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岗位名称：新能源散热器组装工；质检员；包装工；CNC操作工；机加工；铸造打磨工。 岗位要求：1.学历要求：简单认识字、字母。2.工作内容：生产新能源散热器，包括组装、质检、包装等手工活。3.其他要求：对机械操作有一定熟练度，具备相关技能和经验。 薪资待遇：1.新能源散热器组装工、质检员、包装工：时薪制，具体金额未提供。2.CNC操作工、机加工：时薪制，具体金额未提供。3.铸造、打磨：时薪制，具体金额未提供。吃住情况：免费吃三餐，厂内宿舍设施完备。

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任职资格： 1.品行端正、有责任心和团队意识 2.3年以上相关工作经验 3.熟悉不锈钢、PEEK、PTFE、铝合金、紫铜等材料加工 4.适应非标件加工，高中及以上即可。 岗位职责： 1.负责数控车的加工工序 2.自己编程操机 3.积极配合生产工作 工作时间： 1、早班：6：00-14：30（中间半小时是交接),中班：14：00-22：30（中间半小时是交接),轮班制（半个月），有中班补贴30/晚。

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岗位职责: 1、配合现场主管安排，按图加工； 2、协助机台保养等相关工作； 3、此岗位需上夜班。 任职要求: 1、有一定的汽车夹具、机械加工知识，机械、数控专业优先； 2、熟悉卧加设备及加工，卧式加工中心，会使用编程； 3、独立工作能力强，工作责任心强，有良好的团队精神。

高新区24一小时 汽车配件厂 质检 【工作岗位】: 外观检验员 【年龄要求】: 40岁以内。 【员工单价】: 24元/小时 ，发薪日:20号 【上班模式】: 长白班坐班 【面试须知】: 禁止穿拖鞋、短裤、裙子。 【工作地点】: 合肥蜀山区孔雀台路与大别山路交口 【面试时间】: 上午10点半集合，11点面试。。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘负责人（合伙人，创业老板）： 公司名：中正东捷检测科技有限公司合肥分公司 1.公司提供资质平台支持 2.公司提供客户资源供你对接跟进 3.公司可制作专属个人名片及宣传画册 4.公司配备专业人员上门实施作业 一、岗位职责 1.负责各类项目的业务拓展，涵盖管线探测、管道检测、测绘工程等项目类型 2.全程负责项目推进及回款管理工作 二、任职要求 1.不限制是否具备管线探测或测绘相关经验，其他技能可到岗后接受公司系统培训 2.具备市场开拓能力者优先考虑 三、工作待遇 公司提供资质证书、运营平台及专业技术团队支持。分公司财务由总公司统一管理。 合肥分公司负责人采用合伙人分成机制，独立核算，自负盈亏

1.1牵头组织企业ISO9001与ISO14001两大体系的运行及持续优化相关工作。 1.2定期策划并提出体系内部审核方案，参与实施内审活动，配合完成外部审核任务。 1.3参与体系文件的编制工作，统一管理文件的归档、分发、作废等流程，并落实登记备案。 1.4在企业组织架构或资源配置发生变动时，提出针对两体系修订与改进的可行性建议，提交管代审批。 1.5配合文件编制与修订部门，依据标准要求完成体系文件的更新（含版本更换），并规范登记与管控。 1.6协同责任部门针对体系日常运行及内外审中发现的不符合项，制定纠正与预防措施，并跟进验证整改成效。 1.7协助部门负责人对接相关认证机构，做好沟通协调与联络事宜。

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