编制工资表，核算员工工资、津贴、加班费等，协助工资发放。‌‌（本工资表为蜀道集团高速公路民工工资表，本单位为私人企业协作队伍，工资表制作以项目部条件为主） 管理劳动合同、用工台账及实名制系统，动态更新员工档案。‌‌ 统计员工考勤，办理请假、销假及奖惩手续。‌‌

主要负责办公室内务

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岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎详细了解 工作时间： 每天八小时，周末双休，每月休息八天，无需加班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，上不封顶，按劳分配，依法缴纳五险一金 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网相关知识

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招聘：消防 薪资：3000-3500/月 公司：四川皇泽金盾保安服务有限责任公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:五险、节日福利 职位描述:主要负责消防工作。 工作地点:广元市利州区南河办事处蜀门南路中段隆泰综合楼118号

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【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025/2026届本科或硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生→（轮岗期满定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息整理与数据分析，深度参与部门重点项目的执行； (2)在轮岗期间承接具体职责，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解公司战略方向，参与多部门协同工作，锻炼全局管理视野与综合能力。 【职位要求】 (1)面向2025届或2026届硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者更受青睐）； (2)具有突出的学习领悟力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通协作，富有团队意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先考虑； (4)性格积极乐观，承压能力佳，乐于迎接挑战，追求在高速成长环境中实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门完成为期12个月的轮岗历练，全面掌握各环节运作机制； (2)高管带教：由资深业务高管担任专属导师，提供方向指引与成长资源支持； (3)晋升通道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养骨干。 管培生→（轮岗结束定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）板块负责人/部门负责人/项目总监

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

要求：*****，大专及以上学历，具备优秀文字表达能力，有办公室文秘相关工作经历，能积极配合上级工作安排，具有后勤管理工作经验者可优先考虑。

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一、招聘岗位： 核电电仪安装普工、核电电仪安装技术工。 二、招聘条件： 1.18—49岁。2.高中及以上学历。.身体健康，。体检项目要求：医院要县级以上医院，、以上体检报告出来后，发扫描件。3.无违法犯罪记录，政审合格。4.无失信记录。5.无大面积的明显纹身。6.有建筑、设备安装、工程作业经验者优先录用。7.退役军人优先录用。8.普工学历条件可放宽至初中学历。 三、面试准备资料： 1.身份证正反面（照片四角留出拍清楚）及复印件。 2.红底1寸照片电子版及纸质版。 3.。 4.户口本户主页及本人页复印件。 5.毕业证复印件或学历证明。 6.电子版特种作业证及复印件（有电工证的准备）。 四、面试合格安排岗前培训，普工3-5天；技术岗7-15天；岗前培训结束定薪上岗。培训免费。 五、其它方面：外区域求职人员提前上传以上资料，确认合格后通知报到时间，所有求职人员工作安排及岗前培训， 六、工作地点：海南昌江核电站、山东海阳核电站、浙江三门核电站、辽宁葫芦岛核电站。可以根据应聘人员要求调整与安排。

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