郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系医疗企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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工作1：优势：接收大龄工+薪资高+可带手机+不体检+不过安检门（长期工达州市宣汉县） 薪资待遇：月综合5500-7000元 招聘要求：18-55岁，可放宽至57岁，身体健康无传染疾病，适应两班倒、站着上班。 上班时间：7点30对7点30，半个月倒班一次 吃住情况：，水电费平摊，；白班包两餐，夜班餐食自理，夜班补贴8元/天；工作内容：新型材料隔热层生产、加工、包装；岗位含裁切工、真空工、折边工 工作2：达州电子厂 可学生，工作：达州市达川区绕城公路与经开大道 优势：坐岗轻松+接收18岁以上+身份证复印件入职+住宿免费+全勤奖+可预支 薪资待遇：14元/小时，每月30日发薪，月综合4000左右 招聘要求：16-40岁，男女不限，身体健康 上班时间：8:00-20:00，两班倒 吃住情况：住宿免费，水电费平摊，6人间空调宿舍；伙食330元/月，工资统一扣除

纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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一、【岗位职责) 作业员：负责看机器设备 电脑操作前道封装 后道机台测试 足产线生产:QC质检:负责返工产品进行检验-抽样-检验成品; 包装工:负责货物的打包-包装-封箱-标签运单张贴; 二、【薪资待遇】 1、薪资：底薪3125（基本工资2895+工作加给50+绩效180），加班基数2945，夜班津贴30/班，综合津贴250/月，实发到手工资6500-7500元，自由加班; 2、薪资发放：每个月1号准时打卡发放，夜班补贴30块钱，一年一次年终奖，四次季度奖 三、【工作时间】 工作时间:早上8:30-晚上20:30下班休息中午和下午各有一小时吃饭时间，中途每隔2小时有10-15分钟休息时间，上六休一，月休4天，一般都是周日固定休息，有事可以选择调休 四、【福利待遇】 1、提供2餐免费，免费住宿6人间，水电费同宿舍平摊, 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，洗澡间，空调热水器等用品(宿舍楼配有洗衣房) 3、厂区内有员工休闲区，娱乐区，网吧，超市健身房等; 4、车间-仓库配有:饮水机,休息间,中央空调（恒温工作环境)穿普通工衣; 五、【任职要求】 1、20-35周岁（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病,无重大犯罪记录; 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干遵守公司管理制度，服从公司工作安排: 4、认识和会写26个英文字母;

5月8日 达州新材料厂 [庆祝]大龄工+高薪+可带手机+不体检+不过安检门[庆祝]招聘要求：男女不限，18-57 岁、 18-52 岁，身体健康，无传染疾病、能适应两班倒、走动式站班！[福]工作内容：新型材料隔热层生产、加工、包装 [咖啡]招聘岗位：裁切工：材料裁剪，真空工：包括投料，装袋，抬板，装机，折边工：半成品折边粘[福]员工工资：1.折边岗位：首月保底160/天，计件工资高于保底工资按计件工资计算，次月计件，(平均每天能做到230左右)多劳多得；月综合：5500-7000元/月2.主招真空岗位：前3天培训学习期80元/天，第4天开始个人计件，多劳多得（一般260/天左右）综合薪资：5500到8000元/月；薪酬福利待遇同工同酬，计件薪酬每几天同步至公示栏供员工核对！[咖啡]上班时间：7点半对7点半，半月一次倒班！[月亮]吃住情况：水电费平摊，白天包吃两餐，.宵补贴8元每天.[胜利]发薪日期：30号发工资 [烟花]工作地址：达州市宣汉县

招聘启事：路边临时停车位收费员 工作地点：宣汉城区 招聘人数： 6名 **任职要求：** 1. 年龄40-55周岁以下（条件优秀、会骑车者可放宽至60周岁） 2. 身体健康，能适应户外工作 3. 沟通能力，服务态度良好； 4. 无不良记录，责任心强，服从工作安排 **薪资福利：** 1. 月综合收入约2800元+ 2. 过节发放礼品 3. 提供岗前培训及必要工作装备； 4. 排班制工作，月休3天。 **工作时间：** 7:00-21:00 联系人：李女士 联系电话： 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

达州铭迅电梯诚招电梯维修人员（20-45岁）薪资：面议岗位职责：1、机电相关专业中专及以上学历，有经验者可适当放宽条件；2、有电梯安装维修保养工作经验者优先；3、具有吃苦耐劳，勤奋好学，爱岗敬业精神；4、具有较强的沟通协调能力；5、持有特种设备作业人员证书的优先；电梯维保学徒（20-40岁）薪资：3000-4000元岗位职责：1、吃苦耐劳，听从安排2、工作认真，有责任心3、沟通能力强联系电话：夏女士地址：达州市达川区翠屏路民康巷28号井号

卓邦服装有限公司（刺客牛仔） 急招 车管1名，有质量要求，底薪加提成 碌脚1名，保底3500+ 封咀1名，保底4000+ 拉裤头1名，计件，可抄间 车前代2名，计件， 打凤眼1名，计件 车间查货2名，月薪2800元 岗位要求：要求熟手，进厂包吃可包住。 联系方式：

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打包部门招人！！！ 急缺人，所以不回信息的别来，不要浪费大家时间！！！ 招聘年纪：不超过47！！！ 当天入职当天安排宿舍！！！ 一个月7200-8300，主要工作就是打包路由器，装盒，工作轻松简单！！！小孩都会！！！ 薪资待遇： 1.由于订单多，厂区开设新部门，新部门大量招人，入职新部门有新人奖3000-4000 2.推荐好友入职奖励2000 3.入职满7天可借支1000元 4.正式工底薪2950-3680综合收入7500+ 5.厂区有自己开设的食堂，完全免费吃住 岗位招聘： 打包和扫描岗位，简单轻松！！！一天10-11小时，可带手机！！！ 7.住宿4-6人间公寓住宿，电梯，空调，WiFi，热水器，洗衣机，独立阳台！ 8.吃饭园区食堂口味丰富 9.园区娱乐设施，篮球场，足球场，桌球，图书馆，健身房，电影院都有 全免费使用

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岗位名称：机修工（设备维修管理）；钳工；机械设计工程师岗位要求：1.丰富的设备维修经验2.具备机械设计和分析能力3.本科及以上学历薪资待遇：月薪8000至20000元；带薪年休假；缴纳五项社会保险；年终奖；餐补；提供住宿，含空调、热水器和免费无线网。

招聘：焊工 薪资：6000-12000元/月 现招聘汽车焊装车间普工，职位类别属于制造业/五金。 岗位要求：年龄在18 - 45岁，男女不限。 薪资待遇：按小时计费，每小时23.5元，实行两班倒工作制。首月收入保底约6000元，以小时工形式聘用。 食宿情况：公司不提供就餐，但上夜班有补贴，每天10元。住宿方面，可安排入住公租房，。 如果你符合岗位要求，希望在制造业领域稳定工作，获取不错的收入，那么这个岗位将是你的理想选择。欢迎加入睿蓝汽车焊装车间，一起为汽车制造贡献力量。

一、岗位职责： 1. 按照生产工艺要求，完成产品的打磨、抛光、去毛刺等工作，保证产品表面光洁度符合质量标准。 ​ 2. 熟练操作打磨设备、工具，做好设备日常保养与维护，确保设备正常运行。 ​ 3. 严格遵守生产安全操作规程，做好个人安全防护，杜绝安全事故发生。 ​ 4. 配合生产计划，按时按量完成每日生产任务，保证生产进度。 ​ 二、任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无色盲、色弱。 ​ 2. 有1年以上打磨、抛光相关工作经验，熟悉各类打磨工具使用，有五金、机械、家具等行业打磨经验者优先。 ​ 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，做事细心有耐心，具备较强的动手能力和质量意识。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪5000元 ​ 2. 基础福利：入职签订劳动合同，缴纳社保。 ​ ​3. 其他福利：包吃住。 四、工作地址 在四川省内流动作业，按公司要求前往项目地完成工作任务。

招聘：装配主管 薪资：7000 - 11000 有工作经验优先

机修师傅、学徒 师傅有相关工作经验者优先 薪资福利:3000-9000 元；公司有食宿、购买社保、全勤奖、夜班补贴等；优秀员工提供内部晋升渠道，提供子女就近入学 招工人数:10 人 工作地址:大竹县工业园区

岗位名称：加工中心、打磨工、OQC外观检验、清洗打包。 岗位要求：1. 加工中心：年龄 22-45（男）/25-40（女），初中及以上学历，身体健康，工作勤劳，服从管理，纯计件工作。2. 打磨工：年龄限制 53 以内，48 以内，计件工资。3. OQC外观检验：年龄限制为20-40岁，初中以上学历。4. 清洗打包：小组计件，男女均可应聘，年龄限制 53 岁以内，48 以下。 薪资待遇：1. 加工中心综合工资4000-7000元/月（两班倒）。2. 打磨工综合工资4000-7000元/月。3. OQC外观检验月综合工资4200-4600元。4. 清洗打包综合工资4000-6000元。

企业招需入职的员工年龄要求16-45周岁以内 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，平均薪资260-300/天 2、不强制休息，自愿加班，多劳多得 3、综合到手6500+包吃住 4、入职一周可借支，8号发薪 5、入职签劳动合同，工资有保障 备注：面试请提前报备，满意再出发，以免白跑

招聘：数控带班师傅薪资：7000-11000有工作经验优先

四川德润钢铁集团航达钢铁有限责任公司招聘招聘岗位：钢厂钳工（机修）薪资待遇：8000-9000/月要求：25-50周岁；从事钢厂连铸机修工作三年以上的优先，需持证上岗招聘岗位：气割工（焊接接与热切割）薪资待遇：6000元/月要求：28-50周岁；对大块废铁进行切割，有工作经验优先福利待遇：社保+年假联系电话：工作地址：达州市宣汉县柳池

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质