【接受小白，真正零经验可入门】 公司聚焦学区房与中高端房产的融合市场，重点运营五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源信息，建立个人专业形象； 2、在线下跟进客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署、产权过户等流程。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极乐观，为人踏实诚信，做事细致负责，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，提成比例45%-70%，师傅一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可集中安排，也可累计调休 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队年龄层次丰富，涵盖00后、90后、80后，可从不同阅历中汲取成长经验 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力岗位发展，更指引个人职业路径 理由四：小组协作模式，配备3-4位资深经理全程带教 定期组织团建活动，轻松自然，远离尴尬交流。 福利亮点众多，具体细节欢迎进一步沟通！

一、工作职责： 1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户解答房地产置业相关问题； 2、陪同客户实地看房，协助完成租赁交易流程； 3、积极开发和维护房源资源，与业主保持良好沟通与合作关系。 二、薪资待遇： 1、底薪+行业高比例提成+公司额外返佣 2、完善的晋升体系+参与公司分红机会 3、提供带薪岗前培训（不限销售经验） 三、招聘要求： 年龄18至40岁者优先考虑

置业顾问 1.负责接待楼盘来访客户并提供专业咨询，清晰讲解项目户型设计、配套设施及购房政策等内容，深入了解客户置业需求； 2.持续跟进客户意向动态，通过有效沟通推动成交转化，达成个人销售任务指标； 3.保持与已签约客户的良好互动，协助完成合同签署、贷款办理等后续流程，提高客户整体服务体验。 水吧客服 1.负责水吧日常运作，为顾客或访客提供茶饮、咖啡等饮品的调制与递送服务，保障出品质量稳定； 2.做好水吧区域清洁维护，定时清理操作台及设备，确保物料（饮品原料、杯具等）齐备且陈列有序； 3.主动观察客户需求变化，提供热情周到的服务支持，协同其他岗位完成客户接待协作任务。 文员 1.承担日常文档的撰写、分类、归档工作，完成数据录入与报表编制，确保信息真实准确； 2.协助组织会议安排，记录会议内容，并跟踪各项决议执行进度； 3.对接公司内部各职能部门及外部合作单位，进行资料传递与事务沟通，同时负责办公耗材的申领与库存管理。 保安 1.负责特定区域（如住宅区、商业体、写字楼）出入口管控，核验人员与车辆出入凭证，杜绝无关人员进入； 2.按规定路线巡查公共空间，排查潜在安全风险，快速响应突发事件（如纠纷、设施异常）并及时上报； 3.维持现场秩序规范，协同监控中心开展安防监控作业，认真填写值班日志并完成交接班手续。

1、上班时间9:30-11:3014点-17点，每天工作5小时 2、置业顾问 3、房地产销售 4、无责底薪3000，单休

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.06.30 薪资福利 薪资范围：1-2万 底薪：7000-15000元【上不封顶】 福利补贴、员工旅游、专业培训、绩效奖金、年终奖金、弹性工作、包住宿、15天年假、无需经验、运动会 职位描述 地产经纪/中介 商业谈判能力 我们团队氛围融洽，资源丰富，发展平台广阔，晋升通道清晰 保障底薪并提供住宿，新人配备专属导师及定期免费培训，每月组织公司承担费用的团队建设活动，生日会、年会等一应俱全 诚邀有志之士加入瑞稼咨询~ 【我们为你提供的】 1、薪资福利：保底收入7K~8K+业绩提成（租赁统一提成35%，买卖提成15%~45%）+提供住宿（按员工实际需求安排房源）。 2、保险补贴：完善的社会保险机制与商业保险，全面保障员工权益。 3、奖金体系：涵盖新人激励奖、季度绩效奖、年度评优奖、精英专属礼包、团队荣誉奖等多项奖励机制。

【底薪5000】 工作时间 上午8.30-11.30—下午1.30-5.30 假期：上六休一，周六日随意分配 薪资：底薪5000一个月，试用期3000一个月 一个月必转正，按单提成，提成四万 现在公司急招职位 置业顾问负责：接待客户，宣传项目，维护客户，带客户看项目等 物业客服负责：收取水电费，物业费，处理业主反映问题，小区内部活动管理等 司机负责：接送领导，接送客户，去指定地点送资料，平时维护车辆保养等 水吧负责：接待客户，接待业主，饮品制作，打扫吧台卫生等 文员负责：会议记录，房屋合同管理，整理客户资料等 保安负责：小区内部巡逻，小区门口站岗，售楼部门口站岗等 工作时间 8:30-11:30-1:30-5:30 中午公司提供午餐和休息区 假期：上六休一，周六周日随意分配 薪资：底薪5000一个月试用期3000一个月 一个月后必转正，按单提成，提成4万

深泽翡翠书香售楼部广纳贤才 招聘房产销售 无责底薪4000高提点提成 每周单休，有意向者电话联系 :康主管

岗位职责：1.进行客户的接待，项目的讲解；2.老客户进行回访3.售楼部的一些工作事务4.拓客任职要求：1.有高端房产销售经验2.沟通能力强，详细介绍项目

1.负责项目宣传推广带看客户 2.客户沟通维护

燕郊刮腻子修补。能去的联系我。

河北唐山，招水平好的码头门机维修电工，联系电话张先生

招上料1名，刮疤1名下料2名管厂干过的优先

招聘 服务员 传菜生 招聘职位: 来电详询 公司福利: 包吃、包住、保险、单休、有人带、带薪休假、办公环境好 工作地区: 衡水安平希尔顿惠庭酒店 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 4人 要求：男女不限，年龄18-35周岁，身体健康，体态端庄 待遇：月公休4天，法定节假日，带薪培训，定期团建，入职保险，节日福利

传菜大姐、服务员 服务生 饺子工 招聘职位: 来电咨询 公司福利: 包吃、包住、提成、保险、全勤、有人带、加班费、带薪休假 工作地区: 财政局对面外婆饺子 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 1人

无责底薪6000，负责线上管理数据，线下洽谈业务，贝壳平台背书，业务量丰富

自我介绍： 您好，打扰了，请您看下我发的信息，可能你这边收到了“链家”无数人的招聘信息，如果你想来链家，请选择我，因为我是一个很负责的人，我会把所有的经验传授你，相信你也是担心有没有人教你，能不能学到东西，我会好好培养你，我教的东西别人教不出来，链家这个平台真的非常不错，我以前是做互联网的，转行这个行业让我觉得找到家的感觉薪资，文化等等方面都很好，给自己一次机会，给我一次培养你的机会，希望能与你合作，真实感受职位描述 链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是公司讲师+商圈经理+陪审团员+公司面试官+获得很多荣誉（人民大会堂带家人免费吃晚宴，精英社，大区第一等等） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题！ 如何赚高薪 ？ 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000(转正底薪6000-10000)+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：我们团队氛围特别的好，你不想找这样的吗

自我介绍： 您好，打扰了，请您看下我发的信息，可能你这边收到了“链家”无数人的招聘信息，如果你想来链家，请选择我，因为我是一个很负责的人，我会把所有的经验传授你，相信你也是担心有没有人教你，能不能学到东西，我会好好培养你，我教的东西别人教不出来，链家这个平台真的非常不错，我以前是做互联网的，转行这个行业让我觉得找到家的感觉薪资，文化等等方面都很好，给自己一次机会，给我一次培养你的机会，希望能与你合作，真实感受职位描述 链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是公司讲师+商圈经理+陪审团员+公司面试官+获得很多荣誉（人民大会堂带家人免费吃晚宴，精英社，大区第一等等） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题！ 如何赚高薪 ？ 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000(转正底薪6000-10000)+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：我们团队氛围特别的好，你不想找这样的吗

【工作职责】 1. 信息采集与整合：调研社区内楼盘及商业配套情况，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁及资产托管等全流程服务 2. 客户资源拓展与维护：采用线上与线下融合模式，借助数字化平台（链家网、贝壳找房）及工具（Link、VR看房等）提升作业效率，完成房源与客源的匹配与维护，实现高效对接 3. 需求洞察与方案定制：深入挖掘客户潜在需求，量身制定资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询支持 4. 业务推进与关系管理：参与交易协商环节，跟进业务进度，做好客户信息记录与关系维护，建立长期稳定的客户合作关系 【任职要求】 1. 具备本科及以上学历 2. 热爱本职工作，具备良好的团队协作精神，学习能力强，能承受压力，勇于面对挑战 3. 表达清晰流畅，普通话标准，性格亲切，积极主动，心态阳光 4. 有销售经验、客户服务经历或担任学生干部者优先录用 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后：高比例提成，绩效奖金优厚 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：配备体检假、实习生答辩假（最长 3 个月）、年假、法定节假日及团体休假等 2. 六险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险及住房公积金 注：实习期间缴纳实习意外险（商业保险），毕业后统一缴纳六险一金 毕业生前三年在深圳缴纳社保与公积金，三年后转移至北京 3. 格林互助金：为员工本人及家属提供专属的意外与医疗保障基金 4. 节日福利、月度团建聚餐、周边出游、内部员工租房购房优惠 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2. 经纪人可根据自身优势选择专业深耕路线或管理发展方向，符合条件者亦可转向职能岗位，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工可申请在全国范围内的链家、贝壳城市间进行内部调动 【完善的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师，构建完整培训链条：新人训—在职经纪人能力进阶培训—新任店经理培养—店经理管理课程等。通过标准化人才培养项目，如“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等，系统化辅导助力新人快速成长，短时间内成长为自信专业的行业人才 【招聘流程】 投递简历-电话邀约面试-初试-复试-终试-offer发放-岗前培训-正式入职

【工作职责】 1. 信息采集与整合：调研社区动态、楼盘详情及周边商业配套，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁及资产托管等专业服务 2. 客户资源拓展与运营：采用线上与线下融合模式，借助数字化平台（链家网、贝壳找房）及智能工具（Link、VR看房等）高效开发与维护房客源，实现全流程交易支持 3. 需求深度洞察：精准把握客户诉求，量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议 4. 业务推进与关系管理：参与交易协商，跟进业务进程，完成客户信息建档与持续维护，建立稳定持久的客户合作关系 【任职要求】 1. 具备本科或以上学历 2. 热爱工作，具备良好的团队协作精神，学习能力强，能承受压力，勇于面对挑战 3. 表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，心态积极向上 4. 拥有销售经验、客户服务背景或学生干部经历者优先 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后：高比例提成，绩效奖金丰厚，上不封顶 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假制度：配备体检假、实习生答辩假（最长 3 个月）、年假、法定节假日及团队集体休假安排 2. 六险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险及住房公积金 注：实习期间投保实习意外险（商业保险），毕业后统一缴纳六险一金 毕业生前三年在深圳缴纳社保与公积金，三年后转移至北京 3. 格林互助金：为员工本人及家属提供专属的意外与医疗援助基金 4. 节日礼遇、月度团建聚餐、短途出游、内部员工租房购房优惠 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，竞聘、晋升与评优机制公开透明 2. 经纪人可选择专精于业务岗位的发展方向，或转向管理岗位成长，符合条件者亦可转入职能类岗位，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工可在链家、贝壳全国各城市间进行内部调转 【完善的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师，构建完整培训链条：新人训—在职经纪人能力进阶培训—新任店经理培养—店经理管理课程。推行标准化人才培养体系，包括“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等专项训练，通过系统化指导助力新人快速成长为自信专业的职场人才 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，提供专业的房地产咨询支持； 2. 承办房产买卖及租赁相关业务，为客户出具完整的市场分析资料； 3. 参与房地产项目宣传推广，落实各项销售执行方案； 4. 持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度； 5. 密切关注房地产市场趋势，及时传递准确的行业资讯。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户需求与问题； 2. 热衷于房地产领域，拥有较强的市场洞察力和判断力； 3. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4. 遵守职业规范，严格履行行业相关法规要求； 5. 积极进取，持续提升专业能力，适应市场发展节奏。

【丰厚薪资】： 入职底薪-----底薪2000/4000+高提成+五险一金 平均综合薪资-----（半年）5K-10K+五险一金+带薪年假+团建 平均综合薪资-----（1年左右）10K-上不封顶+五险一金+带薪年假+团建 重点是积累和坚持，月入过万不是梦！ 【专业培训+师傅带教】 1、理论培训：入职后将接受专业的房产经纪理论知识学习； 2、衔接培训：帮助新人从理论过度到实践； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验 5、工作氛围：这里是一群爱学习，爱团结的伙伴！ 【透明的晋升渠道】 房产经纪人-店长-区域总监-副总-城市总 【公司介绍及未来规划】： 邢台大碗找房福鹏房地产经纪有限公司是一家专业从事房产中介的置业机构，公司总部位于兴达路与园林街交口三奕润城小区门口北侧底商。公司主要以房屋买卖、租赁、贷款为主营业务，为客户提供更专业、更方便、更放心的差异化服务。公司组织架构完善、分工明确。同时拥有一批高素质的专业队伍，核心领导层均为拥有丰富实战操盘经验的资深业界人士。作为本土房地产中介行业最具发展潜力的企业，福鹏地产以其独特的经营方针、科学的现代化管理制度、大品牌整合理念、多营销渠道整合等优势，已经成为了邢台最专业，最贴心的置业机构。公司以人为本，致力于为每一位客户提供最优质的服务，为每一位员工提供宽广的发展平台。完善的培训体系、优厚的福利待遇，期待每一位有梦想的年轻人加入！放飞你的梦想，让每一位员工都成为有尊严的服务者！公司现已初具规模，公司将飞速在邢台开疆扩土。我们以做您身边的最放心的置业顾问为追求目标，真正的打造本土“第一品牌”！ 【你的工作内容】 1、通过公司线上找房端口获得客户 2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配 2、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 4、进行商务谈判，最终促成房产经纪买卖和租赁业务成交

机械设备租赁处招聘 司机，55岁以下，持有c1驾驶证，操作路缘石滑模机，月工资5000元，要求会基本电焊，身体健康，头脑灵活，有学习能力，能吃苦耐劳，外出很少，当天往返，如不回，包吃包住。也可包年一年60000元，工资发放及时，初六上班。 地址：河北省沧州市新华区小赵庄乡

房地产销售，需具备同领域一年以上从业经历， 出色的沟通技巧，薪资待遇上不封顶

明天需要驾驶员一名，5天活，

魏县本地人，能开长途者优先，退伍军人优先。 原标题：《小车司机》

岗位职责： 1. 客户接待与需求分析 负责案场客户接待工作，运用专业沟通技巧（如SPIN销售法）高效识别客户核心需求（预算范围/置业偏好/购房动因）。 建立良好客户关系，落实客户信息采集及分类管理（如A/B/C级客户标识），实现精准服务跟进。 2. 项目讲解与价值呈现 全面掌握项目优势内容（地段价值/产品设计/定价策略），借助沙盘模型、实景样板间开展场景化展示引导。 有效回应客户疑虑（如竞品对比、价格异议），结合FABE法则增强客户购买信心。 及时了解房源销售进度，根据客户需求匹配推荐合适房型（如楼层分布/朝向选择/总价区间）。 3. 客户维系与签约推动 制定并执行客户跟进方案（如首次到访后24小时内回电），通过电话、微信等方式保持持续沟通。 设计促成交策略（如限时优惠、剩余房源提示），引导客户完成定金支付或正式签约。 协助处理客户异议问题（如贷款条件、家庭成员意见不一），提升整体转化效率。 4. 交易办理与售后支持 主导签约全过程：核对合同细节（房屋编号/成交价格/付款安排）、指导客户签署《商品房买卖合同》文件。 配合客户完成按揭流程（如银行面签协助、贷款资料整理）、税费缴纳及产权办理等事项。 持续跟进交房环节服务（如陪同验房、质量问题收集反馈），提高客户满意度及口碑传播意愿。 5. 销售数据维护与客户管理 每日按时将客户跟进情况录入CRM系统，确保信息准确完整。 定期分析个人销售各阶段转化数据（如来访-认筹-签约比率），调整优化销售执行策略。

福利待遇：500万业绩分红+高佣金+提成返佣快+时间自由+有师傅带学 职位描述：时间灵活，上午8:40打卡后可自主安排后续时间，兼顾家庭生活更轻松 职位要求：20周岁-50周岁，不限性别，不限经验。入职即为团队一员，资深同事全程指导，零基础无销售背景者同样欢迎 工作轻松且时间自由，适合在家照顾孩子或接送子女的群体，无需坐班，摆脱传统办公的单调与束缚 人生转折点在于选择，过往是否从事过房产销售并不重要，只要你愿意尝试销售岗位，就请勇敢与我们联系 诚邀你的加入，成为我们温暖团队的一份子 提成高 来钱快 投入少 工作内容： 1、负责客户咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2、分析客户需求，精准推荐匹配房源 3、福利待遇：业绩分红+高佣金，月入过万可期，积极进取者月薪2W以上，收入上不封顶，多劳多得 4、端口费用报销，助你快速触达精准购房客户，提升成交效率与收益水平 岗位福利：

岗位职责: 1.负责房产销售工作，为客户提供建筑地产领域的专业咨询与销售支持 2.维护客户关系，保障客户体验满意度，增强客户长期合作意愿 3.积极配合团队协作，合力达成整体销售任务目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与营销技巧，能高效与客户交流并推动房产成交 2.拥有团队协作意识，善于与同事协同作业，共同推进工作进展 3.对房地产行业具备一定认知与兴趣，适应市场动态变化，持续优化个人销售能力

1. 工作时间灵活，收入可观，福利优厚，节日享礼品 2. 新员工入职即赠资源端口，助力快速签单 3. 工作职责为协助客户挑选合适房源并促成交易 招聘人数：1-20人