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项目文员
4000-6000元/月
文员本科及以上
项目文员 年龄20-35岁,学历大专以上,吃苦耐劳,踏实肯干,熟练操作各种办公软
周末双休五险后期有一金
4000-5000元/月
文员大专及以上
有意向v
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1.整理资料 2.会办公软件 3.细心负责人
行政事务助理
2000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1.负责公司销售数据统计整理。 2.进销存系统票据出具打印,整理票据回收款项回收。 3.负责人事招聘档案管理。 4.公司对外新媒体宣传视频及链接制作发布, 5.数据核对销售数据报表整理。
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上办公室文员
熟练掌握各类办公软件 勤奋好学,性格积极乐观
文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务 2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作 任职要求: 1.熟悉主流办公软件操作,如MicrosoftOffice套件(含Word、Excel、PowerPoint等) 2.具备较强的沟通技巧和协作意识 3.工作积极主动,责任心强,能按时完成交办任务 4.态度严谨,具备较好的统筹安排与执行能力
工程部文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知
文员
2000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
熟悉办公室的各类办公软件熟练处理文字和图片的工具及日常的工作安排档案管理
项目文员
4000-6000元/月
文员大专及以上
项目文员 年龄20-35岁,学历大专以上,吃苦耐劳,踏实肯干,熟练操作各种办公软
文员3-5年中专及以上
办公室文员一名,要求电脑精通,办公室,人事,社保缴费,合同资料,会开车,管吃管住工资6千到6千5,交五险一金 B照驾驶员几名,要求45岁以下,身体健康,责任心强,5年以上驾龄,管吃管住工资8千以上,交五险
海西茫崖市招聘,红泥干锅辣鸭招聘服务员一名兼职(6点到8点半)。联系电话:
服务员1-2人
招聘,茫崖市红泥干锅辣鸭招聘服务员一名兼职(6点到8点半)。联系电话:
海西 茫崖市
1月6日 20:08拨打电话
海南州共和县位于招聘一个有司炉证的会操作天然气锅炉的师傅,尽快操作联系一下我,我
司炉工1-2人
位于共和县招聘一个有司炉证的会操作天然气锅炉的师傅,尽快操作联系一下我,我
海南州 共和县
1月6日 20:07拨打电话
青海西宁有没有大理石开眼的人。
打孔
有没有大理石开眼的人。
西宁
1月6日 20:06拨打电话
海西茫崖市蒙古族藏族自治州招铁艺油漆
铁艺油漆
海西蒙古族藏族自治州茫崖市招铁艺油漆
海西 茫崖市
1月6日 20:02拨打电话
西宁城北区招腻子/大白/墙漆
面议
腻子工大白工1-2人
西宁市城北区招腻子/大白/墙漆
公司文员
5000-7000元/月
文员学历不限
日常文案工作,熟练掌握办公软件,会做标书者优先
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.处理来往邮件与电话接待,做好信息记录与转达工作 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书支持工作,提升办公效率 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 4.具备较强的学习能力,能快速适应工作环境并独立完成交办任务
执行负责人
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
掌握电脑基本软件,细心,学习能力强,有沟通能力
文员大专及以上
岗位职责: 1.办公用品等采买和管控,各类资产的建档、维护管理; 2.客户接待以及扫码录入。 3.完成领导交办的其他工作。 4.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕,节日礼品,油,大米,体检卡等回馈权益及参加公司各类活动。 任职要求: 1.大专以上学历专业不限,年龄25周岁-45周岁,工作时间:早上8点半到11点半,下午2点半到5点半,双休。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 4.工作仔细认真、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
文员内勤
6000-8000元/月
文员物业内勤经验不限学历不限
负责店里收付款理货配货工作积极勤快
前台收银
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包住节假日福利餐补全勤奖加班费月休四天掌握基本人力知识普通话流利
主做前台收银工作,会简单操作电脑
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责前台接待工作,为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询,主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求: 1、普通话表达清晰。 2、性格亲切,具备良好的服务意识,零经验可带教; 薪酬待遇: 1、薪资结构为底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成,综合收入5000-6000,上不封顶; 2、公司提供免费食宿 设有早班和晚班安排 上班时间:中午12:00-晚上12:00,下午15:00-凌晨3:00
文职
4000-7000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制活动/会议组织档案管理物品采购/领用清洁绿化企业文化建设文字功底扎实
全面负责公司内部日常综合的管理工作,和配合领导下发的工作
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理10年以上大专及以上
1、行政管理统筹:全面负责办公室的日常行政管理工作,制定并完善办公室各项规章制度、工作流程,确保办公室高效有序运转;对制度执行情况进行监督检查,根据实际情况及时修订和优化,提升管理规范性。​ 2、办公事务处理:负责各类公文的起草、审核、印发、归档等工作,确保公文格式规范、内容准确、传递及时;统筹安排公司会议,包括会议筹备、通知下发、议程安排、纪要整理等,保障会议顺利进行并跟踪会议决议的落实情况;管理公司印章、证照等重要物品,严格执行使用审批流程,做好使用记录。​ 3、内外沟通协调:作为公司内外沟通的桥梁,协调公司各部门之间的工作关系,促进部门间的协作与配合,及时解决工作中出现的协调问题;对接外部单位、机构及来访人员,做好接待工作,维护公司良好的外部形象。​ 4、人员与后勤管理:负责办公室人员的日常管理、工作安排及绩效考核,组织开展员工培训,提升团队工作能力和专业素养;统筹公司后勤保障工作,包括办公用品采购与分发、办公设备维护、环境卫生管理、车辆调度等,为员工提供良好的办公条件。​ 5、信息与档案管理:负责公司各类信息的收集、整理、分析和传递,为领导决策提供参考;建立健全公司档案管理制度,对各类档案进行分类、归档、保管和借阅管理,确保档案的完整性和安全性。​ 6、项目与活动支持:协助领导推进公司重大项目和重要活动的组织实施,负责前期筹备、过程协调及后期总结等工作;根据公司发展需求,组织开展企业文化活动,增强员工凝聚力和归属感。​ 7、应急与事务处理:应对公司突发事务和紧急情况,及时向领导汇报并协助采取有效措施进行处理;完成领导交办的其他临时性工作任务,确保各项工作的顺利推进。​
物业经理,管理员
5000-8000元/月
物业经理包住包吃1-2人月结全职
需要,从事物业管理多年,工作经验丰富的人才
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责前台接待工作,为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询,主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求: 1、普通话表达清晰。 2、性格亲切,具备良好的服务意识,零经验者可带教; 薪酬待遇: 1、底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成, 综合收入5000-6000,上不封顶; 2、公司提供免费食宿,设有早班和晚班 上班时间:中午12:00-晚上12:00,下午15:00-凌晨3:00
共享充电宝调配员
350元/天
调度员
有电动车,熟悉西宁路况,日均350元。外卖骑手最佳
热气球地面维护
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责热气球地面保障相关工作,确保飞行过程安全有序开展 2.配合完成热气球的日常保养与检查,保障设备处于良好运行状态 3.提供专业客户服务,回应游客关于热气球的各项咨询并传递相关信息 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效整合与协调各类资源 2.工作认真负责,具备较强的执行力和细致态度,可按时完成各项工作 3.具有较强的学习与适应能力,能迅速熟悉新任务并掌握所需技能
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关手续办理 2、按日完成车库内车辆的盘点工作,确保账实相符 3、准确执行相关业务系统的数据录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格: 1、为人诚信,具备良好的责任意识 2、能熟练操作电脑,掌握办公软件基本应用,具备EXCEL表格制作能力 备注: 1.纯文职岗位,不涉及任何销售性质工作。 2.工作时间9:00到18:00,周末双休,法定节假日正常休息。 3.需自行配备笔记本电脑。
幼儿园后勤主管
3000-4000元/月
后勤3-5年大专及以上有相关经验者优先
后勤管理工作:在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤事务,保障幼儿学习与生活环境的整洁、有序及美观。 膳食和营养管理:科学制定每日幼儿食谱,合理搭配营养,确保饮食健康安全,并定期向家长公示伙食费用使用情况。 卫生保健工作:落实“预防为主”的卫生方针,监督指导保健人员开展日常保健工作,做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。 人员管理和培训:组织后勤员工参与政治与业务学习,提升服务意识与专业能力,定期开展工作考核,规范整理相关档案资料。 设施和环境管理:统筹管理全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资配置,及时完成设备维护与更新,保障使用安全。 安全管理:落实安全防范措施,加强防火、防毒管理,排查安全隐患并及时处置,同时负责教职工考勤记录工作。 与其他部门的协调:密切配合保教部门开展工作,实现后勤与教学的有机衔接,支持保教人员提升专业素养。
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