岗位职责： 1，负责区域市场内新产品及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事宜， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司要求完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格积极，具备良好的沟通协调能力， 4，能够遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从公司安排，执行力强，服务意识和团队协作能力突出。 此岗位常驻攀枝花，配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作 社保缴纳地为东莞

大专以上学历，医学类，市场营销类相关专业，疫苗行业从业经验优先。

下乡与农户推广分布式光伏，达成与农户房顶的租用模式

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

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薪资结构：底薪+业绩提成+节日福利+社保 工作地点：西区玉泉广场附近 岗位职责：拓展及维护工商、代账客户资源 无论男女，只要口齿伶俐、渴望增收，欢迎加入！ 咨询热线：

招聘岗位： 医药代表； 企业名称：攀枝花麒耀建筑劳务有限公司； 薪资待遇：2500-12000元/月；学历要求：不限；工作经验：主要是从事药品销售相互经验的人；招聘人数：5人；年龄要求：20-40岁； 工作地区：攀枝花市； 联系人：杨老师； 联系电话：

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月收入轻松过万，工作简单

商户增长赋能顾问（个体工商户方向） 二、所属部门 业务增长部 三、核心职责 1.客户开发与关系维护：开拓本地个体工商户客户资源，建立《商户价值成长档案》，深度挖掘经营痛点（销量瓶颈、数据混乱、流水不足等），构建长期信任合作关系； 1.增长方案定制落地：结合商户行业特性（如零售、餐饮、服务类），分析经营数据（客流、转化、客单价等），制定个性化销量提升与流水优化方案，全程跟进落地效果； 1.数据优化与监控：指导商户规范营业数据记录，运用数据分析工具（如 Excel 透视表、基础数据平台）跟踪核心指标（流水增长率、复购率等），输出优化报告并调整策略； 1.融资前置服务：协助商户整理合规经营材料（流水账单、资质文件），优化融资所需核心指标，对接公司合作金融渠道，为后续贷款融资、规模扩张提供前置支持； 1.市场资源联动：收集行业动态与竞品信息，整合公司内外部资源（如供应链、数字化工具），为商户提供增值服务，提升客户粘性与续约率。 四、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先，有 1-3 年商户开发、店铺运营或助贷服务经验者可放宽专业限制； 1.核心能力： 1.具备基础数据分析能力，能读懂商户经营报表，运用数据识别增长机会； 1.优秀的沟通谈判能力，可快速建立商户信任，精准传递服务价值； 1.方案落地能力强，能根据商户实际情况调整策略，解决执行难点； 1.熟悉个体工商户经营模式，了解小额贷款融资基本要求者优先； 1.素质要求：目标感强，能承受业绩压力，具备高度责任心与服务意识，善于整合资源解决问题，抗挫能力佳。 五、薪资福利 1.薪酬结构：底薪+ 业绩提成（流水提升奖励 + ）+ 月度 / 季度奖金，综合薪资 8000-15000 元 / 月，上不封顶； 1.基础福利：周末双休、法定节假日福利、定期团建（季度户外拓展 / 年度旅游）； 1.成长支持：完善的岗前培训（产品知识 + 商户开发技巧 + 融资政策）、师徒制带教、内部晋升通道（顾问→主管→区域经理）； 1.其他福利：话费补贴、优质客户资源支持、舒适办公环境。 我们不只是招聘员工，更是寻找 “商户增长合伙人”！在这里，你将直接参与个体工商户的成长与蜕变，用专业能力为客户创造实实在在的价值，同时实现个人职业与收入的双重提升～

贰叁拾坝坝鹅湖光店招聘 餐厅（自选火锅）招聘：收银员2名，服务员3名！工资3000一4000元！男女不限，有健证！年龄：18以上 地址：贰叁拾坝坝鹅竹湖园湖光小区 联系方式：文老板

攀枝花招空调安装师傅以及徒弟若干，有高空作业证，服从管理，能吃苦耐劳，有团结意识，年纪18-40岁，师傅平均工资7000至9000元，徒弟工资2500至3000元

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诚 聘 宝鸡市首歌人力资源有限公司，因业务工作的需要现招聘：业务人员5名、分公司经理2名 　　一、岗位要求： 　　1、男女不限，有人力资源及管理工作相关工作经验。 　　2、具有开发市场经验的能力。 　　3、自带资源项目的优先。 4、分公司经理具备管理经验，有经验者优先。 　　二、工资：基础工资+各类提成。（面议） 　　三、福利待遇：享受节日福利，取暖费，降温费，年终奖。 　　四、社保：缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤） 　　五、工作地点：蔡家坡、宝鸡陈仓、西安高新、西安高陵

薪酬福利 1. 薪资范围：综合收入6K-11K。 2. 无销售工作经验者底薪5000-5500/月，有经验者面谈。 3. 薪资结构：底薪+高额业绩提成。 4. 提供食宿，五险。 工作职责： 1. 开展公司产品的市场推广与销售工作，积极拓展客户资源。 2. 及时响应客户询盘，跟进订单需求并处理相关问题。 3. 协同工程师落实客户需求，全程跟踪订单执行进度。 4. 维护客户关系，确保销售任务按计划完成。 岗位要求 1. 主动开发新客户，同时做好老客户的持续维护。 2. 外出拜访客户，进行报价说明，制定工作安排与销售目标，并推动达成。 3. 有1-2年销售经验者优先考虑；无经验但热爱本行业、愿意长期发展者可培养。 4. 负责回款及处理客户订单全流程事务。 5. 具备良好的沟通协调能力和执行力，工作态度认真，反应迅速，责任心强，能承受一定工作压力。 6. 偶尔需参与公司展会，准备参展材料并接待来访客户。 工作地点：苏州（1名）、深圳（2名）、北京（1名）

想找晋升清晰、长期稳定、高薪可观、不用跑业务的工作？别再犹豫，这里就是最适合你的平台！ 正规银行渠道，安全合规有保障，精准客源直达，无需外出拓客，新人一对一带教，零基础可快速成长，氛围轻松简单，拒绝职场内耗，晋升透明公开，能力决定高度！ 综合薪资保底 8000+ 新人期轻松 8k–12k 成熟员工稳定 2w–3w+，上不封顶！ 一、岗位职责 1. 对接公司精准意向客户，定制融资方案，全程跟进银行对接与放款，纯办公室坐班，无需外出拓客。 2. 跟进意向客户并邀约上门面谈，后续由专业经理对接服务，流程简单、上手极快。 3. 维护优质客户关系，建立长期稳定合作，出单轻松、收入看得见。 二、任职要求 不限学历、不限专业，无经验也可放心入职！（可接受应届生） 性格开朗、善于沟通、抗压性强，对销售与高薪有强烈渴望。 有电话客服、保险、电销等相关经验者优先。 只要你有目标、有冲劲、敢拼敢闯，我们全力为你铺路！ 三、工作时间 周一至周四 9:00–19:30 周五 9:00–18:30 周六 10:00–17:00 每日午休1.5小时，月休6天，法定节假日正常放假，作息规律、生活工作两不误。 四、薪酬福利 无责底薪4000 + 业绩奖金1000-2000 + 15%-35%高额提成 +社保+绩效奖金+月度奖励+节日补贴，收入无上限！ 新人试用期保底8000–12000， 入职3个月稳定5000–20000+， 越努力越富有，付出必有回报！ 带薪年假、婚假、产假等齐全 每周下午茶、月度团建、季度旅游（云南、三亚、汕头…） 公司免费配备工作手机、电脑、电话卡， 平台正规、客源充足、氛围轻松、晋升透明 与其观望，不如行动！ 零门槛入职 + 精准客源 + 清晰晋升通道 + 稳定高薪， 在这里，你的每一份努力都能变现，每一步成长都有方向！ 敢拼敢闯的你，快来一起实现高薪与长期发展双赢！ 公司地址：广州市越秀区广州大道中南方同创汇3号楼18楼1801（五羊邨地铁C口走路5分钟）

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核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范阿围，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶 二、【工作内容】 1.与同事一起摆台推广，发宣传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 下午两点到晚上九点，弹性工作制，上下班不打卡，固定周日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 五、【任职要求】 男女不限，会骑电瓶车（自备交通工具）！

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公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心