岗位职责: 1、负责畜禽产业化推进、饲料产品推广、市场调研及客户关系维护； 2、管理客户档案，协调公司技术与服务资源，为客户提供涵盖饲料供应与养殖管理的全程解决方案； 3、挖掘客户潜在需求，清晰传达集团产品的核心优势与差异化特点； 4、依托正大集团技术体系，向客户输出专业化的咨询建议与现场技术支持。 任职要求: 1、认同农牧食品行业发展前景，有志于在该领域长期发展——行业常青，机遇广阔； 2、具备大专及以上学历，畜牧兽医、市场营销、生物技术等相关专业优先，有农牧或销售从业背景者更佳； 3、能承受工作压力，适应出差节奏，乐于面对工作挑战； 4、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的人际沟通能力与社交技巧，富有亲和力； 5、在校期间加入党组织或担任学生会主席等主要学生干部职务者，享有优先调薪机会； 6、退役军人欢迎投递。

岗位要求及职责： 1. 动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业，本科及以上学历； 2. 面向水禽养殖客户开展科学化饲养管理与疫病防控的技术服务工作； 3. 具备3年以上相关领域工作经验； 4. 协同销售团队拓展水禽类客户资源。 公司福利： 六险一金、提供食宿、带薪年假、年度调薪、年终奖金、年度体检、节日福利、高温补贴等。 党员及担任过学生会干部者可享受额外薪资激励。

主要负责安徽市场水产饲料开发销售

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【岗位职责】 年龄60岁以内，具备基本养殖知识，身体健康，可长期驻场，接受封闭环境，有相关经验者优先，会自动化操作，招养殖工人两名。 工作内容：负责猪只的饲喂、猪舍打扫 环境卫生维护、设备维护等工作，做好饲养记录和报告。 【职位要求】 - 学历不限，有工作经验，吃苦耐劳，能适应户外作业环境。 【工作时间】 - 具体时间班次面议。 【薪资福利】 - 薪资范围：5000-10000元/月 - 福利保障：包吃|包住

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1.进行饲料及动保产品销售。 2.开发新的经销商，养户。 3.维护老客户关系。 4.工作地点在黑山，昌图，彰武，本溪，大连等地均有。 5.有季度奖励，开发奖金等等。 6.有饲料销售经验者优先。 职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假

中美合资｜瑞硕双赢 饲料｜添加剂｜兽药 #招聘：出差业务员 要求：40岁以下、表达流畅、具备销售实践经验者优先、信用记录良好、性别不限、需自备交通工具 #工作：每月团队统一外派25天左右，覆盖东北及山西区域，面向养殖户进行实地拜访，推广公司自主研创产品 待遇：（月基本工资差旅补贴）高额提成（行业领先水平）月度销量前五奖励五险保障年度销量前三名享额外大奖

公司主营饲料原料大豆，玉米等产品销售！ 招聘两名销售员！有无经验均可！要求性格开朗！有兴趣的朋友可以联系！ 工作好不好，不是感觉出来的，是体验出来的！ 工资高不高，不是臆想出来的，而是干出来的！ 能力有没有，不是天生就有的，是锻炼出来的！

工作职责： 1. 根据客户实际需求推荐合适产品，完成报价沟通及合同签署流程； 2. 持续维护现有客户关系，推动老客户转介绍及资源拓展； 3. 开拓合作渠道，建立并落实渠道合作关系。 职位要求 1. 具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 2. 性格积极外向，具备良好的表达与沟通技巧； 3. 愿意持续学习，具有团队协作精神和责任意识。 福利待遇 1. 底薪（3500-4500）+全勤奖200+高比例提成（综合收入高于行业均值）； 2. 节日关怀，重大节日发放定制礼品或慰问品； 3. 团队建设活动，每年组织户外团建及大型年会； 4. 工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，周末实行单双休轮休制，享受法定节假日； 5. 培训与发展： 公司为开放式成长平台，助力员工职业进阶，提供从基层到管理岗乃至公司合伙人的晋升路径，定期开展月度、季度内外部培训，职业发展空间广阔。 公司简介 德税会计是省内知名的企业服务品牌，目前在省内设有6家分支机构，拥有100+专业会计人员，已累计为20000多家企业提供法、财、税、金一体化服务。

优秀电销客服，具备良好沟通能力，形象气质佳 年龄20至40岁 上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，每日工作六小时，月休4天带薪假期 底薪4000元+ 掌握基础电脑操作，有金融销售相关经验者优先考虑 地址：元一时代广场 不限经验，提供一对一上岗指导

招聘餐饮食材营销顾问/商圈负责人： -薪资：2700+提成（综合7k-12k），一金 -福利：周六单休、节假日休、带薪年假、客户资源、晋升培训、月度奖金 -职责：洽谈餐饮商户、维护老客户、优化品类供应、提升订单增长 -要求：沟通强、有规划、销售/谈判经验优先，大专及以上，32岁以下 -电话：

岗位职责： 1、开发本地汽车维修厂客户并推进合作，负责客户的日常运营、关系维护及信息建档，推动更多汽修客户采购亚设商贸产品。 2、完成个人销售指标，提供产品使用指导及售后支持，提升客户满意度，建立客户对亚设品牌的长期信任，助力汽配采购高效便捷。 3、合理运用公司资源与政策支持，整合汽车后市场相关渠道资源，实现协同拓展。 薪资福利： 1、4-8K上不封顶，无责任底薪、绩效奖金、业务补贴、提成、餐补齐全。 2、缴纳五险一金 任职要求： 1、中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、性格果敢细致，品行端正，能吃苦耐劳，身体素质良好，接受后期外派安排者优先； 3、具备扎实的销售能力与沟通技巧，责任心强，执行能力突出； 4、有快消、保险、地产、互联网地推或汽车后市场销售从业经历者优先考虑。

一、岗位职责 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信等渠道进行有效沟通，推动合作顺利落地。 2.主动拓展个人人脉中的客户资源，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 二、岗位要求 -不限学历与销售经验，无经验者亦可申请。 -性格外向自信，积极乐观，具备良好的语言表达能力，沟通顺畅。 -热衷于销售工作，目标明确，有强烈的致富动力和出色的学习能力。 -具备责任心，能细致处理客户对接及合作推进的各个环节。 三、薪资福利 1.薪资保障：转正后综合年薪15-20万起，收入无上限；入职即签劳动合同，权益有保障。 2.丰富福利：享有节日福利、生日礼品；提供为期一周的带薪培训，帮助快速适应工作；享受带薪年假，法定节假日正常休假，春节额外享有10天以上长假。 3.工作保障：实行单休制，工作环境轻松；公司设有食堂，兼顾饮食健康；老员工比例高，团队稳定性好，拥有大量任职10年、20年的资深销售人员，人员流动率低。 四、公司优势 此次招聘源于公司业务扩展需要，团队成长空间广阔；核心销售团队经验丰富，新人可充分借鉴前辈经验，发展路径清晰明确。

古井贡酒中国美系列 诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需依据实际业务开展商户拜访、关系维护与市场指导，属于长期外派性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常需1-3个月方可促成合作，对人员韧性要求较高，追求短期收益者不建议应聘。 安徽或江苏地区（需自备车辆）。本岗位为大客户营销方向，注重个人形象，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作任务目标。 2、落实所辖区域的基础市场调研任务。 3、推进负责区域内产品的宣传推广及招商拓展工作。 4、做好区域内客户的日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务，持续提升业务能力，协助客户开展市场销售与推广活动。 5、积极传递企业品牌价值与产品理念，深化对公司文化的理解与产品知识的掌握。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与语言表达能力。 2、工作态度积极，行动力强，结果导向明确。 3、具备较强的学习吸收能力。 4、具有3年以上相关行业从业经验。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业背景，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建等

【岗位职责】 ·负责产品现场推广与销售 ·引导顾客体验，完成销售任务 【职位要求】 ·有销售或促销相关经验优先 ·能适应白班工作时间 【工作时间】 ·09:00-18:00（每日） 【薪资福利】 ·月薪3500-7000元，按月发放

找全国物流软件代理合伙人（全国省会城市，利润分成） 岗位职责：1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。任职要求：1.有物流行业资源，有无业务经验均可。2.对物流软件产品有一定的理解和认识。3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力

一、客户全生命周期管理 1、借助月结管家/商机电联工具，联动快递员或服务网点完成新客户的前端开发与引入； 2、负责存量客户的日常运营维护，包括定期发送发件服务报告、主动提醒客户权益、及时响应并处理客户需求（涵盖前置需求、异常情况、投诉及理赔事项）； 3、对出现异动的客户开展主动回访，从收件、中转、运输、派送及服务质量等维度识别问题根源，并协同总部或区域业务团队推动问题闭环解决； 4、针对有流失风险或已流失客户实施体验修复策略，通过服务升级、优惠方案、专项礼券等方式提升客户复购意愿。 二、服务体验管理 1、通过跟进投诉工单、监控收件流程、协调资源配置及落实优惠政策，解决PB层级客户在揽收环节遇到的问题； 2、运用环节预警机制、提前干预措施和结果回访手段，动态监控客户发件异常状况，预防后端服务问题的发生； 3、综合考虑收件区域资源投放、路由流向优化、竞争对手策略影响以及客户反馈声音等多个维度，推动PB层级客户服务问题的有效落地与改善。

属于一级代理代办，业务广泛，公司氛围轻松愉快，福利待遇好，早九晚六，传统节假日有发放礼品，并且带薪休假，公司制度人性化，每月有许多聚餐，旅游活动 招聘岗 1.应聘要求：年龄20-30，学历高中以上，工作经验不限，性格活泼开朗，赚钱欲望强 2.工资标准：6000-20000，晋升空间大 3.福利待遇：缴纳五险一金，早九晚六，固定周六休息不加班，不定时下午茶，团建旅游，聚餐活动，烧烤火锅等。节假日带薪休假，享受国家法定节假日，婚假，丧假，产假，病假，年假等

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