酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
餐厅见习经理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1.万岁寿司乐峰店招见习经理
2.工资5000到5500元，买五险
3.上班时间分为以下两个班次
A:9点30到14点中间休息17点30分到22点
B:12点到21点
4.工作比较繁杂，比较辛苦，比较累，琐碎的事情比较多
5.周六周日节假日过年没有假放
6.工作内容，负责餐厅的收货和下货，日常营运，日常顾客投诉处理，做好带头的榜样工作
7.包吃包住月休四天
8.面谈地址沙园地铁站A口乐峰广场负二层B2层万岁寿司面谈时间14点到17点之间
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
饭店收银员或前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结吧台收银 前厅经理
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐厅领班月结全职
一、岗位职责：
1. 全面负责庄园中餐厅日常运营管理，包括服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与庄园运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
二、任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮行业全流程运营
2. 年龄25-45岁，性别不限，形象整洁，亲和力强，沟通能力良好。
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5. 能适应单休制(周末及节假日需在岗)。
6. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先。
三、薪资福利:
1、薪资待遇:6k+绩效提成；
2、社会保障:正式录用后，按规定缴纳社会保险(五险)。
3、休息安排:实行单休制度，国家法定节假日根据庄园运营情况安排调休或计薪。
4、工作环境:置身于优美的田园风光中，工作氛围融洽。
餐饮主管
此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。
一.工作内容：协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。
二.工作要求：
1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。
2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作（3轻，4勤，5声和客户服务十步曲等服务规范）。
3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。
三.入职要求：
1.年龄：25岁---35岁。
2.性别：
3.学历：高中/中专以上，大专以上优先。
四.工作待遇：
1.基本薪资：C级4500元，B级4800元，A级5200元。
2.绩效薪资：500元-1000元。
3.提供食宿。
4.提供工衣。
5.月休4天。
五：工作福利：
1.带薪学习，公司定期组织在岗培训学习，包括内部学习和外出培训，提升岗位职业化能力，执行力，领导力。
2.内部伙伴计划，优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。
3.轮岗晋升。
六：应聘联系：
1.联系人：易总
2.联系电话：
西藏阿里各位老板和司机朋友们这两天去的机械有的话有个拖板车可以一拖二，有意着请联系我
拖车司机
各位老板和司机朋友们这两天去阿里的机械有的话有个拖板车可以一拖二 ，有意着请联系我
服务员酒店经理酒店前台
桔子水晶诚聘
值班经理1名
前台服务大使1名
（所有岗位有经验者优先）
福利待遇：
节假日三薪、一日三餐、住宿环境好
值班经理要求有华住经验男女不限
前台身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心 。
工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间
欢迎大家推荐
门店位置: 丰台七里庄
☎:
酒店经理
安宁海关某酒店，大众店招聘
主管：4200—5000+200全勤
服务员3600+200全勤
保洁：3400-3600+200全勤
不倒班，工资准时发放
联系电话
李经理
上什酒店经理
开发区酒店招聘炒锅一名7000-7500前厅经理一名工资6000-7000前厅主管4000-5000月休3天
服务员大堂经理
彝良县和兴酒楼招聘大堂经理1名、前台收银1名、服务员5名。要求年龄18岁-45岁。工资面谈 有工作经验者优先，联系电话：
钟房技师经理
8000-13000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
客房服务员
神山云端盛景酒店招聘 客房服务
男女不限 会说普通话 形象干净 包吃包住 有工作经验者优先 工资面议
有意者请联系
餐饮店长
米村拌饭（普兰万达店）招聘了：
小时工2人
储备店长2人
要求: 有健康证、性格开朗、手脚麻利、服从安排 有过餐饮经验优先
年龄20岁到45岁之间
联系电话：（同步）
客房服务员配菜
普兰县万山辉酒店招聘信息
一、招聘岗位及薪酬福利如下
【包吃住 ， 交五险 】
副厨1人 薪资7500～8000
帮厨2人 薪资5800~6000
客房服务员2人 薪资5000➕提成
二、工作地点:西藏阿里普兰县巴嘎镇
三、 咨询/报名方式
嘎先生
四、上班时间
面试过后
西藏阿里急聘藏餐饮厨师长1名要求：有后厨管理经验会成本控制待遇：薪资面议包吃住地点：塔尔钦
厨师长
急聘藏餐饮厨师长1名要求：有后厨管理经验 会成本控制 待遇：薪资面议 包吃住地点：塔尔钦电话：
厨师长
藏餐饮厨师长
有后厨管理经验，会成本控制
薪资福利:薪资面议
招工人数:1名
工作地址:西藏阿里地区塔尔钦
客房服务员
神山云端盛景酒店招聘 客房服务
男女不限 会说普通话 形象干净 包吃包住 有工作经验者优先 工资面议
有意者请联系
餐饮店长
米村拌饭（普兰万达店）招聘了：
小时工2人
储备店长2人
要求: 有健康证、性格开朗、手脚麻利、服从安排 有过餐饮经验优先
年龄20岁到45岁之间
联系电话：（同步）
栏目概述
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