岗位名称：仓管；叉车司机（若叉车技能符合）。 岗位要求：1.负责产品出库入库和库存盘点，整理单据及打包配货；2.实施库房5S管理，保持库房整洁并配合其他部门工作；3.具备良好的责任心和吃苦耐劳品质，有库房工作经验者优先。 薪资待遇：底薪+加班费，薪资范围6000至7000元。

库管 薪资福利:3千—5千 工作地址:环城北路电商物流园

招聘：嘉联鑫瑞管道招聘库管一名 薪资：3000-5000元/月 有工作经验者优先，有意者请来电咨询

库房管理 中专或高中以上，有相关经验者优先，招聘一男一女 薪资福利:3500 - 5500元/月，以岗定薪，同等享受高温等岗位性补贴和政策性奖励；依法依规缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；意外伤害、雇主责任、百万医疗等商业保险；享受法定节假日休息，食堂餐补、通勤车 招工人数:2名

高薪招聘甘肃定西职位：仓库管理员，35岁以下，高中以上学历）、机械操作管理员，35岁以下）以及装卸搬运清选工人，45岁以下）。

寻找年龄40岁以下本地户口的库管员，要求工作踏实、认真，提供薪资待遇在2600～3500元左右的稳定白班工作，周末休息一天，招工人数两名，工作地点位于甘肃金昌。

福盈门（甘肃）科技有限公司诚聘： 1、叉车工：5人，保底工资4200元/月，生产提成加保底工资5500-6500元/月，多劳多得。 任职要求：50周岁以内，男女不限，一年以上叉车工作经验，有叉车证，能够接受倒班工作，服从管理，短期工作勿扰； 2、包装工：10人，保底工资3700元起，生产提成加保底工资4800-5500元/月，多劳多得。 任职要求：22-45周岁，，身体健康，服从工作安排，长期工作，短期勿扰。 3、操作工:30人以上，保底工资3700元起，生产提成加保底工资5000-6000元/月，多劳多得。 任职要求：18-50岁，男女不限，能够吃苦耐劳，身体健康，服从管理，长期工作，短期勿扰。 4、成品仓管：3人，工资4000元/月起。 任职要求：22-50周岁，大专及以上学历，熟练掌握电脑操作，有较强的沟通能力，身体健康； 福利：缴纳五险；月休四天；公司免费食宿；节假日福利； 联系地址:金昌市河西堡东大山工业园区经三路01号 联系电话：，王厂长

招聘仓库管理员一名，要求具备经验，薪资面议，工作地点在甘肃庆阳。

福盈门（甘肃）科技有限公司诚聘： 1、叉车工：5人 任职要求：50周岁以内，一年以上叉车工作经验，有叉车证，能够接受倒班工作，服从管理，短期工作勿扰； 2、化验员：2人 任职要求：25-55周岁，，熟练滴定法，沉淀重量法的化验流程，会电脑操作，身体健康，短期工作勿扰； 3、操作工：若干 任职要求：55周岁以下，能够吃苦耐劳，身体健康，服从管理，长期工作，短期勿扰。 4、成品仓管：1人 任职要求：26-55周岁，大专及以上学历，熟练掌握电脑操作，有较强的沟通能力，身体健康； 福利：缴纳五险；月休四天；提供免费食宿；节假日福利； 联系地址:河西堡东大山工业园区经三路01号 联系电话（）： （刘女士）

甘肃宏达铝塑业有限公司在甘肃兰州西固区临洮街街道康乐路74号招聘一名年龄3045岁、大专及以上学历的库管，月薪为30004500元。

（） 5.住家 做饭家务辅助照顾老人（但有护老经验）两个老人，男老人不自理，有一个阿姨照顾，女老人自理。家里有一只猫，阿姨没有休息，因为另外一个阿姨起夜， 工资7000/26天滚动到手8000多（优秀可谈）东北和甘肃。能接

31.1.后厨需要帮忙兼职一名

需要一个专业做地暖的，家装！活在环县，

招聘B照司机，交5险，45左右，管吃住，长期，短期勿扰

招一组压面复贴熟手，产量稳定，两台20层机，前后升降台，两班倒，有想做的联系:

新工厂正式落成，现长期招聘折纸工10名，焊网工5名，注胶工3名，打包工10名，喷码工5名，配货工5名，零活工5名，库管5名，质检员3名，做饭师傅，门卫，保洁一名☎，地址，李官庄附近

招聘信息 【天禄光科技】 2⃣4⃣0⃣/天 2⃣4⃣0⃣/天 每周五发上周工资 两班倒 小时工男女：18-42岁 NB主检工人240/天➕绩效 侧贴工人2⃣4⃣0⃣/天 裁切工人2⃣4⃣0⃣/天，必须跨年 上下料工人2⃣4⃣0⃣/天，穿无尘衣 维修工人2⃣4⃣0⃣/天，穿无尘衣 品质男女2⃣4⃣0⃣/天，要有经验 正式工 五险一金 调机OP，26岁左右，高中及以上学历，抗压能力强，穿静电服，两班制； 仓管一名，有叉车证，会电脑 新厂正式工，需要安卓手机 打卡10天返300 （卡点） 小时工最低三个月合同 免费工作餐～一日三餐 黄埭免费厂车 黄埭医院体检 ☎

仓管员1名，，高中以上，4000-5000元，单休，。有经验优先 地址：店口工业园区 联系：陈经理

外贸餐椅-招工：库管1 人。成品库管1人。缝纫招3人、钉板来5人（杂工3人 年龄45以下）。 要求萨利的灵活的 。 辛章三号路圣达驾校对面工厂 联系电话:。

开封市人力资源市场现场招聘会 企业名称：开封市沙家同意号食品有限公司 联系方式：岗位信息： 1，仓库管理员(20-45岁)3000-5000元/月 2，食品化验员(20-45岁)3000-4000元/月 3，普工(20-50岁)4000-6000元/月 4，普工(20-50岁)3000-4500/月。

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户并推进合作落地 3、跟进客户发货进度，协调处理突发异常 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售相关经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

根据要求将草莓进行分检装盒。

蔬菜分拣初中以上学历40岁以下

中通西固区分部兰州西固招聘长期工，只限，招聘装卸工及客服一名（懂简单电脑操作）、分拣员若干名，应聘者需身体健康、无不良嗜好、责任心强。

库房管理 中专或高中以上，有相关经验者优先，招聘一男一女 薪资福利:3500 - 5500元/月，以岗定薪，同等享受高温等岗位性补贴和政策性奖励；依法依规缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；意外伤害、雇主责任、百万医疗等商业保险；享受法定节假日休息，食堂餐补、通勤车 招工人数:2名

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责仓库收发存环节的运营管理，处理客户投诉与反馈，针对客户KPI未达标或满意度不足的情况推动整改，及时应对现场业务异常，确保仓库运作质量目标的达成； 2、统筹仓库库存与账务管理，保证实物与存卡信息相符，并与安得系统数据保持一致； 3、组织开展本仓员工的培训与绩效考核，营造公平、公正、透明的管理氛围，提升团队稳定性，推进人才梯队建设； 4、落实仓库安全及设备管理工作，严格执行防火、防盗、防汛、防虫、防潮措施，定期开展设备巡检与维护； 5、主导制定并推行本仓库各项标准作业流程（SOP），持续优化操作规范与执行效率。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上物流领域项目管理经验，深入了解仓储运营中的关键痛点，掌握系统性仓储管理方法，具备成熟的项目实操背景； 3、具备出色的问题分析与解决能力，良好的自我驱动力和沟通协调技巧； 4、具有较强的领导力，责任心强，服务意识佳，善于高效沟通与跨部门协作，具备综合管理能力和团队合作精神。 原标题：《储备仓储主管》

参与车队管理，大专以上文凭，懂电脑，会统计！

岗位职责 1.管理车辆，及车队驾驶员； 2.管理车辆资料； 3.配合完成领导安排的其他工作。 任职要求 1.会基本的电脑操作； 2.懂车的基本性能。

巨龙物流港甘肃茂祥水果批发部，员工数名：年龄23-50岁，文化程度不限，工资6200起，每月按时发放工资，联系电话，地址巨龙物流港甘肃茂祥水果批发部