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美人帮（小窗美甲）全国400多家连锁店，十多家医院，为输出人才标准建立起目前十余家商学院：专业的带教老师，专业的培训 ，一对一带教，只为给顾客带来更专业、更优质的服务。 岗位福利： 包吃，前期保底3-4.5K，也可按照标准薪酬计算月综合收入5K-12K，月休4天 岗位职责： 1、为客户提供专业面部护理服务； 2、根据客户需求推荐护理方案及产品； 3、维护客户关系，提升客户满意度，定期回访 4、配合门店完成销售及服务目标。 任职要求： 1、具备一定的沟通表达能力，有服务意识、上进心。 2、熟悉基础护理、针清、面部手法操作等相关工作经验一年以上 3、服务意识强，善于沟通，有团队协作精神。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的美容护理服务，包括面部及身体护理等项目； 2. 根据客户肤质和需求制定合理的护理方案并实施； 3. 维护服务区域的清洁卫生，确保设备与工具的规范使用与消毒； 4. 持续学习美容领域的新技术与产品知识，提升服务水平； 5. 与客户保持良好互动，维护客户关系，提升服务满意度。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够准确理解客户需求； 2. 热爱美容行业，有较强的学习意愿和职业责任心； 3. 具有团队协作精神，工作积极主动，配合团队完成服务目标； 4. 注重个人职业形象，有良好的卫生习惯和职业素养； 5. 能够适应服务行业的工作节奏，稳定踏实，责任心强。 上班时间：9：00——18：00 月休4天 任职要求: 一年以上美容师经验！！！

招聘美容院及学徒有无经验均可，月休四天中午包饭，基本工资+手工+全勤+各种补贴，年龄20-45岁，福利大待遇好，详情到店咨询，期待你的加入

【高薪急招】美容师（综合6k-1w） 我们是一家专注于面部护理美体养生一体的大型美容院，现因业务扩张，诚邀您的加入！ 薪资待遇： 底薪5000+高提成+手工费+奖金，综合月入6000-10000元。 包吃住，宿舍空调WiFi齐全，每月有员工免费护理福利。 完善的晋升通道（美容师→顾问→店长），带薪培训 ‍ 岗位要求： 熟手，热爱美业，有服务意识，沟通能力强。 工作氛围： 团队都是90后、00后，氛围轻松，老板随和，定期组织团建聚餐。

岗位职责： 1.为客户提供专业皮肤护理、面部/身体美容及基础美发服务，注重操作规范与客户体验； 2. 根据肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并精准执行清洁、按摩、敷膜等全流程； 3.严格执行消毒规范，维护操作台、仪器及工具的清洁卫生，保障服务安全； 4.主动收集客户反馈，持续优化服务细节，配合门店开展客户回访与复购引导； 5. 积极参与内外部培训，掌握新品知识与前沿技法，提升专业服务能力。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与亲和力，服务意识强，能耐心倾听并响应客户需求； 2.热爱美容行业，责任心强，注重细节，能适应弹性排班（含周末及节假日）； 3.具备基本团队协作意识，服从管理，愿与门店共同成长； 5.学历不限，有1年以上美容院实操经验者优先。

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

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【工作内容 -为学生提供专业、细致的美甲教学，包括指甲修剪、涂色、贴片、手部护理等； -设计个性化美甲教学方案，提升教学质量；-维护教室卫生及工具清洁，确保操作环境安全卫生； 【任职要求】 -具备美甲相关专业技能或有相关工作经验，持有美甲师资格证书者优先； -热爱美甲行业，具备良好的沟通能力和客户服务意识； -工作认真负责，注重细节，能承受一定工作压力 -有团队合作精神，能够适应灵活的工作时间。

招聘：营业员【底薪+提成+休假】 薪资：2500-5000元/月 岗位职责： 1. 负责服装销售工作，向顾客提供专业的时尚搭配建议，促成交易。 2. 承担百货收发相关工作，确保货物准确收发与库存管理。 3. 积极与顾客沟通交流，及时了解顾客需求并提供优质服务。 任职要求： 1. 对时尚充满热情，具备良好的时尚敏感度。 2. 拥有服装销售及百货收发相关工作经验者优先。 3. 善于沟通，能够与不同类型的顾客建立良好关系。 4. 形象气质佳，具备良好的职业形象。 5. 具备较强的责任心和服务意识，能够高效完成工作任务。 6. 熟悉销售流程，具备一定的销售技巧和市场洞察力。 薪资待遇：底薪:2500+提成，每月假期4天。

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