将校平后的钢板送入彩钢瓦成型机，通过轧辊模具连续辊压，加工成预定的瓦型（如单板、复合板、角驰型等）。

# 资阳渝川人力资源服务有限公司-遂宁安逸机械制造厂招聘焊工、冲压工、折弯工 招聘人数：50名 学历要求：不限 薪资：焊工综合：5000-8000元/月；冲压、折弯综合：3500-6000元/月 要求：60岁以内，服从公司安排；有从业资格证，有工作经验，二保焊；上班时间：8:00-5:30；其他福利：包工作餐，月休两天，买社保，包住 工作地点：遂宁安居 联系人：黄老师 联系电话：

经开区长虹技佳招聘：【短期也可】男女不限：18-50岁，（接受寒假工）挂件、挂件工：15元每小时冲压辅助工、焊接辅助工：16元每小时焊工：计件，喷涂（喷粉）工：16元每小时白班8.30-20.30，夜班20.30-8.30，午休一小时，上午下午均有休息时间。下午餐免费，夜班夜宵免费。入职资料：身份证原件身份证复印件2张地址：经开区文武中路联系电话李老师（）

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冲床 熟手、线路板冲床、做事踏实、计件制，经验不限，年龄不限，性别不限，学历不限。要求熟手、线路板冲床、做事踏实、计件制 薪资福利:7000 - 12000元/月 招工人数:4人 工作地址:四川-遂宁-

冲压工 工作地址:渠县经开区弘亨电机有限公司 4000-5000元/月

158. 四川恒硕工业科技有限公司招聘冲压，5名，2500-3000元／月。福利待遇：加班补贴、加班晚餐、食宿津贴（试用期内餐/宿各补贴100元/月，3个月后餐补加100元/月）、购买社保、全勤奖、工龄奖等。招聘电话李女士

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招聘标牌、平印、丝印师傅、冲床、冲压师傅，熟练工，技术好

单位名称：鸿志科技有限公司 压铸件打磨工:2名，男女不限，25岁-50岁，长白班。 工资待遇:计件制，3500-4000。 机加工1名，男女不限，25-45岁，长白班。 工资待遇:计件制，3000-4000元。 钣金件检验1名，25-45岁，会使用量具，会看图纸，有钣金产品相关经验。 冲压工:3名，，25-45岁，做事仔细，服从生产安排，有相关经验者优先，长白班。 地址:罗江金山工业园区中华路 联系电话：

招顶班司机押运，拉油，成都到阿坝，到15号司机300一天，押运200一天，16号到23号司机600一天，押运400一天，愿去的来组队，电话王

家佳超市2个门店临促招聘 招聘人数：2 地址： 1、家佳超市观园店 2、家佳超市2018店 （备注：请查看地址后，觉得合适再打电话哈） 工作时间： 2月14-15日 9:00-12:00、17:00-21:00 9:00-17:00 -9:00-12:00、17:00-21:00 共计5天 工作要求： 服从门店员工安排，做好商品试饮和促销 上下班水印打卡 薪资待遇：120元/天 薪资结算方式：打款至银行卡 薪资发放时间：做完当天结算 有意者，请联系 方方姐

05：00-12：00班次装卸，26/小时

万达泸溪河糕点 和 蛮涮小火锅 招募寒假工 地址：雅安万达 薪资：100/天 早班：9:00-20:00 晚班：11:00-22:00 每天吃饭休息30分钟 过年不休假，可以做到正月15 联系人： 郑经理

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四川成都招聘叉车司机，薪资范围4000元至5000元，主要负责汽车零件的装卸和转运工作。

【卡特】男女20—45岁，12小时上六休一，工时280左右，正常工资7000—11000年前工资可以周结岗位：1.叉车3个，工价25+500绩效；2.焊工5+,工价40元/H（技术不好沟通到液压焊工）;3.油漆工3个，工价.4.普工10个。

金堂淮口氩弧焊工，车工 工期1-2个月左右 工作内容：焊接管道之类的 人员要求：55岁以内，有证 工资待遇：500-600/天 时间：8-10个小时，包吃住 地址：金堂淮口节能大道产业园

（1）岗位概述 主持工艺部全面工作，组织本部门员工建立和完善工艺技术平台，维护设备资源完好，解决生产过程中的技术问题，确保满足科研生产的需求。 （2）主要工作职责 （a）根据公司发展规划和年度经营目标，制定年度工作计划（含新工艺开发计划、技术改造计划、质量改进计划），并根据年度工作计划和公司生产经营实际需要，制定月度工作计划并组织实施； （b）负责组织本部门技术人员，及时解决产线技术、质量问题，保障产线顺利运行，履行前段、后段工艺技术组长职责； （c）负责组织本部门技术人员开展研发、生产、外协产品的工艺导入、生产过程转化工作，拟制产品工艺技术文件等工作； （d）组织解决本部门重大问题、员工不能解决的相关问题以及跨部门问题的协调； （e）负责制定部门组织架构、明确各岗位的职责与权限（含质量职责），确保部门每项质量活动职责明确、职责全覆盖； （f）参与制定公司的工艺技术发展规划； （g）负责建立和完善部门各项规章制度、岗位职责考核办法，考核本部门各类人员职责履行情况； （h）负责部门团队建设。实施本部门员工的招聘和培训，组织开展生产工艺技术培训、技术学习和技术交流工作； （i）负责本部门质量问题管理归零，审核（公司级）或批准（部门级）管理归零报告，对报告结论和责任落实负责，参与解决重大工艺技术问题； （j）按规定审批有关质量文件及报告，对审批结论（批准）或符合性（会签）负责； （k）对本部门原因造成的质量问题、质量损失等负领导责任； （l）旅行与业务工作相关的质量、保密、消防、安全职责，不发生违规事项。 任职要求 1、40岁以下，本科以上学历，5年以上同岗位质量管理工作经验； 2、受过GJB质量体系、生产工艺管理等相关专业的培训； 3、熟悉产品工艺制程和相关的质量标准，具有较为丰富的生产管理、工艺技术开发和管理经验； 4、熟悉运用办公软件及相关工艺工具； 5、具有良好的职业道德和个人品质，沟通协调能力佳，具有团队精神,有J工行业经验优先。

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