南通船厂招管道装配工，电焊工，打磨工，管道小工，有船厂经验者优先，能识图纸者优先

一、岗位职责 1.负责电仪相关标准的收集、制定、贯彻与执行； 2.承担项目电气与自控方案的规划及落地实施； 3.负责电气与自控设计图纸的绘制及出图流程管理； 4.负责电气与自控设计资料的归档与档案管理； 5.组织开展电气与自控方案、图纸的技术评审； 6.参与电气与自控相关的招投标支持工作； 7.负责电仪设计技术变更的评估、审核与更新，确保满足工程进度需求； 8.指导现有电仪系统的设计优化与升级； 9.组织开展对外技术交流与合作，推进引进技术的本地化应用； 10.负责电仪领域相关法律法规、标准规范的信息收集与传达，管理技术文档资料； 11.组织开展电仪技术相关的培训，提升团队专业能力。 二、任职要求 1.具备大学本科或以上学历； 2.电气自动化类相关专业（涵盖传动、自动控制等相关方向）； 3.熟悉低压电气设备，掌握ABB、西门子等品牌变频控制器及现场总线技术； 4.熟悉PLC控制系统、低压控制柜设计及常用办公软件操作； 5.具备较强的创新意识、研发能力与沟通协调能力，能独立完成电气图纸编制与故障排查，掌握主流PLC编程技术； 6.工作地点位于广西钦州市钦北区皇马四区广西埃索凯新材料科技有限公司。

岗位职责： 1、根据项目派工明细，结合设计资料完成非标自动化设备装配作业。 2、如实反馈装配进度，保证反馈信息的真实有效。 3、主动沟通收集、协调处理和反馈各类装配异常问题，保证派工任务顺利完成。 4、上级领导安排的其它任务。" 岗位要求： 1.同岗位工作经验一年以上，能看电气原理图等各类资料； 2.能熟练使用自动化行业内的电气装配工具、量具； 3.熟悉人机界面调试方法，熟悉主流伺服系统（西门子，汇川等）的参数调试方法； 4.无色弱，色盲，了解电气常用元器件名称、型号、作用； 5.善于思考，主动学习，能快速配合团队进行作业。 薪资待遇：底薪6000+加班费，综合到手8000-11000； 社保：入职缴纳五险一金

电气设计、电气自动化、机械设计 年龄要求25周岁及以下，或毕业两年内未落实就业的高校毕业生，且个人名下无工商注册记录

职位要求 1.电子或电气相关专业，具备大专及以上学历，本科优先考虑。 2.掌握模拟电路与数字电路知识，能够熟练操作PROTEL软件。 3.熟练运用OFFICE及AUTOCAD等办公与制图软件。 4.具备C语言编程能力，了解单片机工作原理，有至少一种单片机开发经验者优先。 5.具备基本英语能力，可阅读英文技术资料，通过CET4者优先。 6.学习与实践能力强，能适应短期出差并快速处理现场电气问题者优先。

客车车架、客车结构件、侧围焊接、拼装。懂图纸的优先，35-42元一个小时，看你能力。不吹牛，来了试了就知道。只招正式工（求稳定的员工优先）。 五险、餐补、高温补贴、不定期过节费。 福利晚餐有包，工厂直招无中介费。 工资月结不拖欠人走当月账清。 地址在集美灌口镇航天路602号。 没有证不考虑，想面试直接电话，面试带上身份证和安全操作证。

自动化、电气、机电一体化、计算机应用、信息工程、通信等相关专业大专及以上学历

有高压电工作业证且同时具备低压电工作业证，要求熟悉电机检修规程，有防爆灯具、电机、开关柜等电气设备检修实操经验，需要5年及以上石油化工、油气储运等行业电器维修经验，并且精通高压电气设备运维、变配电室内高低压柜操作：如10kV高压柜、变压器、高压电缆的故障排查（如变压器油位异常、高压断路器拒动），能配合进行高压设备预防性试验（如直流耐压试验、局部放电检测） 福利:五险一金，包吃包住

要求年龄16-55周岁，半流水线，工作节奏慢，常年有活，订单稳定； 喷漆35—3.65元一小时400-500/天 焊工35--36.5元一小时400-500/天 冲压25-26.5元一小时270-350/天 完工29一小时300-400/天 打砂36一小时400-500/天 管午餐，加班下午有加餐。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名（24小时在线），招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以投递简历报名，谢谢

二保焊日结360-380/天 49周以内 工作地点在湖南长沙 长期有活 年后初四开工

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房全天候运行监控、例行巡检及故障应急处理，确保系统稳定。 2、统筹服务器、网络设备、存储设备的上架部署、线缆规划与扩容实施，满足HKFSD及机电署合规要求。 3、搭建带外管理平台，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划与BCP应急预案，定期开展演练并提交季度SLA报告。 5、负责ISP/IX链路BGP配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG网络延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，具备3年以上中大型数据中心运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP等路由协议，能独立配置主流交换机与防火墙。 4、具备IDC基础设施（电力、制冷、弱电、环境监控）故障诊断与性能优化能力。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

工作职责 1、依据公司制定的服务流程规范，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应并处理客户的咨询与需求，动态掌握客户情况，提供优质客户服务，持续维护良好的客户关系； 3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌价值与服务体系，提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或客户转介绍； 2、认同创业型企业文化，拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语沟通流畅，无语言障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算编制等相关工作； 2.主导数据中心扩建、升级改造、日常维护及新客户接入等项目的实施与落地； 3.与外部服务供应商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准的最新动态，确保机房运营符合相关合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制并提交各类客户运营管理报告，制定和优化4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），完善应急响应、灾难恢复及业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置流程，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制的实施，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.熟悉关键基础设施设备运行原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用软件； 5.具备良好的中英文书面表达与口语交流能力，能够熟练运用粤语进行日常沟通； 6.具备较强的商务沟通技巧和人际协作能力； 7.面对复杂问题能迅速把握核心，提出有效且具创新性的解决方案； 8.能在高压环境下保持清晰判断力，灵活调整应对策略以适应变化需求。

寻找独具慧眼的你！我们公司现正招聘多位专业人才，如果你怀揣梦想，有实力，有经验，那么请不要错过这个机会。加入我们，共创辉煌！

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作，确保符合国家电气设计规范及行业标准 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收，解决施工过程中的技术问题 3.编制电气专业施工组织设计、作业指导书及设备操作维护规程 4. 配合完成强弱电系统集成、自动化控制对接及能效优化方案实施 5.协同机械、自动化等专业开展跨系统联调测试，保障项目整体交付质量 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业优先，学历不限 2.具备电气设计或工程实施经验者优先，经验不限 3.熟悉GB/T 50054、GB50168等常用电气设计及施工验收规范 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN或SolidWorks Electrical等设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，可适应阶段性出差

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家电气规范与项目需求 2.参与配电柜、PLC控制系统、变频器等电气设备的选型、安装调试与运行维护 3. 配合项目进度开展现场电气施工管理，解决安装与调试过程中的技术问题 4.编制电气相关技术文档、操作规程及验收资料，保障项目顺利交付 5.协同机械、自动化等专业完成机电一体化系统集成与优化 任职要求： 1.电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，学历不限 2.具备电气设计或现场调试经验者优先，经验不限 3.熟悉CAD/EPLAN等电气绘图软件，了解主流PLC（如西门子

岗位介绍：为设计生产及物流自动化设备的电气和控制系统，为了稳定高效的设备运营，包括电装结构、控制、试运行等，是提供整体技术支持的核心职务。 工作职责： 制作自动化设备电气、电场系统设计和图纸 PLC , HMI ,检查逆变器、传感器等控制器的选定及配置 电路图，布线图, I/O列表, BOM制作 控制板（分流板、控制板）设计和制作管理 进行设备试运行和现场调试、问题Shooting等补充工作 执行技术协议、相关文件（手册、视方书）编写及技术支持等 任职要求 电气、电子、控制、机电一体化等相关专业 本科以上学历 拥有自动化设备电子装备或电气设计实务经验者 能够理解PLC控制的基本原理和程序解释者 可以制作电图( AutoCAD , EPLAN等）者

智能应用： 岗位职责： 1、保障场区供料保障、供水供电保障、硬件保障、供网保障； 2、负责场区用水、用电、应急等隐患排查，保障场区生产运营稳定； 3、落实电气设备日常点检维保，损坏维修，保障设备稳定运行 任职资格： 1、大专以上学历，电气，自动化，机电一体化等相关专业；要求有低压电工证 2、能熟练运用万用表、部分传感器原理各类调试工具； 3、可接受并适应封闭式驻场工作性质

工作内容 1、承担产品电气控制项目的系统方案设计与电气图纸绘制，统筹管理输入输出全流程，确保项目顺利推进与落地实施。 2、配合制定产品优化升级计划，全面负责产品在导入期及成熟阶段的控制模块管理工作，参与项目启动、目标设定、技术评审、设计复盘、内部验收及客户验收等各环节，助力实现产品开发目标。 3、负责产品技术管理及生产现场技术支持，协同完成工艺文件的编制与审核，为市场团队提供技术支撑，配合售后团队响应市场反馈，掌握客户使用情况并推动系统优化，持续提升产品质量；依据合同要求开展电气系统的定制化设计。 4、牵头并参与基础技术研发工作，对取得的技术成果组织专利申报，并推动成果向实际生产应用转化。 任职资格 1、本科及以上学历，自动化控制或相关专业背景。 2、具备5年以上自动化设备控制系统设计工作经验。 3、熟练掌握常用电气控制回路及设备自动控制原理，了解相关设计标准，熟悉各类电气元器件的选型应用。 4、精通西门子、施耐德品牌变频器；熟练掌握西门子、施耐德、ABB等品牌的PLC及HMI编程与调试。 5、掌握西门子总线通信技术，熟悉力士乐、伦茨、倍福、西门子等伺服驱动系统，具备运动控制算法应用能力。 6、能熟练操作PCS、Eplan等电气设计软件。 7、熟悉自动化设备控制系统从开发到交付的完整流程。 薪资待遇： （地铁7号线园博园站下），上班时间：早8晚5，午休1小时，双休 公司福利制度：入职缴纳五险一金，餐补，出差报销，降温费、烤火费、年终福利物资、端午、中秋等节假日福利品、季度福利物资等带薪年休。 面试形式：2轮（初试视频，复试线下） 武汉地址：武汉京山轻机工业园江汉经济开发区江兴路22号

惠州惠阳机械厂招聘 [玫瑰]接受留年！留年补贴1200元 春节法定休息4天时间 工作轻松！包吃包住！ 大部分白班！少量夜班（夜班补贴13元/天） 工作时间11-12个小时/天 [玫瑰]【招聘工种】: 焊工40元/小时 11000-15000元/月 考试要求简单二保焊/氩弧焊会点焊即可 []注意最好二保焊/氩弧焊均会优先 折弯工43元/小时 12000-15000元/月 会使用阿马达AMADA系统 喷粉工39元/小时 11000-15000元/月 打磨工32元/小时 8000-10000元/月 装配普工24元/小时 7000-9000元/月 要求会看简单图纸！ 普工19元/小时 6000-7000元/月 特别轻松！ [玫瑰]面试时间下午一点半 [玫瑰]【福利待遇】30号发上月工资！每个星期可以借支500-1000元！ 年龄18-48岁！不体检！

1.具备火力发电厂电气运行操作相关经验； 2.学历要求大专及以上，掌握电厂电气运行基本技能，能熟练运用常用办公软件。

探伤二保焊50/小时，管三餐，管住宿。焊厚板大件，有想法速联系。每天都面试天津汉沽

1、会钢结构二保焊 2、接受车间环境 3、会看图更佳

济宁市嘉祥县招二保焊/气焊工资9000到12000包吃住长期短期都行学徒也要工资6000到9000

天津西青区  |  1-2年  |  初中及以下 员工旅游餐饮补贴绩效奖金带薪休假专业培训节日福利加班补贴带薪年假包住宿加班费8小时五险一金年终奖金 职位信息 根据电气类图纸（原理图、接线图） 进行组装装配电气控制柜。一次线接线，二次线接线。 要求：1-2年经验，做事仔细认真，负责；较好的团队合作意识，能接受加班。 五天8小时外，按1.5倍，2倍结算加班费。年龄要求：20-35岁 职能类别：组装工 关键字：做五休二长白班原理图接线图电气控制柜组装装配二次线接线

【要求】：持证，40以内，熟练多层多道焊 【食宿】：包吃包住 【工作时间】：8.00-20.00，长白班

一、主要工作内容： 1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。 3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。 4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。 6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： ·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。 ·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 ·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。 2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如： ·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 ·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。 3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。 软技能（SoftSkills） 1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。 2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。 3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。 4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。 5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。 三、薪资水平 薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。 ·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。 ·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。 ·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

泰州市高港区船厂招装埋弧焊工，打磨工或学徒工数名。主要拼板，不钻舱，不爬高。工资月结