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招聘：母婴店销售员 薪资：3000-8000元/月 1、负责门店日常销售工作，为顾客提供专业、贴心的母婴产品咨询与选购建议，提升客户满意度。 2、熟悉各类母婴用品的性能、用途及适用人群，能够根据客户需求推荐合适产品，促进销售转化。 3、维护店内陈列整洁有序，及时补充货品，确保商品展示规范、库存准确。 4、积极参与门店培训与团队协作，持续提升服务技能与产品知识水平。 5、具备良好的沟通能力与服务意识，能主动应对顾客需求，处理常见咨询与售后问题。 6、有责任心，能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力与团队合作精神。

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任职要求：35岁以下，已带小孩，会电脑基本操作性格开朗，有无经验均可，有店长带 岗位职责：保持店面整洁，陈列美观，为顾客推荐合适的产品，熟悉促销规则，定期盘存 工资结构：底薪+提成+促销奖励+岗位津贴+工龄工资 福利待遇：社保+意外保险+带薪年假+生日福利+旅游+带薪培训等 推荐理由：幸福指数高，团队氛围好，基本操作4000-5000，稍加努力7000-8000，再努力努力10000

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

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一、岗位职责 1. 负责门店日常收银工作，包括到店顾客消费结算、账单核对、收银系统操作，确保营收数据准确无误； 2. 完成货品进出登记、台账管理，做好物资出入库核对，保障账实相符； 3. 配合门店完成每日营业数据汇总、交接班对账，做好收银款项的清点与交接； 4. 维护收银台区域环境卫生，解答顾客关于消费账单的咨询，提供礼貌周到的服务； 5. 完成上级交办的其他财务相关日常工作。   二、任职要求 1. 年龄18-35周岁，形象端正，细心严谨，责任心强，无不良从业记录； 2. 具备基础财务意识，熟练操作办公软件与收银系统，有无经验均可培训上岗； 3. 能适应门店排班（19:00-02:00，月休4天），抗压能力强，可配合门店营业需求调整； 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，严格遵守门店财务规章制度，廉洁自律。   三、薪资福利 - 薪资待遇：月薪4000-4500元，薪资稳定，按时发放； - 福利保障：包吃包住，免费提供员工宿舍与工作餐，大幅降低生活成本； - 其他福利：团队氛围轻松，定期团建，提供完善的岗前培训与清晰的职业晋升通道。

营业员文化程度不限，年龄20-40岁薪资福利:薪资：3000-7000；待遇：带薪年休，节日福利，晋升，入职购买五险一金招工人数:5人行业类别：零售业工作地址:绵阳城区

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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