带队电话更新55岁大龄工包工作餐4人间可预支双福—普穗汽车【招聘岗位】：油液压、冲压工（两班倒）30-55岁有无经验均可会写字不能太矮薪资：前面15天保底15元/小时，超出150额外的算计件。综合工资：5500-7500元/月检验（两班倒）要求：男女不限20-40岁高中及以上学历有经验者优先薪资：计件4000-6000/月座点焊22-50岁有无经验均可薪资：计件5000-6500/月空腹来面试可当天安排体检和宿舍，可报销[福]【福利待遇】:提供宿舍、包一餐、有餐补、可预支、节假日福利【导航地址】:普穗工业（双福工业园区兴隆路6号）：上午9：30准时集合：向老师（过时不候）只认电话不认人

#江津双福高薪汽配厂入职既稳岗 招聘岗位 油液压（两班倒） 30-52岁 有无经验均可 会写字 不能太矮 薪资：计件工资5000-7500元/月 冲压工（两班倒） 要求：30-50 岁 有无经验均可 会写字 薪资：计件5000-7000元/月 空腹来面试可当天安排体检和宿舍，可报销 有宿舍、免费工作餐，

大龄工长白班不体检青凤桦银机械返费打卡18天800V男女不限，年龄18～52岁工作时间:8:00~17:30点冲压工弯管二保焊：2名熟手，计件7000-9000提供住宿，附近租房子150-200左右单间配套公司补贴150元/月，厂区集合上午9.30点准时集合陈老师

汽配厂招聘多个岗位。岗位一：小件走动试站班，薪资为每小时16元。岗位二：机器人焊接车间上架员工，薪资为每小时20元。岗位三：冲压工，薪资为每小时18元。另招聘二保焊熟手，薪资为每小时25元。所有岗位要求年龄在18至48岁之间，性别不限，能适应倒班工作。工厂环境干净卫生。提供食宿，宿舍为4人间，水电费平摊。辞职需提前15天办理手续。

6.6长白班—白市驿摩配厂[發][發]优势：大龄工、不体检、长白班[玫瑰][玫瑰]岗位一：二保焊，长白班，熟手（技术到位，可不要证），男女不限22--55岁，踏实肯干。综合待遇：计件制6000——8000[][]上班时间：白班8：00--18：00[玫瑰][玫瑰]岗位二：普工：不限经验（机器人摆件），22--53岁，（白/中班8.5小时左右）踏实肯干。综合待遇计件5000-7000[][]上班时间：白班6：00—16：00中班16：00—1：00[玫瑰][玫瑰]岗位三:冲压工，必须要熟手，(面试需试岗)男女不限，踏实肯干，纯计件综合5000-7000[][]上班时间:8:00-18:00[福][福]食宿：提供住宿，工作餐6/元1餐，不体检。。

返费打卡18天500元(含税）大林工业，稳岗率90%以上，20-50岁，打磨，长白班，后期有夜班，个人计件工资，5000-8000，②二保焊，两班倒，男女不限，没有证也可以，计件工资5000-9000；③冲压，下料，弯管，两班倒，男女不限，计件工资4000-8000。④质检员，男女不限48岁以下，要求有经验，两班倒，计件工资4500-5500，⑤库管，有经验，会erp优先，男女不限50岁以下，试用期4000，转正4500，福利待遇：①提供福利食堂6元/餐，加班餐免费，②免费住宿，不要押金，水电平摊；③，月底发薪，④，月休2-4天，⑤入职稳定后职业体检，3个月内职业体检报告入职免体检，面试时间：上午10:00，面试地址:导航大林工业，面试注意：需带身份证原件，联系张老师

[玫瑰]6.3长城汽车[玫瑰]打卡31天3000操作工主招：整车（总装、焊装、冲压、涂装）诺博（座椅、地毯、内外饰）曼德（大灯，线束，空调）蜂巢传动（变速器）蜂巢动力/铸造（发动机）底盘物流工资待遇：前两个月基本工资3040元/月两个月后基本工资3800元/月；综合工资4500~7000元/月每月25号发上月工资包工作餐、包住、体检：，指定医院体检（不接受其他报告）面试人员需带上本人身份证原件温馨提示:   正常离职或者办理完毕满3个月可面试  面试未通过者间隔7天可面面试联系：刘学有人的老师可直接带至新思达人力办公室填表，感谢各位老板的大力支持[玫瑰][玫瑰]

招工招冲床熟练工碰焊工电话：

[玫瑰]6.6长城汽车[玫瑰]打卡31天3000+操作工主招：整车（总装、焊装、冲压、涂装）诺博（座椅、地毯、内外饰）曼德（大灯，线束，空调）蜂巢传动（变速器）蜂巢动力/铸造（发动机）底盘物流工资待遇：前两个月基本工资3040元/月两个月后基本工资3800元/月；综合工资4500~7000元/月每月25号发上月工资包工作餐、包住、体检：，指定医院体检（不接受其他报告）面试人员需带上本人身份证原件温馨提示:   正常离职或者办理完毕满3个月可面试  面试未通过者间隔7天可面面试联系：刘学有人的老师可直接带至新思达人力办公室填表，感谢各位老板的大力支持[玫瑰][玫瑰]

重庆市九龙坡招叉车工

消防培训基地招聘厨房墩子1人，工作地点两江新区复盛镇盛华路45号。工资4430元/月，包含个人部分五险一金。每月轮休4天，包食宿，有意可联系厨师长李老师

渝中区大溪沟一快餐店，需要炒盖饭师傅一名，工资5500，要求动作快，爱干净。联系电话熊

重庆市合川区招贴砖有一套自建房，大概一层楼要贴砖。大概70平方。要贴内墙和外墙，有空的师傅联系。

薪资两种模式可以选择 保底模式： 每月26天 休息4-5天，每天12小时，到手8000＋补贴1500 自由模式： 底薪4500+提成（超过8800的流水都算你的提成）+补贴1500，多劳多得 公司提供车 保养保险公司负责 不交任何费用 不交任何费用 不交任何费用

 2026.新草街汽配厂招聘岗位:1、冲压组3人25-45岁男女不限2、焊接组1人25-40岁3、包装组3人25-40岁4、巡检2人25-40岁需要有汽配厂巡检经验另需要2名班组长男女不限但需要有汽车模切相关工作经验3年以下吃苦耐劳有上进心25-45岁，相关工作经验3年以上生产汽车小配件[强]工资2330底薪＋加班月综合4800-6500左右12小时制，长白班，两班倒都有[太阳][月亮]包吃工作餐[红包]天天有厂车接送报名热线陈老师（

1，普工安装，冲压，锻压，机修，叉车工都在招 车间管理人性化，有事可以请假 2、男女不限：18岁-45岁；不会可以学 3、能吃苦耐劳、做事认真， 4、操作过冲压机， 5、两班倒会讲普通话， 6、底薪+加班费+技能工资 1000+效率奖励，综合收入 7500-8500 元/月， 7、免费提供工作餐； 8、提供岗位培训及晋升机会

岗位：冲压 主要生产：厨具 薪资待遇：白班19元/小时，夜班21元/小时 饮食住宿：包住吃 地址：广东云浮

"[庆祝][庆祝][庆祝]上海特斯拉超级工厂直签正式工\n一周安排上班\n\n【正式工招聘】\n招聘以下岗位\n总装//车身//涂装//冲压//电控//物流//电池部门操作工//质检//物流叉车工，装箱员，盘点员，\n要求：18-35周岁，，初中以上学历，有相关工厂工作经验更佳\n与特斯拉超级工厂直签合同（非外包），待遇有保障，福利好，完善的培训晋升机制\n薪酬结构\n基本53400元/月，加班费：平时与周末按底薪的1.5倍+法定节假日加班3倍计算+倒班津贴：中班18元/班+夜班30元/班，\n季度绩效奖：最高1.5倍底薪(0-7500－10000)每年发四次\n年度绩效奖：一个月底薪7000\n年综合收入11-12万以上[强][强][强]\n每月最后一天发当月基本工资+上月加班费及津贴\n福利1：五险一金+补充公积金+补充配偶和子女商业医疗保险\n福利2：免费工作餐，提供宿源，300左右元/月，免费班车\n"

柳东花岭地区急招人员，薪资支持日结、周结及预支。力高线束招聘操作工，时薪18-19元；预装岗位时薪16-17元。年龄要求18-45岁，提供工作餐，宿舍距离近，工作满7天可预支200-500元。协统汽配招聘普工，时薪18元。年龄要求20-50岁，工作为两班倒，提供工作餐及餐补，每周五固定预支500元。花岭凌云招聘冲压工，时薪21元；点焊工时薪22元；熟手焊工时薪27元。，年龄18-45岁，提供工作餐和住宿，满月后工时加价2元。八凌保险杠招聘操作工，时薪18元并提供夜班补贴。年龄要求20-45岁，提供工作餐，每周五可预支500元。花岭回龙招聘冲压工，时薪19-21元；物流岗位时薪17元。，年龄20-50岁，入职流程简单，无需体检。拓普汽配招聘模压工，时薪17元；装配工时薪16元。吃饭时间计入工时，每周二结清上周工资。福臻汽配招聘机械手操作工，时薪19元；悬挂焊工时薪22元。无需体检，工作满7天可周预支500元。耀世坐班招聘注塑质检员，时薪17元并提供夜班补贴。岗位工作轻松，满7天可预支300元。新能源厂招聘普工，时薪20元；各类焊工时薪24-28元。无需体检，支持周预支500-800元。桂格光电招聘装配工，时薪18元，提供工作餐和住宿。汇众底盘招聘焊工，时薪25元；叉车工时薪19元，支持周预支500元。贝驰车标招聘坐班质检员，支持周结，提供食宿。耐世特招聘岗位时薪19元，。花岭注塑招聘，薪资及补贴优厚。佛吉亚支持日结，长期招聘普工和焊工，岗位稳定。塑件厂接收学生工，薪资带绩效，可当天安排入住。

岗位职责： 1. 负责数控设备（如三菱、发那科驱动器等）的故障检测、分析与维修，确保修复后性能达标 2. 使用万用表、示波器、热风枪等专业工具进行元器件级维修与更换 3. 编写维修记录及故障分析报告，协助优化产品可维修性设计 4. 配合质检部门完成维修后功能测试与验收，保障交付质量 5. 参与维修技术培训与知识沉淀，提升团队整体技术水平 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上电子、电气、自动化等相关专业背景者优先 2. 有电子维修相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 熟悉模拟/数字电路基础，能看懂电路原理图和PCB板图 4. 动手能力强，细致耐心，具备良好的问题分析与解决能力 5. 责任心强，具备基本沟通协作意识，适应生产或售后维修工作环境

公司招聘：16-45岁 公司包吃住 无需经验 当天安排宿舍 第二天开始计算薪资 7000-9000/月

不要中介费，300/天包吃住纯收入，年薪保底10万，45岁以下男女不限， 简单好上手，不需要经验 免费入职，抓紧打电话报名安排

｛图书仓库｝ 工作内容： 1、仓库内对书籍类等物品分类，贴标签，理货，收发和盘点工作； 2、物料仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入和维护； 3、保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作；协助主管完成其他相关工作。 薪资待遇：试用期1-3个月，按小时计算薪资26元/小时，平均240-260元/天。月到手6000-9000元，，包吃包住，宿舍四人间，卫浴，洗衣机，无线网均配备 上班时间：8-8 工作在岗10小时。 注意事项：本岗位包吃住提供免费住宿，为方便统一管理，优先考虑录取需要住宿的员工，可带上个人行李，当天安排住宿

老机器操作 岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，完成零件的加工与调试工作 2. 根据图纸和工艺要求进行程序校验、刀具选择及参数设置 3. 对老型号数控设备进行日常维护、保养及简单故障排查 4. 配合质检部门完成首件检验与过程质量控制 5. 如实填写设备运行记录及加工日报，确保生产可追溯 任职要求： 1. 有CNC/数控机床实际操作经验，熟悉老式数控系统（如FANUC 0i、华中世纪星等）者优先 2. 能识读机械加工图纸，了解基本公差配合与形位公差要求 3. 具备基础量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，注重安全生产与6S现场管理 5. 学历不限，接受学徒制培养，有相关证书者优先

20元/小时，龙兴||双英企业优势：包2工作餐/提供住宿/免费交通/高温绩效/夜班补贴10元每晚招聘岗位及薪资：1、焊接操作工【支援】18元+2元绩效/小时，支援补贴50元/天【需要出差柳州支援1-2个月】2、物流工16+2元绩效/小时(不出差):，满3个月报销工作时间:两班倒8:30-20:30，会有超出时间的加班岗位要求：不要短期工，能适应夜班，从事过汽车座椅行业优先，，23-48岁，入职需要无犯罪记录证明。注意:面试不穿裙子、短裤、拖鞋【焊接操作工需要先出差支援柳州1-2个月】企业概括：宿舍双溪公租房，包吃两餐，免费交通车（西区、回兴、冉家坝、石船、龙兴等方向）————面试通知———时间：上午09.30，地址：龙兴堡云路9号（双英座椅西物流门）。

看设备，上下料，巡检/车身底盘，内饰等总装

凯萨帝大龄工204/天拉车工：30—54岁以下204/天大龄工招聘平均月收入：4500-6500元站叉工：25—45以内薪资：16-18/小时，分岗位定工资，，①工作时间：两班倒工作制，月休2-4天。③吃住福利：13.9元/天餐补需坐满当月，提供住宿，水电气平摊，节假日有福利！④薪资发放：每月20号⑤入职要求：无犯罪证明，常规体检合格。地点：海尔工业园南门/西南门空腹来合格直接体检潘老师

[岗位内容]：药厂对医护用品（棉签，创可贴，口罩，药品等）进行包装 可带⼿机 [岗位要求]：年龄16-39岁以内，不限性别，不限学历，经验不限，做事踏实认真 [⼯资待遇]：免费吃住，不扣钱，240-260/天，综合6200-8000 每个⽉5发放⼯资，不压⼯资。 [上班时间]：早上8点到晚上8点，中途休息2个⼩时，实际⼯作时间10⼩时 [⼯作环境]：⼲净整洁 [住宿环境]：电梯公寓，4-6⼈间，热⽔，开⽔24⼩时免费供应，宿舍有空调，包吃住 上6休1,买社保+住房公积⾦ 入职需要寸照和复印件照片各2张，可自行准备

大龄工长白班不体检青凤桦银机械返费打卡18天800V男女不限，年龄18～52岁工作时间:8:00~17:30点冲压工弯管二保焊：2名熟手，计件7000-9000提供住宿，附近租房子150-200左右单间配套公司补贴150元/月，厂区集合上午9.30点准时集合陈老师

职位详情 法定假日正常放假 入职有人带 工作氛围好，晋升空间大 提供实习证明或三方协议 全职岗位，可接受应往届毕业生；无经验者，只要你想学，公司可培养 岗位职责： 学习管理经营团队，向管理方向发展提升 不打电话！不打电话！不打电话！ 岗位职责： 1、配合主管完成订单相关流程 2、与客户保持沟通，建立并维护良好关系 3、该岗位具备一定销售属性 [岗位福利] 1、无责任底薪5000+500全勤奖+提成+各类福利+无任务考核（试用期与转正薪资一致）；注重团队协作，强调集体荣誉，收入与付出成正比 2、享有绩效奖金、管理激励奖金、丰厚年终奖，享受带薪年假 3、为有住宿需求的员工提供免费公寓，高档小区，拎包入住，每间住2-3人；房间配备全新家电，可自行烹饪 4、入职即享带薪培训，由主管一对一指导教学；每年组织2至3次优秀员工旅游活动（可携带家属） 5、提供公平、公正、公开的晋升机制，助力员工实现长期职业发展