采矿工程师岗位要求： 1、年龄33-55岁，采矿及相关专业（井建、通风、安全、采煤等），大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、具有8年以上矿山现场工作经验，熟悉矿区整体规划与开采设计，掌握矿井通风系统、矿山安全管理及灾害防治相关技术； 3、熟练操作CAD绘图软件，了解“无底柱浅孔留矿法、房柱法、空场法、露天采矿”等工艺，可独立完成采切工程（采剥）布置并指导现场施工； 4、身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作环境及一定安全风险，具备较强的沟通与组织协调能力； 5、有设计院工作背景，同时具备地下与露天矿山实际作业经验者优先考虑。 地质工程师岗位要求： 1、地质专业背景，大专及以上学历，持有中级或以上职称，能熟练运用CAD等制图工具； 2、累计8年以上矿山工作经验，具备扎实的野外勘查与井下地质作业经历； 3、掌握金矿、铜矿等金属矿床成矿特征，具备一定的地质资料分析与研究能力。 职位福利：包吃、包住、弹性工作、补充医疗保险

有组织能力，主要是工地施工，电焊技术要好，会开车

招工装施工队工长（需要自己有施工团队） 浙江杭州，宁波，舟山，江苏常州，扬州

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

道路非开挖注浆工长，工作地点江苏、安徽以及省外，要求：驾驶C照，从事过道路高聚物注浆施工，掌握钻孔、注浆机操作保养、数据记录等知识，有良好的协调能力。待遇从优

济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

宣城市宣州区招长期的井下矿山的测量工程师，地质工程师，采矿工程师，要熟练CAD制图，熟悉矿山各类安全技术规程。

招聘：采矿工程师 薪资：8000元以上/月 50岁以下5年以上相关工作经验

天津电力工程方面，高低压黑红号变电站，新能源光伏项目等

安阳市文峰区招工长/工程师

今天快递流水线设备保养 熟手优先 25一50岁 上班时间 上午8：00一18：00左右 20元/小时 包吃 曰结 老板包接送 集合地点：在我店里。

招聘: 招电梯安装师傅 大工1名，中工2名，学徒工3名 工资详谈 诚心做的联系 联系方式:廖 只要你有技术，工资可谈，墨迹者勿扰！ `

招拉坯学徒2名 有零用钱 学会了 包有事做联系电话。

厨师 薪资福利:基本工资+绩效工资+每季度劳保用品+每年免费健康体检+社保+职工医疗等保险，可包吃住。 招工人数:1名 工作地址:修建村高速公路收费站旁定南养护所

厨师 薪资福利:基本工资+绩效工资+每季度劳保用品+每年免费健康体检+社保+职工医疗等保险，可包吃住。 招工人数:1名 工作地址:修建村高速公路收费站旁定南养护所

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

大修井公司长期招聘：副经理14000，队长13000，副队长:12000， 技术员：12000元，司钻：11000元，副司钻：10000元，大班10000，井架工：9200元，机工8700元，钳工8500元，实习工：5000-6000元，小车司机5000-6000，办公室 6000-8000 全部岗位：年龄20-50岁，井队员工12小时一班制，上五个月带薪休假一个月，购买五险，工资次月底发，全年有活无冬休。井口有高额绩效奖金，年底有奖金，出差有路费补贴。

招聘：钻井工程师 薪资：9.0K-12K ，年龄18-35岁，身高1.65米以上，全日制大专石油化工专业或本科以上学历，熟练工和军。无违法犯罪记录，身体健康。工资9000-12000元，免费食宿，免费配发行李和毛巾、手套、工作服等全部劳保用品，，签订劳动合同，缴纳社保五险，12小时工作制，休息休假执行劳动法律法规规定。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

1、负责项目现场的技术咨询与指导服务； 2、配合开展施工现场技术工作，落实技术管控及施工工艺要求； 3、协助业主开展现场管理，对工程进度、质量与安全进行监督与指导； 4、承担技术方案的编制、修订及汇报工作； 5、推进并指导项目信息化管理工作的实施； 6、组织品质工程相关培训宣贯及检查工作； 7、负责内业资料的归集与管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、面向2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，道路、桥梁、隧道、港航、安全工程等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力、学习能力，工作认真负责； 3、公司主营路桥基础设施类项目，本岗位为驻场性质，请结合个人实际情况慎重投递。

研发资深/工程师/助理工程师（校招可投）,9000-15000元/月,五险一金、提供宿舍&工作餐、有薪假期、年假、交通补贴、文化设施、生日会、结婚贺礼、健康体检、生育贺礼、大学奖学金、子女参军奖励金、父母寿礼、住院慰问金、丧葬慰问金

本科及以上学历，水利类相关专业毕业；熟练掌握办公软件、CAD制图及工程造价等相关软件；具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队协作能力。具有中级及以上职称或曾参与水利工程设计项目者优先考虑

招市政土石方工程师，懂技术管理，测量，施工，管理

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

工作内容： 1、负责项目现场的技术咨询与指导服务； 2、配合施工现场开展技术工作，落实技术管控及施工工艺要求； 3、协助业主进行现场管理，对工程进度、质量与安全进行监督与指导； 4、承担技术方案的编制、修订及汇报工作； 5、推进并指导项目信息化管理工作的实施； 6、组织品质工程相关培训宣贯及检查工作； 7、负责内业资料的归集、整理与管理工作； 8、为建设单位提供专业技术支持与服务 任职要求： 1、本科及以上学历，交通工程、道路桥梁工程、安全工程等相关专业； 2、具备公路水运工程项目方案经验者优先考虑； 3、了解品质工程创建要求者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力、学习能力，工作认真负责

招聘：助理工程师 薪资：面议 岗位职责：1. 协助项目经理完成电力工程项目的前期准备、实施和后期收尾工作； 2. 负责编制工程项目的技术方案、施工计划和安全措施，确保工程质量和安全； 3. 对施工现场进行技术指导和质量监督，及时发现并解决技术问题； 4. 负责工程项目相关文件的整理、归档和报告撰写； 5. 参与工程项目的成本控制和进度管理，确保项目按时完成并达到预算要求； 6. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格：1. 输变电、电力工程或相关专业大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2. 熟悉电力工程施工流程、技术规范和安全操作规程； 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力； 4. 熟练掌握AutoCAD、Microsoft Office等办公软件； 5. 具备良好的学习能力和创新意识，能够迅速适应新环境和新挑战； 6. 有责任心，对待工作认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。

在德安需要水利高级工程师，需要带高级工程师证

公司名称：江西旭鸿建设工程有限公司 招聘岗位：水利工程项目总工程师 工作地点：公司总部位于江西省鹰潭市，工作地点随项目走 薪资待遇：13,000-18,000元/月+奖金，包食宿，具体薪资面议 试用期限：3个月 岗位职责 1.负责水利工程项目从启动到交付的全过程管理，组织制定施工组织方案、技术措施并监督现场执行； 2.牵头开展施工图审查与技术交底，处理施工过程中关键性技术问题及重大质量安全隐患； 3.有效控制项目进度、成本与质量目标，协调设计、监理及施工单位等多方高效配合； 4.负责工程资料的整理归档，组织竣工验收、结算审核及后续保修工作； 5.搭建并带领技术团队，指导和培养基层技术人员成长。 任职要求 1.本科及以上学历，专业为水利水电工程、土木工程或相关方向； 2.具备5年以上水利项目现场管理经验，曾独立负责2个以上中型水利项目（如水库、河道治理、灌区、水电工程等）全流程实施； 3.熟悉国家水利工程相关规范标准，熟练使用CAD、Project等专业工具，具备BIM应用经验者优先考虑； 4.持有水利水电工程专业一级或二级建造师资格证书，以及中级及以上职称证书（必须项）； 5.具有较强的成本管控意识和风险识别能力，有EPC项目结算经历者优先录用 【应聘方式】 请将个人简历及相关证书扫描件发送至指定邮箱： 邮件标题请按格式注明：水利总工+姓名+从业年限 联系电话：苏先生

江西聘初级技术员2个， 要求会做爆破设计方案，会做资料和现场施工 薪资9000，餐补600一个月包住，休息根据公司项目情况 年龄50周岁以内