厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、[现在入职工价]:280~308/天 280/天x26=7280/月[最高7280] 280/天x28=7840/月[最高7840] 308/天x26=8008/月[保底8008] 308/天x28=8624/月[最高8624] 二、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，!各岗位工资不低于每月保底7500。 三、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由] 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久续签多久 四、[工作内容]: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单 活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管.....[入职要求]: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作 轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁，无门槛，来100%入职，入职通过 后需常规体检统一安排 五、[包吃包住]: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为 止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州，分厂在本地，偶尔项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸等质量检验工作 2. 对不合格品进行标识、隔离。 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

【岗位职责】 ✓ 厂区主要是生产汽车线路板，工作简单轻松 ✓ 岗位多多 报名面试优先安排简单岗位 【职位要求】 ✓ 年龄20-45周岁，男女不限 ✓ 无经验要求 【薪资福利】 ✓ 综合月工资 7000-7500 ✓ 包吃住（外宿补贴300-500元/月） ✓ 每月月底准时发薪，可预支工资 【住宿条件】 ✓ 4-6人间，空调、热水器、独立卫生间、洗衣机 【面试须知】 ✓ 携带身份证和行李可当天安排住宿 【注意事项】 ✓ 衣冠整洁，态度认真

工作职责： 1、按照产品图纸、工艺文件，测试指导书检查产品的功能、尺寸及外观要求；负责对各车间生产过程和在制品按照规定的要求及时进行检验和确认，做出合格与否判定 2、根据标准检验去判定产品是否合格，并对产品状态作出标识和相应的区分隔离，及时填写点检记录、过程巡检记录等； 3、按照检验作业指导书、图纸、巡检记录要求做好每个项目检查记录，防止错检漏检； 4、对过程中发现的品质异常及时反馈给班长并做问题跟踪闭环； 5、对检验标准指导书中需定期检验的项目进行跟踪记录； 6、制程中发现的各类隐患，及时出具异常反馈单给QE并做问题跟踪与闭环； 7、负责管辖区域6S及设备保养、点检、校验等工作； 8、遵守公司规章制度，按时完成上级领导交代的工作任务。 任职条件： 1.大专学历要求，支持两班倒，经验要求 2.良好的沟通能力、协调能力、抗压能力； 3.工作积极主动、团队精神、忠诚，服从组织工作安排； 4.基本的office办公软件操作，OA操作，金蝶系统和PLM系统； 5.熟练使用量具（卡尺，千分尺）进行线性尺寸量测和可靠性测试设备（冲击、环境测试）；

内销鞋品牌公司招聘仓库抽检（品检）三名。大部分时间在温州片区，少量时间去其他省份 轮岗。有社保。节假日可休休息。周末单休。要求: 有成品验收经验两年以上，会看真皮鞋品质。注意这个岗位是去各个仓库抽检，待遇比工厂高，很少下工厂。以下两种不合适谢谢！ 1、本职工作做不好还想法太多、自我评价远高于本职能力不合适； 2、眼高手低有远大理想，只想拿这个工作做过度的不合适；

【岗位职责】 · 负责电子厂产品组装、检测等基础操作工作 【职位要求】 · 认识26个英文字母，无经验也可上岗 · 不限学历、不限工作经验 【工作时间】 · 白班、夜班、倒班多种班次可选 · ，或四天灵活安排 【薪资福利】 · 综合月薪7000-8000元，多劳多得 · 包住、包吃，另享饭补 · 恒温车间，不穿防尘服，坐班舒适 当天安排住宿 认识字身体健康即可，不挑人，通过率95% 免费包吃+包住，挣得钱全存下 小厂自由，工作简单易操作，可带手机 常年80%长白班，偶尔有夜班，需要能接受夜班 工资较高，大龄工的好去处 上午10:30、下午14:30面试，迟到不安排️ 招聘岗位：机器人焊接工，辅助工，普工/装配工，打磨工 招聘要求：工，年龄20一45周岁，有制造业相关经验优先。 薪资待遇：能够接受产量高的时候偶尔上倒班，夜补30元/晚，综合月薪/7000-8000月。 上班时间：8:00-20:00（计薪10小时），午休1.5h，晚休0.5h。

一、岗位名称 小时工（质检/装配/机器人辅助） 二、工作内容 主要从事汽车配件质检、机器人辅助操作、打螺丝、产品装配、铸造类手工活，无流水线，工作自由度高。 三、任职要求 1. 年龄：18-55周岁，18-40周岁； 四、工作时间 8:00-20:00，12小时班次，长白班，两班倒； 五、薪资待遇 1. 铸造岗：24元/时，日均288元；装配/辅助/检验岗：22元/时，日均240-264元； 2. 综合月薪6500-8000元； 3. 入职满7天可预支工资。 六、食宿福利 1. 餐饮：免费提供中晚两餐； 2. 住宿：厂区4-6人间宿舍，配备空调、热水器、独立卫浴，水电均摊。

1、熟练掌握质检检验方法，会熟练使用各类检验仪器设备，如卡尺等。 2、具备一定的技术知识，例如机械、电子或自动化等相关领域的基础知识，以便理解产品的技术要求和生产工艺。 3、需要有一年及以上的相关行业质量管理工作经验，熟悉生产流程和质量控制要点。 4、能够熟练掌握办公软件。

【岗位职责】 1、在电子厂从事汽车相关产品生产工作，有站有坐 非流水线 岗位有组装、安装、质检、安检、巡检、贴标 【工作时间】 - 两班制，早7.30---19.30 【职位要求】 1、18-45岁，男女不限 2、无大面积纹身 3、无经验要求 【薪资福利】 1、月综合薪资6000~7000元 2、免费食宿，工期结束人走账清 3，入职满一周可预支工资 4，非流水线 包吃住 可以带手机可预支工资 【住宿条件】 1、空调房、热水器、独卫、网络齐全 厂吃厂住 2、住宿无押金 免费提供住宿 【其他说明】 车间为恒温空调环境，冬暖夏凉，可以带手机，不过安检门

【工作待遇】 1、（少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适 【任职要求】 1、身体健康 20-45周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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线上超市招长期工三班倒，不会可学简单易学。（具体工作就是，客人网上下单了超市里拣货装袋放门口货架）基本要求有手机，认识字，勤劳就行工作地点：仙降工资面谈联系电话

新桥街道梦多多小镇招聘保安人员。50岁以下，综合工资4800，12个小时，节假日有补贴，有高温费，年终奖，工作轻松好做，联系电话，，早9点到17点之间联系

永嘉瓯北宴会中心招冷盘1个，工资6000到6500要会四大盘，联系电话

7.27鱼嘴麦格纳汽车部件（原宏华唯实达）包吃工作餐免费交通车10号发薪每周可预支二、【主营业务】主要生产汽车座椅及零部件①质量检验员②行车工（派遣）③生产班长（要有经验）④模修工（派遣）三、【招聘要求】男女不限，23-45岁，（23以下查流水）不限学历，吃苦耐劳，适应倒班，会识字，有汽车座椅行业工作经验优先（常规体检）质检，19+1/小时，综合工资5500-6000左右行车工，综合工资5500-6500左右生产班长，薪资面谈，提前传简历，综合工资7500-8500左右模修工（长期或临时）需要有中厚板的连续模、多工位模具结构工作经验，综合工资8500-11000五、【工作时间】8：00-20：00两班倒每天出勤10.5小时①包吃免费工作餐，提供宿舍②提供免费厂车到:复盛，鱼嘴，龙兴，双溪③住宿150元/月，水电气平摊，(），冲压工150/月④，离职提前申请。

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1、编制年度/季度/月度质量体系审核计划，统筹内审工作安排，监督各部门按质量体系运行要求汇总信息并完成备案。 2、依据既定审核计划开展部门质量体系与过程审核，形成不符合项报告，督促责任部门制定整改措施并按时提交，按节点验证整改成效；提供产品审核与分层审核的指导支持。 3、对内审中发现的系统性问题进行归集与分析，作为体系改进依据，推动质量体系文件的优化与更新。 4、组织应对第二方审核，针对客户提出的不符合项，协调相关部门落实整改并编制整改报告，经内部确认后提交客户。 5、策划环境/职业健康安全管理体系第三方评审机构遴选，对其资质、行业口碑等开展调研并形成评估报告，协助采购部完成机构选定及合同签署相关事宜。 6、统筹第三方机构现场评审的接待准备，全面负责食宿安排、接送协调、现场陪同及内部沟通联络等工作。 7、针对第三方机构开具的不符合项，督促相关部门提交整改材料，跟踪整改进展并验证有效性，整理证据资料提交审核人员确认。 8、根据企业实际需求，配合人力资源部实施内外部质量体系培训工作，包括IATF16949等相关标准培训。 9、制定本部门日常工作任务计划，监控执行进度，按时完成周报、月报的汇总与上报。 10、负责本部门员工行为规范管理与绩效评定，为人力资源部开展绩效考核提供客观依据。 11、监督落实知识产权保护相关制度的执行。 12、承担QMS及EHS体系文件的编码授权、受控管理、归档保存等文档管理工作。 13、完成上级领导交办的其他工作任务。

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