主要从事二手房租赁与买卖相关服务，岗位本质属于销售类，采用顾问式服务模式。经纪人的核心职责涵盖客户开拓、房源管理、实地陪看、三方沟通及后续配套服务等环节。工作中，主要依托链家网和贝壳找房平台获取客户资源，其中约60%的客户来源于这两个渠道。当客户咨询时，需根据其具体需求，在公司内部的楼盘字典系统中精准筛选匹配的房源信息。该系统基本覆盖上海全部在租、在售房产数据。初步匹配后，会优先使用VR看房工具协助客户线上预览。若客户有进一步意向，经纪人需安排线下实地带看。后续将参与客户与房东之间的协商过程，涉及价格磋商、交房时间确认等内容。同时，经纪人还需协助客户办理贷款申请、税务审核、产权过户等相关手续。以上即为本岗位的主要工作流程与职责范围。

【接受小白，真正的0经验】 公司聚焦学区与中高端房产市场，重点运营五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上渠道拓展并维护客户及房源资源，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户与业主关系，推动交易进程，建立长期信任； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、表达清晰，具备基本沟通能力与逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成区间为45%-70%，配备导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，我们诚挚邀请您加入！ 理由一：工作虽有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽认知边界； 理由三：系统化职业培训体系，非形式化“灌输”，助力您明确职业方向与发展路径； 理由四：采用小组协作模式，配置3-4位资深经理全程指导成长。 团队活动丰富，山水同行，轻松自然无负担。 更多福利细节，欢迎进一步交流了解！

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR刘加利 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并有管理发展潜力 3．性格积极向上，作风踏实，做事务实，富有目标感和进取心 4．心理素质良好，善于协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期缴纳实习生意外伤害险，入职即缴五险一金，另享商业保险（补充医疗、意外保障） 4. 团队氛围年轻活跃，传统节日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房专属优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 5. 成功开单可获奖励旅游机会，年度精英社享有奖金奖品及免费境外游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂年度盛典并享国宴荣誉； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售职级共设10级，等级提升同步提高业绩提成比例，区间为30%至75%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训（6天系统化培训，涵盖专业知识与拓展训练，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（内容包括签约法律知识、实战业务操作、谈判技能等） 3. 入职三个月后：专业深化培训（进一步提升业务能力与服务水平）

薪资待遇：4000底薪+异地补贴+绩效奖金+团队活动+高额提成+保险保障+食宿全包 月休4天，月综合收入轻松过万，上不封顶 岗位要求：年龄25-38岁，具备良好沟通能力与执行力，为人正直诚信，有商业地产从业经历者优先考虑 工作地点：塔拉朵营销中心

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询与服务，保障客户获得优质的体验； 2.深入挖掘客户真实需求，推动房产买卖及租赁等交易顺利进行； 3.及时响应并妥善处理客户在交易各环节中的疑问与问题，维系良好关系； 4.持续开发并维护客户资源，助力达成既定业务指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效应对客户各类需求； 2.熟悉房地产行业发展趋势，对市场变化保持敏锐感知； 3.具备较强的市场研判能力与客户运营经验； 4.能自主完成销售任务，同时具备良好的协作意识。 5.年龄要求:22-45周岁 工作时间： 上午8：30—12:00； 下午13：30—18:00

岗位职责：1.进行客户的接待，项目的讲解；2.老客户进行回访3.售楼部的一些工作事务4.拓客任职要求：1.有高端房产销售经验2.沟通能力强，详细介绍项目

【万强地产招聘启事】 加入我们，开启职场新篇章！ 这里提供广阔的发展平台与优厚的薪酬福利， 诚邀有志之士携手共创美好未来！ 定州万强地产玖樾府项目 【挑战年薪20万】 销售经理2名 销售主管5名 策划经理2名 策划执行2名 平面设计2名 置业顾问（销售）20名 外拓专员30名 自媒体运营4名 水吧客服8名 物业客服8名 司机6名 保安8名 文员6名 保洁12名 水电工程师5名 万强国际城·玖樾府营销中心 工作内容 1、负责房产交易相关业务的沟通与落地执行 2、主动开展客户拓展，持续维护客户资源 3、为客户提供专业、全面的购房咨询与配套服务 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与客户服务意识 2、能准确把握客户需求，及时提供合理化建议 3、富有团队协作精神，适应动态调整的工作节奏 员工福利: KTV 台球 游泳 健身房 瑜伽 上班时间 上午8:30 至 11:30 下午 2:00 至 6:00 电话: ***********微信同步

工作待遇：底薪，高佣金+季度旅游+定期团建聚餐 基本要求： 1、具备强烈的赚钱动力，善于沟通交流。 2、是否具备销售经验均可考虑。 3、具有良好的团队协作精神。 4、能承受工作压力，工作认真踏实。 5、学历不限！！性别不限！

工作内容： 1.负责销售现场到访客户接待 2.负责客户日常维系 3.负责渠道合作拓展 岗位要求 1.25至40岁，有行业从业经验优先 2.热爱销售行业，愿意挑战高薪

燕郊涮肉店招聘配菜1名，电话

 本小区招聘做饭阿姨一位，2-3人饭，每次做完收拾完就可下班，要求干净利索，周六日休息，有感兴趣的和我联系育龙府小区，工资面议

保定朝雄电气化电力器材有限公司 召聘普工、电焊工、冲压工、操作工、数控机床工（有冲压机床经验者即可）等若干人。 ✅要求身体健康手脚麻利60岁以下，服从工作安排。 待遇:公资面议。 工作地点：雄县金三角开发区。 联系电话:孙总

东北石油大学招工 厨房杂活男女不限 要求：50岁左右有经验的优先 工资：4500 待遇：管吃不管住中晚两顿饭 联系电话：

承德广电三方公司 招聘装维师傅 本公司因业务需要，现招聘广电装维师傅多名： 1. 负责广电线路、宽带、电视安装及日常维修维护 2. 薪资待遇：月薪4000元，管住，，不管吃 3. 任职要求：有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从管理 联系电话： 工作地址：双桥区。高新区。 有意者欢迎来电咨询！

不想背井离乡 想在清镇有份稳定工作 欢迎加入我们 招聘置业顾问5名 3500底薪提成套奖每月500房补带看奖励每个月团建提供早餐垫佣月休四天 有自己的稳定平台 宝妈 小白手把手一对一教 带薪培训上岗

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房产销售（带薪培训 + 资源支持） 无需自带资源，公司提供客源 系统培训，有人带，上手快 工作正规，提成及时，团队氛围好 接受应届生、转行人员 想长期发展、提升收入，欢迎面谈 【薪酬待遇】 资深社区顾问，符合社区顾问岗位要求，新熟手均可直接定档，分为S1和S2两级，也可以选择双休。工资结构是底薪补贴+业绩奖。底薪补贴按照等级分别是S1级：3000、S2级：3200，底薪补贴和考勤挂钩。 这两级的业绩奖都是55%~80%！！！业内超高提成！ 底薪跟业绩无关，无论是否有业绩，每月15号正常发放底薪 【工作内容】 主要是为有租赁/买卖一二手房的客户交易服务，如做网络推广运营，对接上门客和寻找房源/客源等，发展方向有两个，业务专家或者往管理方向。 【工作时间】 工作时间是9:00~15:30， 标准周内休息1.5天，也可选择双休，双休就是原薪资减去加班工资即可。 【福利待遇】 1.五险一金、社保、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 2.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 3.提供住宿解决方案 4.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活

【工作亮点】 1.无责底薪+高提成+收入没有天花板； 2.客户来源：贝壳找房平台自有端口+上门客+老客户转介绍 +系统资源； 3.业绩来源多样化：新房+二手房+租房+租赁+家装； 4.辅助功能科技化：三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房、自如）； 5.不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片等到贝壳平台或和同事一起带客户成交了都会获得业绩； 【我们能给您提供】 1、入职即可享受免费宿舍； 2、一对一师傅带教，成长速度快； 3、五险+开单奖+年终奖+节假日福利+入职周年庆福利+专业培训+各种团建； 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人——店经理——商圈经理——门店合伙人。

贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 -岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪4000元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄20-45周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→区域经理→大区总监，均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

张家口塞众劳务派遣服务有限公司 招聘岗位： 一、接产员1人：成手，接产过的，5500元 二、清粪司机2人，5000元 三、推料司机1人，4500元 四、上料司机2人，5000元 五、清理水槽 2人，4500元 六、挤奶工3人，5000元 七、饲养员1人，4500元 八、保洁1人，3500元，年后上岗（打扫餐厅卫生） 1.要求：有牧场工作经验者优先录用，入职人员须服从管理，执行力强，吃苦耐劳，年龄要求55岁以内； 2.福利待遇：节日福利+工龄工资+劳保物品+全场无线网覆盖； 4.提供免费宿舍四人间和两人夫妻间，洗浴卫生间，开水间配套完善；提供免费餐食 联系☎ 地址：康保县土城子镇胡家坊（检查站面对‬)（3.12）

招聘白班司机比亚迪秦车管一所附近手机号

★6 招小车司机底薪8000＋2000补助=10000提成管住，会看导航，合作-

房产租赁，已合租为主，带客户看房，匹配合适房源，促成交易

【岗位职责】 1、负责已成交二手房客户的贷款、过户、缴税等手续办理，对接房产局及银行相关流程 2、为门店经纪人提供专业领域的知识培训与指导 3、维护与合作单位（如房产局、银行）的良好协作关系 4、推动公司金融类产品的应用与落地 5、及时处理房产过户过程中出现的各类突发问题 【任职要求】 1、统招专科及以上学历 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有房产行业从业经验者优先考虑 3、工作认真负责，能够耐心回应并解决运营人员提出的问题 4、完成上级交办的其他工作任务 【薪资待遇】 1、底薪+提成+五险一金 2、周末双休，享受法定节假日 3、朝九晚五

海兴县君乐宝牧业（沧州市海兴县高湾镇南）招聘需求：TMR司机1人，具体工作内容面谈 五险一金，四天公休，包食宿，法定国家节假日，季度福利劳保，过年有年终奖，司龄奖、年假、待遇好，具体面议。

招聘房产经纪人农林路东头： 无底薪高佣金贝壳平台独有的医疗保障 有无经验均可，一对一帮扶。 店面有现成资源，不缺客户。 不加班，人性化管理，不耽误接送孩子，介绍有奖金，有奖金！！ 联系电话

招聘岗位：租赁专员 工作地点：保利公寓H1-606 工作时间：早9:00-晚18:00 每月公休6-7天 岗位要求： 1、具备较强的学习能力，表达清晰，善于人际交流 2、性格积极向上，作风稳重，勤奋努力，富有目标感和进取心 3、具备良好的团队协作意识，学历不限 4、有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1、熟悉并掌握公司现有房源信息 2、分析客户实际需求，精准匹配推荐合适房屋 3、陪同客户实地看房，协助完成租赁签约流程 晋升空间： 入职后一至三个月内可转正，转正后执行公司三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来薪资与提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期将系统学习房屋租赁专业知识 2、实战带教：实行师徒制，由资深员工带领参与真实业务场景 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长 4、团队氛围：销售团队延续校园般的青春活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！

找一个工人，会开输送喷涂一体机的，承德的老板，活在江苏，一起过去，活在一两天就，，有会开的工资详谈 葛总

工作时间上午9点至下午6点，中午12点到1点半休息一个半小时 月休6天，享法定节假日及年终奖 底薪4300元+200元绩效+提成（按签约商户月租金的10%计算，如租金1万元，提成即1000元） 提成即时结算，商户签约并打款后立即发放，绝不延迟 每月15日准时发薪，风雨无阻 仅负责邀约，无需谈判！ 前期：招商阶段享高额提成，快速提升收入！ 后期：商场开业后转为运营岗位（租金管理/活动落地），工作更稳定！ 积累优质人脉资源：深度对接各行业商家负责人，构建属于你的商业关系网络 工作职责（分工明确） 1.【核心】商户邀约专员 邀请目标商户前往“三空间街区”实地考察 你只需完成邀约＞由经理负责签约＞提成直接归属你！ 2.【辅助】签约协助支持 配合完成合同签署流程、进场安排等事宜（不涉及谈判环节） 3.【后期】商户运营管理（开业后） 日常沟通维护｜租金缴纳提醒｜续约事项对接 4.【后期】营销活动执行（开业后） 联合商户策划并落地促销活动，共同提升客流与销售热度 5.【后期】经营数据跟踪（开业后） 监测商户营业表现，提出运营优化建议 我们期待这样的你 •具备良好沟通能力｜有亲和力｜敢于主动outreach •目标导向明确｜执行力强｜抗压能力强｜无需谈判经验！零基础也可投递！ （优先考虑）有地推、客服或销售经历｜了解本地商业环境

工作内容： 1.负责接待销售现场来访客户 2.负责客户日常沟通与关系维护 3.负责拓展渠道合作资源 岗位要求 1.年龄25至40岁，具备相关行业工作经验者优先 2.热爱销售工作，有意愿追求高收入并接受挑战