精通装修图纸，实践经验丰富，善于沟通协调

市政土建技术员可指挥作业。

招土建技术负责人要求能熟练掌握图纸，能熟练编写洽商变更有协调能力待遇优厚有意电联

需要具备市政二级建造师，安全b证。能够长期在公司发展，能吃苦耐劳，管理技术精通。目前项目在东营。

干过路桥工程，只要有经验的，服从管理，能吃苦耐劳

专业负责水闸泄洪闸、栏水坝等工程

看图算量

本科毕业，对装修有经验，对图计量精通，最好对地铁装修经验丰富

技术负责人，会测量，要写施工方案，懂绿化，会画图，一、基本要求 年龄28-45周岁，身体健康，能适应工程项目现场工作节奏及出差需求。 品行端正，具有强烈的责任心、敬业精神和团队协作意识，无不良职业记录。 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面/口头表达能力，能有效统筹技术团队开展工作。 二、学历与专业要求 专科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电工程等相关工程类专业。 三、工作经验要求 具有5年及以上相关工程项目技术管理工作经验，至少担任过1个及以上工程项目的技术负责人或总工程师岗位。 熟悉工程项目全生命周期技术管理流程，包括施工组织设计编制、施工方案策划、技术交底、现场技术指导、质量控制、竣工验收等环节。 有相关行业项目经验者优先（如房建、市政、公路、水利、机电安装等，明确企业核心业务领域）。 四、专业能力要求 精通相关工程施工规范、技术标准及验收规程，能独立编制、审核施工组织设计、专项施工方案（如深基坑、高支模、起重吊装、脚手架等危大工程专项方案）。 具备较强的现场技术问题解决能力，能及时处理施工过程中出现的技术难题，保障工程施工顺利推进。 熟悉工程技术资料管理要求，能统筹指导技术团队完成工程技术资料的收集、整理、归档工作，确保资料完整、规范，符合验收要求。 了解工程成本控制、进度管理相关知识，能在技术层面为项目成本节约、进度保障提供合理建议。 具备一定的技术团队管理能力，能合理分配工作任务，指导、培养技术人员，提升团队整体技术水平。 能熟练使用CAD、Project、广联达等工程相关软件及办公软件。 接受驻场工作，服从项目地点调配。 有大型建筑施工企业、国企或上市公司项目技术管理经验者优先。

负责现场测量及管线测量

【尕张娃.餐饮】城中店招聘 传菜生一名， 薪资，4200+300 1.凡入职者均享受‬满一年400，两年800，三年1200+工龄‬工资（1200封顶）。 2.每月评选优员秀‬工，凡被评定为优员秀‬工者奖励100。 3.每月带薪休假。（两天） 4.因工作需要加班可享受加班费。 5.每月5日发提成，15日准时发工资。 联系方式。 地址： 青海省西宁市城北尕张娃烤肉.城中店

华隆群科需要挖机司机长期的，联系电话

西宁市城北区招工地小工/杂工

招聘外卖打包员一名工资4200，工作地点西宁城西区，红房巷联系方式

谁的二字头挖机闲着，联系，

一、招啥人？ 1.年龄35—55岁； 2.干过5年以上玉米制种的； 3.去雄、授粉、查苗、补苗这些活儿都熟； 4.身体硬朗能下地，不怕晒、扛得住； 5.会用智能手机——拍照、记工、发微信就行； 6、责任心强，听安排、守规矩。干制种年头多的老把式，直接优先录用！ 二、干啥活？ 1。亲本种子发放、登记到户； 2.出苗后查苗、补苗、定苗； 3.盯水、盯肥、盯除草； 4.去雄授粉必须做到位，不能含糊； 5.日常巡田防病虫害，用药严格按标准； 6.秋收时配合收割机作业，盯收割质量，及时进厂烘干。 一句话：人你管，田你盯，事你负责！ 三、挣多少？ 1.月工资8000元； 2.干得好，阶段性绩效奖金最高1万元； 3.要是有带人经验，能带、能管3—5个技术员的，再额外给最高1万元绩效奖金； 4.吃住全包，，工资月结不拖欠，绝不扯皮！ 四、在那干？ 地点：新疆伊宁市70团周边制种田。 五、干多久？ 1.工期：2026年3月—10月31日（7个多月）； 2.如果你会管团队、懂玉米扒皮烘干，或者能熟练操作风筛、网筛、比重机，会种子包衣，能开包装机、码垛机——秋后可留厂，全年有活干！

全面负责基地各类蔬菜种植全流程技术管控，涵盖育苗、定植、水肥管理、田间管护、病虫害绿色防控、采收保鲜等环节，制定贴合基地土壤、气候条件的标准化种植技术方案并落地执行，保障蔬菜优质、高产、稳产。 实时监测蔬菜植株生长状况，精准把控各生产节点，快速诊断并解决出苗不齐、长势衰弱、病虫害爆发、极端天气影响等种植技术难题，降低生产损失。 主导基地种植团队的技术培训与实操指导，规范田间作业流程，提升团队整体种植技术水平和工作效率，确保各项技术标准落地到位。 负责基地农业生产资料的技术选型与合理使用，优选有机肥、生物农药、农资器械等，严控投入品质量，兼顾种植成本与农产品质量安全。 开展种植技术优化与试验，引进推广叶菜、果菜等蔬菜优质高效种植技术和新模式，持续提升基地种植效益；做好生产数据记录、技术档案整理，分析生产问题并形成可落地的改进方案。 配合基地负责人制定生产计划、把控采收节奏，对接品控环节确保蔬菜符合市场收购标准，参与基地农业生产的日常管理与统筹协调。 任职要求 农学、园艺、蔬菜种植等相关专业，2年及以上规模化蔬菜基地技术管理实操经验优先，具备叶菜、果菜综合种植技术者可放宽学历要求。 精通各类蔬菜生长习性及标准化种植技术，熟练掌握育苗调控、水肥一体化管理、病虫害绿色防控（物理/生物防治为主）等核心技能，能独立制定完整的蔬菜种植技术方案。 具备极强的田间问题研判和应急处理能力，能快速识别蔬菜种植各类病害、虫害，有应对低温、暴雨、干旱等极端天气对蔬菜生长影响的实操经验。 拥有良好的团队管理、沟通协调和执行力，能带领种植团队开展标准化田间作业，做事细致严谨、责任心强，具备农业生产的成本管控意识。 能适应农业基地工作环境，吃苦耐劳，接受长期驻基地工作，无不良从业记录，注重农产品质量安全，熟悉农业生产相关规范。 持有农业相关技术证书（如农艺师、植保工等）者优先录用。 生活：包吃包住（基地配套宿舍含独立空调，食堂提供三餐）

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责：1.负责农业技术、新品种的试验、示范与推广，指导管理员工科学种植与养殖2. 开展土壤检测、病虫害诊断及绿色防控技术应用，提供全程农技解决方案。 3参与农业项目申报、实施与验收，撰写技术报告与推广总结材料 5.结合本地气候与资源条件，优化种植结构与栽培模式，助力农场提质增效 任职要求： 1.农学、植物保护、园艺、土壤肥料、农业资源与环境等相关专业背景，学历要求：相关专业毕业 2.具备农业一线服务经验者优先，经验要求：不限3. 能吃苦耐劳，跟员工沟通能力，会驾车具体面试

技术员/施工工程师 侧重现场施工管理、方案编写、进度控制及技术交底。通常要求本科以上学历，涉及机械、材料、自动化等专业。 本科以上学历

青海招聘风电基础项目经理，技术负责人，有多年风电基础施工管理经验，有证，能吃苦有责任心，有良好的管理，沟通协调能力优先，项目在青海，年后开工，有意者电话

施工期间现场驻场，及时传到甲方要求，青海

招聘：电子工程技术人员 薪资：5000元以上/月 新媒体运营

招聘：专业监理工程师 监理单位直招哈市旧改项目，土建专监6人，安全专监2人，监理员六人 ，联系人，陈总监，电话，招聘风电基础项目经理，技术负责人，有多年风电基础施工管理经验，有证，能吃苦有责任心，有良好的管理，沟通协调能力优先，项目在青海，年后开工，有意者电话

招聘技术员一名，工作地点在青海海东民和，工期约为两个月，详细信息请电联联系魏总了解。

格尔木招聘房建加固技术团队，寻找技术负责人及技术员，联系人为张青海西。

专业技术管理岗位 1.学历要求：专科及以上；2.专业要求：采矿、矿建、采煤、机电、测量、地质大类、通风、安全工程等相关专业；3.职称及年龄要求：相关专业无职称或执业资格，年龄控制在30岁以下；中级职称、持有执业资格证书或从事煤矿、非煤矿山技术、生产、安全管理工作满五年及以上人员年龄可放宽至45岁；持有矿建（采矿）类专业高级职称或矿业工程一级建造师等执业资格证书年龄可放宽至50岁； 薪资福利:根据工作能力，工作表现及持证情况，约定具有市场竞争力的薪酬。特别优秀的，可酌情增加。 招工人数:5人 1.招聘岗位性别要求：提升机司机招录不限制性别，；2.吃苦耐劳，踏实肯干，具有敬业精神，能够适应外埠及井下施工；3.报名需向报名邮箱发送：报名表、学历证明、职称证书、执业资格证书、技能等级证书等佐证材料的扫描件；4.面试携带上述资料原件，以及无犯罪记录证明，户口本，学历证明等原件；5.，面试合格；6.有相关岗位工作经验者优先。上岗后，表现突出人员，技术操作岗人员可择优从事相关的管理岗位工作。1.入职第一年与分公司签订劳动合同。工作满一年，表现良好、热爱本职工作，经综合评价为优秀的与母公司签订劳动合同；2.在试用期间被证明不符合录用条件的、被证明使用虚假信息报名的或在试用期临近结束仍不能胜任本职工作的，将依法与其解除劳动合同。除工作需要外，一律不允许调换单位、岗位及工种。劳动合同期满，双方协商续签劳动合同有关事宜。报名投放邮箱；；报名时间为2026年2月10日至3月6日，面试时间为3月中上旬，地点另行通知。 工作地址:新疆，青海，内蒙，河北等地工程项目部

招聘公路项目技术员，工作地点青海省格尔木市，要求精通RTK水准仪操作、图纸解读及独立测量任务完成能力，月薪15000元，提供并保底工作两个月。详情请联系尚先生（工作地点青海省海西藏族自治州格尔木市）。

房屋土建，测量