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【岗位】施工经理（资深土建工程师）【地点】南通【工时】6*8【工期】3个月【年龄】30-50岁【学历】大专及以上【业态】外资新建工厂【到岗时间】尽快到岗【其他】提供1000元住宿补贴、餐饮（午餐20元/天）【要求】1、有外资项目现场经验（必须）2、管理公司经验（必须）3、英语听说读写流利（必须）4、土建相关专业5、5年以上相关工作经验

成手电气工程师、水暖工程师、土建工程师1、性别不限，5年及以上相关工作经验(至少3年造价所工作经验），相关专业大专及以上学历。2、能够独立完成工程造价编制与审核工作，出具成果文件。3、具有较强的沟通、协调能力、能够良好的与委托方沟通。4、快速画图，算量精准，熟练使用广联达、同望、博微等相关办公软件。5、具有责任心和团队合作精神，熟悉哈尔滨市各区财政局审计流程者优先考虑。1、性别不限，5年及以上相关工作经验(至少3年造价所工作经验），相关专业大专及以上学历。2、能够独立完成工程造价编制与审核工作，出具成果文件。3、具有较强的沟通、协调能力、能够良好的与委托方沟通。4、快速画图，算量精准，熟练使用广联达、同望、博微等相关办公软件。5、具有责任心和团队合作精神，熟悉哈尔滨市各区财政局审计流程者优先考虑。薪资福利:薪资面谈，带薪年假，节日福利，法定节假日，双休，年终奖金。招工人数:若干名请发简历至统一安排面试工作地址:哈尔滨市道里区丽江路海富御景写字楼1011

招聘：土建、钢结构工程师招聘人数：1名 精通钢结构、土建图纸，熟悉各道施工工序，熟练使用CAD和办公软件，面试电话：李总

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CZ铁路:招聘副总监1名；专监3名（后备领导班子）工作地点：林芝波密，海拔2800。【招聘要求】：1：工程建设相关专业大专及以上学历（学信网可查验）； 2：中级及以上技术职称（官网可查验或有任职文件）；3：依法在本单位注册的监理工程师，或在本单位注册的铁路监理工程师或其他行业监理工程师。（证书能够立即转注）；4：具有铁总培训证。（官网可查验）；5：有相关监理工作经历，爱岗敬业，人品端正，年龄45周岁以下；6：相关岗位待遇请与项目负责人联系面议，联系人:杜总。

西藏拉萨招4名地源热泵操作师傅，必须有操作证，工资8000—10000过年不回家，包吃包住，包来回车费，电话

招聘岗位：光伏项目机电工程师岗位职责：1.负责建筑机电工程现场施工管理‌，管理工程项目的进度、质量、安全、文明施工及成本控制等；2.熟悉施工图纸‌，掌握施工规范、施工工序、施工工艺，明确施工各环节操作要点，组织编制施工组织设计方案；3.根据施工组织设计方案编制材料需求计划‌，熟悉工程设备、材料订货和采购制度；4.按要求及时组织有关人员研究解决施工中出现的问题。任职要求：1.机电相关专业，懂光伏相关设备；2.年龄在25-45岁，身体健康；3.持证者。工作地点：主要在西藏范围内工资待遇：面议联系电话：（请于工作时间内联系）；简历投递邮箱：

西藏日喀则招聘运行电工（岗有位‬限，抓报紧‬名）1，数量10人（）岗薪位‬资：白班，夜班，7000起步，面试定岗匹配，提供住宿，月休‬8天，五险一金。年龄要求：22-45之间学要历‬求：大专持证要求：高压、低压电工证岗位内容；主要工内作‬容:负责调度指挥，调度命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理负责，倒闸操作等‬。工地作‬点：西藏日喀则

消防专业技术人员持中级及以上消防专业技术职称资格，熟悉消防控制室相关工作规程。消防专业技术人员薪资福利:临时工/聘用工，具体工资按照《林芝市藏医院编外人员管理办法》执行招工人数:1名试用期1个月。试用期满后进行考核，考核合格者根据人员岗位签订正式合同并办理相关手续，签订合同人员应服从医院专业安排，不能胜任工作的，医院予以解除劳动合同。，工作地址:林芝市藏医院办公室（行政楼三楼）

光伏电站运行维护站长或者值班员，工资面议

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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