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1、负责项目电梯的安装、调试； 2、服从团队管理，确保施工安全； 3、严格把控电梯安装进度、安全，确保项目顺利通过验收； 4、完成上级交办的临时性工作。 具有特种设备作业人员证（电梯），熟悉电梯结构和工作原理，能看懂安装图纸和土建布置图。 熟悉电/扶梯安装验收的法规要求和国标规范。 有日立、蒂森等知名品牌电梯安装经验者优先考虑。

人事经理岗位工作内容： 1、全面统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、持续优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理体系的标准化与执行效率； 3、协同各业务部门推进人力资源落地支持，提供专业建议并推动组织效能提升； 4、以招聘管理工作为核心职责，服务于一支规模为600人的销售型团队，具备销售类企业从业经验者优先考虑。 岗位要求 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，了解劳动法律法规及相关政策； 2、具备优秀的跨部门沟通技巧和协作意识，能高效对接各级人员并推动工作进展； 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可妥善解决各类突发及复杂人事问题； 4、年龄要求26-30岁

岗位职责: 1.财务核算体系 1.1建立统一的会计核算规范，牵头构建公司财务核算整体框架； 1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法规、规章制度要求，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关规定； 1.3推动财务战略规划与制度落地实施，并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。 2.财务信息化建设 2.1根据公司财务管理需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管控机制； 2.2运用信息化工具，简化和流程化重复性、基础性工作，打通内部各系统流程节点，实现财务数据互联互通，提升整体运营效率。 3.业财融合发展 3.1为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑； 3.2参与投资策略拟定，主导投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理； 3.3协同推进公司重大投融资项目的决策支持与分析工作； 3.4协助完成政府补贴申请、资质申报等事项的财务配合工作； 3.5编制各类财务报表及报告，向管理层传递关键财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6配合内外部审计监察，持续完善部门内部控制机制； 3.7与相关政府部门及行业机构保持良好协作关系，按需开展走访与沟通交流； 3.8协同审计监察工作，健全内控管理体系。 4.搭建人才梯队体系 4.1识别并系统评估财务团队现状及核心岗位需求，推动关键岗位后备人才培养，健全人才发展梯队。 任职要求: 1.具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力； 2.具备良好的沟通协调能力、组织管理与指导能力，以及扎实的文字表达能力； 3.能适应高强度工作节奏，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4.精通会计、税务领域知识，拥有丰富的财务管理实践经验； 5.5年及以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6.持有注册会计师证书者优先，需具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场拓展、产品推广、项目跟进及管理工作； 2、维护现有客户关系，积极挖掘并开拓新客户资源。 任职要求： 1、年龄20—40岁，性别不限， 2、具备良好的沟通能力，有较强的客户开发积极性（需自备车辆）；

岗位职责: 1.负责知识产权领域相关事务的统筹执行与日常管理 2.推动销售进程，主导商务谈判全过程，参与知识产权战略规划与落地实施 3.开展客户开拓及关系维护，服务范围涵盖专利、商标、版权等相关业务 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.工作执行力强，能高效完成各项任务并保障工作成果质量 3.拥有较强的学习领悟力与实际问题应对解决能力 薪资范围：能力突出者可晋升经理、总监岗，具体薪酬待遇面议

公司致力于为企业提供一站式互联网运营服务，现诚聘在知识产权或商标领域具备资深经验的主管、经理及总监岗位人才。 核心职责 1.深入了解客户实际需求，提供专业化的商标咨询服务，设计定制化解决方案，并持续维护客户关系； 2.带领小组高效达成业务目标，把控项目进度，开展内部培训与经验交流活动； 3.跟踪行业政策变化与市场趋势，动态优化业务策略，推动团队整体业绩增长。 任职要求 1.学历：大专及以上，法律、知识产权、市场营销等相关专业优先考虑； 2.经验：主管与经理岗位需具备半年以上知识产权（商标）相关工作经验；总监岗位需至少两年知识产权从业经历，其中含一年以上团队管理经验，熟悉商标全流程操作及相关法规； 3.能力：具备优秀的沟通表达能力，适应高强度工作节奏，拥有较强的策略规划、领导统筹、谈判技巧和抗压素质，对行业发展方向有敏锐判断力； 4.年龄：****以下。 薪资福利 薪资： 主管/经理：5k+高额提成（提成无上限，多劳多得） 总监：8k-10k（根据个人能力面议确定）+提成 福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检，完善的晋升机制，有机会参与公司核心决策

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