浙江亿智达新材料科技有限公司诚 聘：1、熔炉生产带班班长1名兼炉前大耙，同岗位经验5年以上，具备实际操作管理能力，实操能力强优先。薪资计件+岗位带班补贴+安全质量管理和能源考核奖+年终产量超产奖，保底1.2W,必须持有叉车证。 2、炒灰工2名，同岗位经验3年以上，具备实操经验和技能，技术娴熟吃苦耐劳，薪资待遇：计件+安全质量考核+节能考核奖,保底1.2W 3、高低炉大扒主操2名，技术娴熟，有叉车证，年龄45岁以下，同岗位经验3年以上，头脑灵活。薪资：计件+安全质量考核+天然气节能奖+产量超产奖,保底1.2W。公司定于开工（正月初十），吃住免费，。公司地址：浙江衢州市常山县经济开发区。 联系电话（）：曾主任

招聘调试师傅EPP，EPS，1名，锅炉工1名。

年后产能扩张，特招聘 炉工2名 浇注工2名 开箱工 2名 行车工1名 筑包工1名 光谱分析员1名 ，工作地点 衢州柯城区 联系电话： 要求：年龄45周岁以内，有工作经验优先，工资面议！ 电熔工序不承包，承包勿扰！

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锅炉司炉工 55岁以下 薪资福利:试用期四千块一个月，两个月试用期，上班时间八小时，三班倒，，饭自己蒸，菜免费 招工人数:1名 工作地址:浙江省衢州市衢江区大洲全旺镇岩头村

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一、招聘岗位 注塑机售后安装（长期／出差） 二、招聘人数 5-8名（择优录取，招满即止） 三、岗位职责 1.机械基础 -看懂机械总装图、液压图，能独立完成新机安装、水平调整、模板平行度校正、格林柱调力、射台对中等。 -会更换螺杆料筒、哥林柱、铜套、模板滑脚，能做日常给油润滑及漏油处理。 2.电气/液压/气动 -能读懂电路图、PLC和伺服驱动报警代码，熟练使用万用表、示波器、压力表；会查线路、换继电器、调校电子尺与近接开关。 -懂液压原理，能判断泵、阀、油缸、压力表异常，会清洗油箱、换油、换滤、调系统压力与流量。 -熟悉常用气动元件及水/模温机、干燥机、机械手等辅机故障排查。 3.故障诊断与数据记录 -快速定位“不锁模、不开模、射胶不稳、产品飞边、油温高、伺服报警”等常见故障并给出解决措施。 -安装、巡检、维修后填写《服务记录表》《配件更换单》，拍照上传系统，能建立典型故障案例库。 4.客户培训与沟通 -能向操作工、设备主管讲解日常点检、润滑、安全门联锁、参数备份方法；培训后让客户签字确认。 -具备良好沟通技巧，出现争议时能协调厂内资源，把客户满意度拉回100%。 5.安全与法规 -持低压电工证，登高证，行车证其中一个，越多工资越高。 四、薪酬福利 1.包月8000元/月，根据能力来，可谈薪资；2.交通费实报实销，出差补贴；3.五险+商业意外险；4.公司提供培训，去克劳斯玛菲培训拿上岗证。 五、工作地点 出差：客户现场（以华东为主）。

岗位职责： 1、依据研发新项目需求，通过客户沟通或实地勘察获取项目具体要求，独立负责项目电气方案设计、新器件选型、协同结构完成元器件布局、指导工艺实施、车间装配调试及系统自测等工作，直至项目完成归档或发货交付； 2、独立完成项目全流程中的各类技术文档编制，如：系统规格书、元器件计算书、选型报告、原理图、配置表及使用说明书等； 3、承担尚未转入量产阶段系统的订单设计任务； 4、开展产品优化工作，结合实际使用反馈、测试问题、成本控制目标及售后现场情况，对现有产品进行电气方案或元器件层面的改进与升级； 5、针对未正式批量生产的产品，为售前或售后团队提供必要的技术支持； 6、根据实际工作需要，整理并输出相关平台所需的技术资料与文档。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历； 2、具有3年及以上电气设计工作经验，具备独立主导项目经历者优先，有充电桩行业经验者优先； 3、掌握低压电器常用元器件的性能特点及选型方法； 4、了解高低压配电领域、充电桩领域的国家标准或行业标准； 5、熟悉充电桩设备、低压开关柜及其相关产品的电气设计流程与规范； 6、熟练操作CAD、Office等办公软件，具备较强的书面表达与沟通协调能力； 7、具备高效的执行力，良好的沟通意识和团队协作精神。

1、在读全日制专科或本科，电气自动化、机电等相关专业优先，具备6个月及以上实习周期者优先考虑； 2、能够适应周边城市出差安排； 3、具备设备研发、编程、调试或操作经验，掌握基本的结构设计知识； 4、熟悉欧姆龙、三菱、西门子等品牌PLC产品；有mcgs、威纶通等触摸屏使用经历，了解变频器、伺服电机等控制技术； 5、熟练运用梯形图、功能块、ST语言进行PLC编程，掌握pid等过程控制方法； 6、积极进取，善于学习，性格乐观开朗。

浙江衢州招聘东北烧烤师傅，成手，自己带配方，最好是夫妻两个人（后厨和前厅行），有夫妻间，工资详谈。

井号现诚聘全职员工（前台+后厨） 年龄18-45周岁，男女不限 吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心 有团队合作精神，能做长期的 有良好的晋升空间 诚聘电话：（同步）

招人 快递站入库员两名 上班时间八点到5.30点 工资3500左右 联系电话 地址 小南海快递站

招聘： 底漆打磨工5名 贴皮师傅5名 整木木工师傅数名 白胚打磨一个 喷底漆一组 联系人詹() 贺村金塘山工业园区

衢州市常山县招二保焊/气焊

炉前工 高中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，年龄55岁以内 薪资福利:综合月薪6500元以上，，节假日福利待遇按公司规定执行，公司管食宿，公司篮球场等场地对全员开放，其他应享受的福利公司均按规定及时发放 招工人数:10名 旭峰公司平台大，机会多，晋升空间大，工资高；工作稳定，离家近前来应聘时请携带身份证、学历证书、荣誉证书等证件 工作地址:内蒙古自治区，乌兰察布市，察右前旗，天皮山冶金化工工业园区，乌兰察布市旭峰新创实业有限公司，办公楼三楼行政部

铸造厂招聘 因生产规模扩大，现招聘以下岗位: 1、一吨中频炉炉工2名，，55周岁以下，服从管理，有责任心，能熟练根据料单调成分，材质主要以灰铁，球铁为主。 2、东九造型机操作工2名，，45周岁以下。初中以上学历，有经验者优先，可学徒。 3）自动浇铸机操作工2名，，45周岁以下，初中以上学历，有经验者优先，可学徒。 以上四个工种需能适应倒班。 4、机加工操作者若干，主要产品以惯性环，壳体为主。 5、铸造熔炼工程师1名，主要负责熔炼过程的把控，详情面谈。 6、电工1名，有电工证，有PLC常识者优先，详情面谈。 7、手工造型工3人，主要产品以惯性环及部分小件为主，计件工资。 公司地址:瓦房店市杨家乡 大连创新源龙机械有限公司 电话:邵

招聘锅炉师傅1名，2吨天然气锅炉，要求年龄25至50岁以内，有锅炉证和水处理证，包吃不包住，长白班，工资待遇5000-7500，其他细节可以电话面谈，工作地址广东，李小姐 在招聘岗位煮饭阿姨一位 要求60岁以下 身体健康 会做辣椒菜 细节及工资来电咨询 请推荐 谢谢

河北沧州市招炉工2名（蜡模工艺），联系电话王

鑫远电力一车间招炉工 ，初九报道初十开工。25年工资以清

1、具备五年以上模具维修相关经验，可独立承担开模工作（含设计与钳工操作）； 2、精通冲压拉伸模具及复合模具的结构原理、性能特点及相关操作流程； 3、踏实肯干，服从上级工作安排，具备良好的职业素养； 4、拥有一定车间管理及设备维护保养经验，执行力强，富有团队协作精神； 5、提供住宿、餐补、五险等福利待遇。

液压机械工程师工资8000元到12000元单休提供食宿

1. 负责砷烷、磷烷产品的生产工艺实施与落地。 2. 制定产品工艺路线，推进工艺改进并实现持续优化。 3. 提供工艺技术支持，开展相关培训与指导工作。 4. 处理并解决生产过程中出现的各类技术问题。 要求： 1. 具备砷烷或磷烷产品实际生产落地经验（具备其中任一产品经验即可）。

岗位职责： 1、负责产品机械结构及零部件的设计，合理选型与材料选用； 2、开展机械结构的仿真分析与模拟验证； 3、协同电子工程师推进产品整体设计开发； 4、整理相关技术资料，编制规范的技术文件。 岗位要求： 1、机械制造类专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上机械设计相关工作经验，可独立承担小型机械或机构的设计任务； 3、掌握机械传动原理，了解机械加工流程，熟练运用计算机辅助设计软件； 4、性格踏实稳重，工作细致严谨，具备较强的创新意识和协作能力； 5、能适应出差安排，接受外派工作模式

发那科系统搬运及切割机器人操作经验+液压机模具拉伸工艺经验。

具备3年以上非标专用设备设计工作经验

岗位职责: 1. 承担仪表设备的安装及调试任务 2. 确保施工流程满足技术规范与安全要求 3. 配合团队作业，保障项目按期交付 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 2. 按照既定标准执行工作任务，确保作业质量 3. 学习能力强，可快速掌握新技术并应用于实际工作 4. 有化工厂仪表电气安装经验，部分区域需穿戴防酸服

有相关经历的优先

岗位职责: 1.负责刻蚀工艺的技术开发与流程优化，保障工艺精度与运行效率 2.参与新产品中试及量产导入，提供工艺支持与技术应对方案 3.协同团队攻关关键技术问题，推动产品品质与制造效能提升 任职要求: 1.本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，沟通顺畅，富有团队协作意识，能高效整合内外部资源 2.具备良好的学习领悟力与实际问题处理能力，可迅速掌握新技术并融入新工作场景 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，确保任务高效完成

岗位职责： 1.负责公司生产设备的日常保养与运行管理。 2.按计划开展设备巡检，保障设备稳定运转。 3.参与设备问题的排查与修复，降低停机发生频率。 4.提出优化建议，提升设备运行效率与产能输出。 岗位要求： 1.具有三年以上设备运维及管理相关工作经验。 2.掌握生产设备的基本原理及操作规范。