招聘工程技术岗位，薪资为4500元以上/月。工作内容包括：1.设施设备维护：依据设备维修保养计划，对园区的供电、给排水、消防等各类设施设备进行定期检查与保养，及时处理设备故障，保障设施设备的稳定、安全运行。2.设施管理：负责公共区域照明、排水等设施的调试、开闭及日常维护工作，熟悉高、低压系统的照明与设备控制，确保公共设备及电路系统正常运行，如在夜间按时开启公共照明，遇到照明灯具损坏及时更换。3.应急维修响应：迅速响应维修需求，提供高效、优质的维修服务，及时解决工程问题，并反馈维修情况。4.巡查与记录：按规范要求对配电柜、控制柜、雨水泵站等重点设施设备进行日常巡查，详细记录设备运行数据和巡查情况，及时发现并处理潜在问题，预防设备故障发生，同时对排水系统定期进行检查与疏通，确保排水顺畅。5.参与项目工作：若有新建、改造、扩建项目，需从前期规划阶段介入，审核设计方案，提出专业意见；在施工过程中，严格把控工程质量，跟进施工进度，保障项目顺利进行。6.安全管理：落实公司的安全管理制度，每月参与工程安全大检查，排查并消除违规用电、危险操作等安全隐患，确保工程作业环境安全。

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1. 大专及以上学历，机械设计、电子工程、自动化、材料科学等相关专业； 2. 3年以上力传感器/编码器贴片或电阻应变计工艺相关工作经验； 3. 技术能力： - 深刻理解酚醛涂布、蚀刻、调组、粘贴、组桥、焊接全流程的工艺要点； - 具备独立分析并解决贴装异常（如绝缘不良、零点漂移）的能力； - 熟悉DOE、SPC等工艺优化与质量管控工具； 4. 优先条件：有多维力/力矩传感器或电感式编码器贴装经验者优先；有从0到1搭建产线工艺体系经验者优先。

要求： 5年以上大型镗床经验，做过西门子，箱体火电水电。

贴标签岗位招聘详情 标签：五险一金、无经验要求、小时工、短期工、正式工、不穿防尘服、坐班、年底双薪、交通补助 岗位职责 负责电子产品生产相关接线工作，恒温车间坐班，不穿无尘服。 职位要求 18-50周岁，18-49+周岁，有无经验均可，认识26个英文字母，无犯罪前科。 薪资福利 小时工/临时工：300元/天 正式工综合工资6000以上 提供吃住，每月12号发薪，缴纳五险一金，年底双薪，发放交通补助。 工厂环境 厂区设有游泳池、商业街、美食街、健身房，工作稳定，厂内设施齐全。 工作地点 安徽 联系人：人事部，可电话/聊一聊咨询

招聘低压电工作业培训师。要求品行端正，无违纪违法及不良从业记录；身体健康，能够胜任理论教学、实操指导及培训相关工作。需持有高压电工、低压电工、焊接与热切割、高处安装维护拆除作业等相关有效特种作业操作证，或持有电工技师及以上职业技能等级证书，证书取证年限满5年及以上，且证书信息可查询核验。具有职业院校授课经验、特种作业培训授课教学经验者，或事业单位相关岗位退休专业技术人员、企业一线长期从事电气运维、设备检修的工程技术人员优先录用。薪资待遇：薪酬按照实际承担的培训工作量核算发放课时费，课时费标准参照《安徽机电技师学院兼职教师管理办法（试行）》（皖技师院发【2025】36号）执行，按月结算。兼职教师与学院之间不属于劳动关系，只形成劳务关系。招工人数：6至8名。本招聘长期有效。工作地址：安徽省蚌埠市禹会区兴华路300号安徽机电技师学院培训中心。

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岗位名称：焊接车间试装员；烧平叉工；烧中节工；烧车架工；烧头管工；螺母加焊工；车间普工。岗位要求：1.焊接车间试装员：有经验；会开车。2.烧平叉工、烧中节工、烧车架工、烧头管工：相关工作经验。3.车间普工：无特定要求。具体的薪资待遇信息。

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因订单扩产，常年稳定接单，现面向社会大量招工，车间环境整洁，薪资准时发放，包食宿福利齐全。 招聘岗位及薪资（计件+保底，多劳多得） 1. 车间普工（多名） 薪资：4500–6500元/月 要求：18–50周岁，身体健康，能长白班，有无经验均可，带薪岗前培训，负责板材排板、分选、打包、上料下料。