;工作地点:安徽合肥,入职即购买五险,月休四天;具体薪资待遇根据个人的综力能力而定;联系人电话():王经理;欢迎有意向的试验检测人才加入我们共同发展!
机加工普工检测员配件厂操作工
安徽马鞍山【新能源汽车配件厂】正式工入职购买五险一金。招聘岗位:普工10个检验员5个年龄要求:18-45岁薪资:面谈工期:长期包吃包住
搅拌站操作手质量员
安徽滁州招质控兼操作1人2年以上同岗位经验,吃苦耐劳、服从安排、技术过硬,有驾照会开手动档车。质控兼操作薪资福利:月薪7500,每月25日左右发工资,长期,包吃住
蚌埠五河县招聘:安徽一新建高速公路中心试验室招检测员数名,要求有检测证
6000-7000元/月
检测员月结全职
招聘:安徽一新建高速公路中心试验室招检测员数名,要求有检测证,证件能注册,公司买保险,工资6000-7000,有意向的请联系,电话:
搅拌站操作手
霸州搅拌站招聘质检兼操作,年后上班,待遇8600元,空调屋食宿免费,商砼站质检岗位3年以上,经验丰富,服从管理,年龄40岁以下,条件好的现在也可以来,电话,上班期间联系
搅拌站操作手
霸州搅拌站招聘质检兼操作,年后上班,待遇8600元,空调屋食宿免费,商砼站质检岗位3年以上,经验丰富,服从管理,年龄40岁以下,条件好的现在也可以来,电话,上班期间联系,非应聘者不符合要求的勿扰。
煤矿勘探工人矿工技术员
岗位名称:地质技术员、采掘技术员、机电技术员、瓦检员;岗位要求:1.地质技术员:,35岁以下,大专及以上学历,有煤矿地质工作经验1年以上;2.采掘技术员:,35岁以下,大专及以上学历,有煤矿采掘技术员工作经验2年以上;3.机电技术员:,35岁以下,大专及以上学历,有初级及以上职称,2年及以上同岗位从业经历;4.瓦检员:,45岁以下,高中(中专)及以上学历,持有瓦检员特种作业证件;薪资待遇:1.地质技术员、采掘技术员、机电技术员:年薪1225万元;2.瓦检员:月薪700010000元。
环境采样员社保月结
招聘:采样检测技术员薪资:面议职位要求:30岁以内,开车熟练,办公软件熟练,可以学徒,环境相关专业、有经验者优先。工作时间:8:30—17:30,双休,法定节假日,社保,工资面议。有意者电话联系:
六安招聘质量检测检验员
4000-5000元/月
检测员月结
招聘:检测员(包吃住)薪资:4000-5000元/月招实验室检测员 包吃住要求:全日制大专及以上学历,理工科专业优先;有一年以上品控、实验室工作经验优先;能熟练使用办公软件,实操动手能力强,服从上级领导工作安排
检测员实验员
安徽淮南公路项目招聘:工地实验室检测师及检测员1.负责工程所有材料控制和工地试验工作,搞好工程材料和成品的质量控制,与道路(桥梁)监理工程师紧密配合,做好相关协调工作;2.熟悉合同条款、技术规范、设计图纸和试验规程,监督工地试验室。解释各类试验的规程、记录等;3.按照规范要求的频率进行试验,以及按要求进行监理试验检测;4.定期检查工地试验设备,检查各类设备的调校与运转情况;5.审查和评价试验结果,根据技术规范认可或否定材料的质量;6.按时签署试验报告和试验汇总表;7.负责本工程试验资料的管理工作,做好试验台账;8.持有试验检测工程师、助理工程师或检测员证书;9.能吃苦耐劳,适应流动性工作,有2年以上相关工作经验,服从安排。有意向电联:王薪资范围:4000-8000招聘人数:2工期:四年包吃包住
质量员
招聘:检师2名,要求:熟悉业务,会配合比验证,有沟通能力、检员3名,熟悉试验室原材料等检测、无证辅助工3名,有一定检测经验;本工程为第三方检测,地址:合肥市,待遇:检师:7500左右,检员:6500左右,辅助工:5000左右。
检测员
1.严格控制每道工序的质量状况,强化过程控制,使整个工程的施工在受控状态下进行,以确保工程质量。2.对班组报验的项目,必须及时进行检验,以免延误施工进度。3.经检合格的工件,签字放行,进入下道工序,不合格工件进行强化管理。4.质检员手中的量具必须准确无误,并定期校准。如发现手中的量具不准,必须及时更换。5.认真做好检验记录。所有的检验记录必须及时、具体、真实地反映现场的实际情况,不得弄虚作假,并且摆放有序、整齐、条目清楚。6.所有的质量资料必须严格控制,收发文件签字,并保存原始记录。报验单的填写必须用不褪色的钢笔或圆珠笔,字迹工整、清晰、统一编序存放并及时归档。7.做好不合格记录,包括数量、规格、型号、零件号、不合格部位、不合格原因,受检日期、施工班组、施工人员等。8.把现场出现的不合格情况及时反馈给本部门主管,分析不合格的原因,追究问题的根源,避免同类问题的再次发生。9.要经常进行巡检,发现问题及时反馈处理。110.要服从上级的安排,认真、及时地完成上级交付的任务。
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