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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

1.负责接送客户，维护车内整洁干净。2.公司配车，不用每天还，公司负责车辆保养，维修，保险。3.可短期合作。职位要求:1.有C1驾龄满三年以上，熟练开车，了解路况2.无案底，服从安排，无一次性扣分12分3.年龄22周岁-55周岁，男女不限，积极上进者优先培养录用保底6000+提成+奖励薪资待遇:综合收入8000-12000(平台奖励:1500-2500，)工作时间:时间灵活可自由安排。工作地点:东莞区域都可以。

公司直招司机1.3万起包住，提供车辆薪资待遇:工资13000+多劳多得，包住宿。公司负责维修、保养、保险、道路救援等。作息时间自己安排，想多赚就多跑，累了就休息。出车时间长，收入会更高。新司机公司免费培训，司管一对一带教指导工作内容:根据导航接送乘客，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回家耽误两天也没事工作要求:1、年龄21-60岁，C1驾驶证，三年及以上驾龄2、驾驶证在近3年内无一次性扣12分3标题：包住宿，招小车司机，月薪过万，时间自由

岗位职责：1.负责公司商务车辆的驾驶工作，确保车辆安全、稳定运行；2.负责车辆的日常保养、维修和清洁工作，保证车辆的良好状态；3.负责车辆的加油、保险、年检等相关事宜；4.负责车辆的行车记录和车辆使用情况的统计工作；5.配合公司其他部门完成相关工作。任职要求：1.具有C1驾照和C2驾照，有商务司机工作经验者优先考虑；2.具有良好的驾驶技能和安全意识，无重大交通违法记录；3.具有良好的服务意识和沟通能力，能够与客户保持良好的关系；4.具有较强的责任心和团队合作精神；5.能够接受兼职工作，有较强的时间管理能力。

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工作内容：职位要求：主要负责送乘客到机场和到机场接乘客，地点为成都市区或周边旅游景区，例如青城山、西岭雪山，峨眉山，都江堰，乐山，九寨沟可能会有长途，例如川西旅游。1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。3、7000底薪+提成+奖金，综合薪资9000-13000左右月休4天自由安排。4.外地师傅公司可以提供住宿。岗位要求：1、C1C2驾照，驾驶证满3年2、21-59周岁，身体健康3、无任何犯罪记录；无一次性或累计扣除12分4、无酒驾醉驾毒驾

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洛阳市栾川县招聘箱式压滤机开机工作师傅

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