咸宁赤壁市电网基础建设，要带低压电工证，兼做小工事，具体电话详谈
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低压电小工3-6个月1-2人完工结算
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招两个搬运工380一天，不要经验包吃住
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小工工地学徒工3-6个月保险包住1-2人月结个人
运城市盐湖区招工地小工/杂工、工地学徒工
工资一月一发，每月工资足额发放
1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如材料搬运、场地清理、工具整理等
2. 配合各工种进行现场辅助施工
3.学习并逐步掌握基本施工工艺与安全操作规范，参与工地日常巡检与记录
4. 服从现场管理安排，保障施工区域整洁有序，及时反馈异常情况
5. 遵守工地安全管理制度，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌
2. 学历不限，有工地从业经验者优先，接受零基础学徒
3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力
4. 无违法犯罪记录，能适应户外作业及阶段性加班
5. 愿意在实践中学习成长，有志于向技术工人方向发展
合肥蜀山区招工地小工/杂工,电焊
260-280元/天
小工电焊长期包住1-2人月结班组技术好
包工，5x5小方管70公分长一根12元
6x8方管320长一根22元
点角铁6元一平方，
加满焊8元一平方
装铝板24到28之间
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【小时工】：
小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
异地招工；工作地址在苏州 异地招工；工作地址在苏州 异地招工；工作地址在苏州
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
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咸宁赤壁市武汉市政，做地下管网，路面，绿化项目，需要小工三人230一天9小时包吃住，邱
小工包住包吃3-5人
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大龄工高薪存钱厂月7500包吃住轻松好上手
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长白班车间贴标签包吃交通补助高温补贴社保包住11-20人月结
咸宁高薪存钱大龄工企业，不用面试，愿意做都可以安排，当天安排住宿，
新厂新宿舍，一起来的可以安排在一个车间、一个宿舍。
活简单好做空调车间不需要认识字母，岗位多，可以调岗。
【岗位】主要做小米，数码产品，三星手机、电脑等电子产品的镀膜、贴标签、包装、质检、组装，丝印等，
【招聘要求】16-55岁，身体健康，接受纹身、染发。
【上班时间】长白班，两班倒，早8到晚8，月休4天。
【薪资待遇】：19元每小时+绩效工资最高1000元/月+岗位工资0-200元/月，综合6300-7500。
【食宿】包吃住，4人间，宿舍设备齐全。
【发薪日】每月7号发放上月工资，不限制银行卡。可预支500-800不等
有需要可联系了解岗位详情
普工/操作工
5000-6000元/月
操作工普工电子厂免费培训夜班补贴餐补高温补贴包住20人以上月结恒温车间，空调宿舍，Wifi覆盖无需经验，空调车间，每月7号发薪免费住宿，赤壁本地直招大龄可入职
岗位职责：
1.负责平板玻璃深加工产线的操作与日常运行，包括质检、丝印等工序
2.严格按工艺标准执行作业，确保产品合格率与生产效率
3.配合班组长完成设备点检、物料交接及现场5S管理
4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况
5.按时完成两班倒排班任务（8:00-20:00），服从工作调配
任职要求：
1. 年龄18-52周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏
2.学历不限，有电子厂或制造业普工经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与数理能力
4. 无不良记录，服从管理，团队协作意识良好
5. 能长期稳定工作者优先
栏目概述
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