岗位名称：物流调度；物流专员；车队管理。岗位要求：1.日常货品调配及运输路线规划；2.物流信息录入及与财务交接账务；3.车队管理，具备物流管理和组织能力。薪资待遇：月薪范围3000-5000元。

在运营区内，完成电单车调度投放，圈外车，回库车，闲置车等。

巡检处理城管事件，共享电车换电池，调度贡献单车投放。

物流货运公司招聘：调度文员2名，，年龄35-45岁学历高中以上，工资4000-6000A2半挂车驾驶员3名工资：14000元左右，要求半挂车驾驶技术熟练，能开会倒，货运资格证，地点：涟水县开发区港口路联系电话：

调度员 工作地址:菲速厂 常白班：（8：30∽20：30） 月结：常白班：长期25元/小时（含餐补）日结：24/小时（含餐补） 10小时：250/天（实发） 11小时：275/天（实发） 12小时：300/天（实发） 协调装卸货车，根据出货要求打印单据，来料入库票据，出库准备。熟悉办公软件，熟悉计划安排，善于沟通 18一35岁

1. 负责公司车辆及驾驶员的日常调度，结合货物需求、车辆状态、路线情况，合理安排运输任务，确保运输高效、准时；​ 2. 跟踪货物运输全流程，实时掌握车辆位置、货物状态，及时向客户及相关部门反馈运输信息；​ 3. 协调处理运输过程中的异常情况，对接驾驶员、装卸工、客户，保障运输工作顺畅推进；​ 4. 做好调度记录、运输台账整理工作，核对运输数据，确保台账清晰、准确；​ 5. 配合公司车辆管理工作，提醒驾驶员做好车辆日常检查、保养，协助处理车辆违章、年审相关辅助工作；​ 6. 完成领导交办的其他与调度相关的工作任务。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，要求必须在专线物流做过； 2. 2年以上物流调度经验，熟悉物流运输流程、苏州及周边运输路线，能熟练使用办公软件（Excel、调度管理系统优先）； 3. 沟通协调能力强，能妥善处理运输过程中的突发情况（如车辆故障、路线拥堵、货物异常等）； 4. 责任心强，工作严谨，具备较强的应急处理能力和统筹规划能力，能适应物流行业工作节奏； 5. 了解物流车辆管理相关知识，熟悉交通规则，有物流行业调度相关从业经验者优先。 6

文员调度，要有团队精神，吃苦耐劳的，要有责任心的人

车辆调度员1.男女不限；2.年龄45岁以内；3.初中及以上学历；4.头脑灵活，做事踏实认真；5.接受两班倒薪资福利:1.交五险；2.免费提供员工宿舍，宿舍内有热水器，空调，洗衣房；3.免费提供一日三餐；4.节假日福利招工人数:1名工作地址:如皋柴湾

1、班车打卡； 2、根据时效产品及发车时间，配载每日车线计划； 3、晚班货量播报，监控线路流向货量及空爆仓数据； 4、监控线路装载率及装载质量，管控车线成本； 5、负责协助分析留仓问题点，输出合理的线路及路由调整需求，改善留仓。 6、此班次为中班下午15:00-晚上12点

岗位职责： 1. 负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源 2. 实时跟踪任务进度，及时协调处理突发情况，保障作业高效有序 3. 与客户、司机、现场人员等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升整体运营效率与服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 2. 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力 4. 有物流、制造、建筑等相关行业调度经验者优先 5. 服从安排，具备团队协作精神和职业操守

泰州市海陵区招拆除/运渣

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，工作在苏州 有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招机包边夏被多名小包边的电话

招A2货车司机，宿舍有空调 薪资：8000-14000元/月 地址：省·苏州市 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：健康证、货运从业资格证 运输货品：农产品、快递快运 车型：冷藏 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒

盐城市大丰区招油漆工做雅晶石一天活

【九龙湖招聘】诚聘带班人员1名，下午班140元，工作时间每日16:00-19:00，工作地点位于江西省 南昌市 九龙湖区域。主要负责现场人员调度与管理工作，协助完成门店运营任务，确保服务流程顺畅高效。有相关带班经验者优先，需具备良好的沟通协调能力和责任心。联系电话：，欢迎有意者来电咨询，加入我们，共创佳绩！

招聘：礼泉飓风商砼有限公司现招聘调度操作各一名。 要求：沟通协调能力强，熟悉电脑ERP系统操作。 待遇：工资4000+方量提成，保险，有经验者优先，最好能调能打，工资待遇美丽！ 工作地点：礼泉县 联系电话：

负责车间日常生产管理，统筹协调各工序作业计划与人员调度，确保生产任务按时保质完成；监督现场5S管理及安全生产规范执行，及时排查并整改安全隐患；组织员工开展岗位技能培训与绩效辅导，提升团队作业效率与质量意识；定期汇总分析生产数据，优化工艺流程与资源配置；对接质量、设备、物流等跨部门协作事项，推动持续改进措施落地。

物流调度薪资福利:综合工资3000-10000元招工人数:2名

路面调度 自备三轮车 薪资福利:5000k - 6000k左右，新三轮车公司有车补

苏州虎丘区寻找短期替班人员，为期约十五至二十天，日薪为一百八至两百元。

现在响水坝要两三个零工打手提袋

广州路爱情小镇二期四喜板凳吃货铺今天4:00-凌晨2点 小时工1名 14元/小时 能到的联系

招聘岗位：杂工招聘人数：1工资待遇：4500工作内容：翻夏被，捆被子，平常帮忙装下车，8点到7点，管一顿饭，不管住招聘条件：不会的可以教，没什么技巧公司名称：南通十一家纺有限公司工作地址：林西葡萄园联系人：杨联系电话：信息有效期：30天

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-现场对接 与客户、仓库、运输车队等多方沟通，确认订单、装卸货时间、货位分配等信息。 -货物管理 监督货物装卸、码放、分拣、包装等作业，确保符合安全和规范要求。 -单据与信息处理 填写、核对运单、入库单、出库单等，及时在系统录入数据，保证信息准确同步。 -异常处理 处理货物损坏、丢失、延迟等突发情况，及时上报并协调解决。 -现场协调 合理安排车辆进出场顺序，避免拥堵，提高装卸效率。 -安全与合规 检查车辆、设备、人员操作是否符合安全规范，确保现场作业安全。 -报表与反馈 每日/每周提交驻场工作报告，反馈运作情况和改进建议。