珠三角某（直签）-招聘运行工若干名： 【工作内容】 1、工作内容主要是负责园区设备、巡查、日常维修。 【任职要求】 中专及以上学历，持有低压电工证 2、年龄35岁以下，无犯罪记录，无纹身，无体表大面积疤痕； 3、能吃苦耐劳，服从命令，工作细心，有责任感； 【福利待遇】 1、工作环境优美，服务，为您以后的职位之路添光彩。提供良好的专业提升及晋升培训，在职期间完善的教育培训机会； 2、提供住宿，单位提供福利食堂（餐补500）； 3、夏季按国家规定发放高温补贴； 4、节日福利：春节、端午节、中秋节等发放节日礼物，转正后发放过节费 (元旦、春节、五一、十一) ； 5、社会保障：购买社会保险、住房公积金以及商业意外险； 6、假期福利：工作满一年后享有5天带薪年假，带薪病假、产假等，发放工龄工资。 7、职业规划：良好的晋升平台及完善的晋升机制。 8、薪资：5500-6000/月 【工作地点及时间】 工作时间：8小时工作制，月休息4天以上井号

万能工 有相关工作经验。负责日常水电维修、设备维护、杂项检修等工作。 薪资福利:1、月薪3500元/月+；2、、月休4天、不定时团建。 招工人数:1名 ☞点击巴马搜索公司名称投递简历 工作地址:巴马自治县巴马镇文体路15号

广西嘉朗饲料有限公司是一家饲料生产企业，位于北流市塘岸镇六和村（原凉亭饲料厂），现因生产需要，急需诚聘以下岗位人员： 1、中控操作工，年龄45岁以内，工资十产量绩效，月3500—7000元，根据生产要求,从事加工生产，饲料厂制粒机的操作，有电工相关知识戓毕业优先， 2、综合维修工1人，年龄45岁以内，工资十产量绩效，月工资4000—7000元，需电工证，有工厂电工戓电控基础的优先； 3、销售开发人员50人，年龄不超45岁，销售日常+销售提成+；基本工资加差旅费保低6500元/月以上，以要求中专以上学历戓应届毕业生均可，有饲料销售工作经验者优先，能出差，有驾照，会开摩托车； 以上岗位有诚意应聘者，请 联系

岗位名称：广西来宾工程员（相关经验优先考虑）; 相关技术职位（具体要求视实际申请岗位而定）。 岗位要求：1. 相关专业背景学历；2. 有相关工作经验；3. 熟悉工程管理流程和相关软件操作。 薪资待遇：底薪+全勤奖+店龄补贴+营业提成+其它补贴，具体面议。提供食宿，办理社保，享受法定假、年假、婚假等福利待遇。每月休息4-5天。

招聘：维修工薪资：3001-5000元/月五险一金

招聘：维修工（持证） 中专及以上学历，身体健康

招聘：酒店综合维修工 薪资：3-3.5千/月 1、负责酒店设备日常维护； 2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作。 任职要求 1，相关工作经验2年以上； 2，具有电工操作证； 3，具有电路维修经验； 4，具备良好的个人素养及职业道德；

北海温德姆酒店 急聘急聘 1⃣ 洗碗工薪资：2400～2600 元，月休 4 天 2⃣ 综合维修工薪资：3000～3500 元，月休 8 天， ✅ 福利齐全包工作餐｜50 工龄奖｜年假｜各类节假日福利正规酒店，待遇有保障！ 工作地点：广西北海市西南大道525号北海温德姆酒店 联系电话： 迎自荐、欢迎推荐～身边有找工作的朋友麻烦多多转发。

设备维护员工作地址:站前路某小区2800-3500元熟悉小区的设施设备维修、养护，有较强的实操能力，有工作经验者优先持有电工上岗证，中专以上学历

岗位名称：综合维修技工； 岗位要求：1. 按照三标体系文件要求进行商场设施设备的维修、维护保养；2. 遵守设备操作规程，安全操作；3. 坚守岗位，认真交接班，记录完整； 薪资待遇：薪资范围3001-5000元/月。

招   聘 1、小区保洁员1名，工资2000元/月，男女不限，年龄60岁以下，工作7小时，月休4天 要求身体健康，服从管理。 工作地点:北海大道与贵州路附近 电话：

北海市银海区冠岭山庄景区招园林养护、绿化修剪，室外保洁，男女不限，50.到60身体健康，男女不限，做事有责任心！每天上班8小时，月工资2800元，月休4天！

招顶工或长期接板

【招聘信息】 急需招聘水电工、家装水电工作，主要布线、安装电箱、开关、插座、照明，ppR管等工作、师傅，学徒、要求吃苦耐劳就行，薪资面谈、有意者可电话联系，或加微信需要20岁到35岁左右

钦州市钦南区招架子工、工地小工/杂工

1、龙沙小区物业招聘会疏通下水的万能工和电工等，工资2200—2400。年龄65周岁以内。每个月有三天假，管一顿饭。年节有福利。 2、招聘园区环境保洁若干名，男女不限，工资1800，没有假。 联系电话

招聘 物业公司长期招聘 保洁员（工作时间短，不耽误接送孩子） 物业更夫、修理工、小区经理等（没干过可以培训） 非诚勿扰！ （身体健康，有责任心） 电话：

招聘维修工 地址：蓝村西 要求：55～63岁，有电工证优先 待遇：月工资3500～4000元，月休4天 联系电话：

【苏嘉物业招聘】大量招聘住宅保安，保洁，消控，案场客服，绿化养护工，综合维修工，联系张经理

岗位一：物业写字楼暖通工（全职） 要求：28-45岁，必须持有 ”制冷与空调作业操作证“；有冷水主机、末端风机盘管、天然气锅炉工作经验的优先~ 薪资待遇：税前6500+高温费＋上海五险一金 工作时间：做一休一8:00-20:00（单双号现都需要） 工作地点：上海市黄浦 联系人：王老师，岗位二：物业厂区综合维修技术员（全职） 要求：51周岁以下，给排水、强弱电、电梯、木工、土建等，有类似岗位从业经验3年以上，其中具备低压电工证，有给排水暖通证、高空作业证、高压电工证优先~ 薪资：税前6500，一个月出勤200小时（可做一休一/做六休一），入职缴纳上海五险一金 工作地址：浦东新区小湾村第二新村 联系人：侯老师，。

招物业楼管员，每月休6-7天大小周休，上班时间6.5个小时:8:30-12:00、14:30-17:30，工资2600元，有五险，要求40岁以下，电脑熟练，会办公软件。联系电话

广雄铝艺纱窗厂**因业务扩展，现诚聘以下精英加入我们的团队： **一、招聘岗位及要求：** ***焊工2名** 年龄20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 *有1年以上铝艺焊接经验，熟悉氩弧焊、电焊等焊接技术； *工作认真负责，有团队合作精神。 ***学徒2名** 年龄18-30岁，身体健康，学习能力强 *对铝艺行业感兴趣，愿意学习焊接技术； *工作积极主动，有责任心。 ***纱窗制作工4名（生熟手均可）** *男女不限，年龄18-45岁，身体健康； *有纱窗制作经验者优先，无经验者可培训； *工作认真细致，有耐心。 ***文员1名** *熟练使用办公软件，会CAD画图者优先； *工作认真负责，沟通能力强，有团队合作精神。 **二、薪资待遇：** ***焊工：**月薪6000-10000元，具体面议； ***学徒：**月薪3000-5000元，具体面议； ***纱窗制作工：**月薪4000-8000元，具体面议； ***文员：**月薪3500-5000元，具体面议。联系：

岗位名称：实习施工员（南宁荣旺瑧品项目） 岗位要求：1. 土木/建筑相关专业。2. 识图、略懂规范。3. 略会用测量仪器，吃苦耐劳，身体健康。 薪资待遇：薪资1200元（工地包吃住）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责跟进订单进展，并与客户保持顺畅沟通。 2.主动联络客户，推动双方合作顺利达成。 3.具备阿里巴巴或速卖通平台产品编辑经验者优先，需不定期完成新品发布及信息更新。 任职要求： 1.拥有良好的交流技巧和协作意识，能妥善回应客户疑问； 2.熟悉订单操作流程，可灵活应对订单调整情况； 3.工作细致，具备高度的责任感与执行能力； 4.能适应高效工作节奏，合理规划个人时间安排。

1、负责白、中、夜班小组操作的调配和人员管理； 2、协助中心人员的操作管理、考核和奖罚； 3、监督小组人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导，培养专业型的岗位人才； 4、善于观察员工的工作状态及思想情绪，主动进行关怀，提高员工归属感； 5、负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 6、负责装卸、分拣等业务操作的时效、质量、安全，按要求规范操作； 7、负责小组操作场地的6S管理； 8、处理小组突发事件、重大事件及时向中心负责人报告； 9、配合其他部门工作； 10、需要从基层做起，熟悉场地内所有岗位的工作内容，学历要求大专以上，可接受无经验/应届毕业生。

招聘：工程部经理 薪资：6-8千/月 1、主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作； 2、检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作质量； 3、建立各种物品的领用制度，降底消耗，减少开支，控制成本； 4、组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结； 5、负责规范酒店/物业的消防安全管理； 6、负责对酒店/物业各项消防安全管理制度的制定和完善； 7、检查消除酒店/物业存在的消防隐患； 任职要求 1、大专以上学历； 2、5年以上酒店工程、消防工作经验，3年以上工程、消防管理工作经验； 3、有星级酒店工作经验优先考虑。

岗位职责： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上同岗位工作经验，曾管理过100人以上规模的生产团队； 3、具有实施安全生产的实际经验，并有可验证的成功案例； 4、熟悉食品生产全流程及品质管控体系； 5、擅长运用生产数据进行分析，优化生产各环节管理； 6、熟练掌握生产排程与交货周期管控； 7、具备出色的沟通技巧、逻辑分析能力和较强的抗压性。 任职要求： 1. 主导生产部门制度与作业流程的搭建与优化； 2. 确保生产单元各项核心目标达成（包括加工利润、生产效率、产品质量、交付时效等）； 3. 统筹生产计划的制定与执行； 4. 推动精益生产落地并持续推进改善项目； 5. 落实并维护客户管理体系； 6. 组织开展部门内人才培养及梯队建设； 7. 负责生产部日常运营及跨部门协调沟通。

岗位职责： 1、全面工厂管理： （1）制定并实施工厂年度运营规划及预算方案，跟踪核心绩效指标（KPI），包括OEE、产品良率、成本优化、交付准时率、安全事故发生率等； （2）合理调配人力、设备、物料与能源资源，保障生产效率和产能匹配市场需求； （3）构建并维持安全、整洁、规范的生产现场环境，推行6S管理体系，落实员工职业健康与安全（EHS）各项合规要求； 2、质量管理与合规性： （1）主导工厂质量管理体系的运行与持续优化，组织内审与管理评审，妥善应对各类外部审核，确保所有生产流程严格依照标准操作规程（SOP）执行，并对最终产品质量承担全面责任； （2）确保产品满足相关法规与安全规范要求，如GB9706.1医用电气设备安全标准、电磁兼容性（EMC）等； 3、生产运营管理： （1）统筹生产部门工作，优化生产计划与排程安排，保障订单按时、按质、按量完成交付； （2）监控生产过程控制水平，提升工艺一致性，降低波动，提高产品合格率与设备综合利用率； （3）推进精益生产（Lean）与持续改善（Kaizen）活动，识别并消除各类浪费，实现降本增效； （4）主导新产品导入（NPI）阶段的生产准备工作，确保顺利过渡至批量生产； 4、供应链与采购管理： 监管物料需求计划、采购执行、仓储管理和物流运作，保证物料供应及时准确，库存结构科学合理，并确保供应商（尤其是关键物料供应商）符合质量体系管控要求； 5、设备与设施管理： 确保生产设备、检测仪器及公用工程系统处于有效的验证状态（IQ/OQ/PQ），并按时完成维护保养与校准作业； 6、供应链与外部关系协调： 拓展并维护供应商合作网络，建立良好监管机构沟通机制，代表工厂接受药监部门检查或认证机构审核，开展与供应商、客户的必要质量对接； 7、团队建设与领导力发挥： 负责各职能团队（生产、质量、工程、设备、计划、仓储等）的人才引进、培养、激励与管理，建立高效协作机制，营造积极进取、责任明确的工作氛围，组织实施绩效考核、培训发展等工作； 8、成本控制： 严格管控制造成本（含直接材料、直接人工及制造费用），分析成本偏差原因，推动实施降本增效项目，统筹工厂预算编制与运营支出管理。 任职资格 1、大专及以上学历，工程类、质量管理、工业工程、生产管理或相近专业背景优先； 2、具备8年以上制造业生产运营实战经历，其中至少5年在医疗器械企业担任工厂负责人、生产总监或同等级管理职务； 3、必须具备二类医疗器械工厂实际管理经验，并有深入理解； 4、必须拥有有源医疗器械（涉及电路板、电子元器件、软件、电池、电机等）生产管理丰富经验； 5、具备有源医疗器械或消费类电子产品生产管理背景，熟悉其产品特性与质量控制要点； 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中生产体系相关工作，熟练使用ERP/MES等信息化管理系统，具有自动化产线规划或技术升级项目经验； 7、在当地具备一定资源与人脉者优先考虑； 8、具有从零开始筹建工厂及搭建各业务模块的实际经验。

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