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岗位职责: 1、利用多元化渠道开发企业资源，为学员输送就业岗位信息，精准匹配适合的用人单位，助力学员实现优质就业； 2、定期策划并举办招聘活动或实地走访合作企业，组织学员参与面试，同步跟进录用进展及企业合作动态； 3、提供简历优化与撰写指导服务； 4、汇总整理市场就业数据与薪资水平信息，并按时进行汇总汇报。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄28-42岁，人力资源管理专业或持有相关资格证书者优先，具备就业服务、猎头或RPO从业背景者优先考虑； 2、具有3年以上人力资源全模块实操经验，专注于招聘领域并具备丰富实践经验； 3、执行力强，责任心突出，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 福利待遇： 1、五险一金+带薪年假+节假日福利+团队激励+工龄工资+年终奖； 2、完善的晋升机制，提供跨部门横向与纵向的职业发展路径： 就业主管-就业经理-就业总监； 3、定期及不定期组织专业培训与学习提升机会。

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