招聘工装制作人员，薪资为7千至1.1万元。 岗位职责包括： 1. 生产流程优化：根据产能、成本降低、安全和风险规避机会，通过制造工程分析提出改进建议；参与项目相关工作，包括建议、制造与购买分析、布局、成本影响和执行；实施新流程，包括设备规范和选择、安装协调、能力确认、培训、流程文件、工作标准设置和生产提升；评估生产力并提出改进建议，以提高人力效率和绩效，减少浪费和延误，促进成本控制或降低；制定衡量工厂和设备产能输出的指标，并确定设备和工艺流程瓶颈；开发、设计和规划设备和机器布局、工作流程和安全预防措施，以最大化利用；持续支持因工艺改进、零件变更、能力变更等产生的工艺。 2. 工具和模具改进与优化：确定工具和模具的最低要求和标准；评估和验证现有工具的质量和功能，将其分类到正确的机器中，并删除旧设计，检查是否可以通过实施渐进式工具或替代制造方法来优化工艺；标准化并在压力机和折弯机中实施快速换模，以随时间推移改进换模及相关风险；建议设计修改，以消除机器需求、返工或系统故障；与供应商保持良好关系以获得支持。 3. 定义新设计的制造方法：开发、协调或监控生产的所有方面，包括选择制造方法、制造或产品设计的操作；研究和分析客户设计提案、规范、手册或其他数据，以评估设计或应用的可行性、成本或维护要求；研究、设计、评估、安装、操作或维护机械产品、设备、系统或工艺，以满足要求；指定系统组件或直接修改产品，以确保符合工程设计和性能规范；开发或测试替代设计或处理方法的模型，以评估可行性、可持续性、操作条件影响、潜在的新应用或修改的必要性；就客户问题或需求向设计工程师提供反馈。 任职资格：初中学历，至少3年以上工装或机械加工工程、设计或维护级进刀具或模具、数控机床（车床、钻、铣、磨、锯、压机）的工作经验；如果是技术学位，至少2年金属机械或制造业工作经验；具备先进的机械加工材料知识，包括钢、铝、铜、塑料；具有阅读和解释技术图纸、示意图和类似内容的技能；拥有部门协助能力；熟悉AutoCAD、PowerPoint、Word、Excel等；具备逻辑思维、解决问题的能力、团队合作能力、精益生产知识和动手能力；在正常工作时间之外偶尔工作的灵活性，以支持工作需求。

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急招打铆钉人员一名，工作稳定。

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大量招聘铆工10人、焊工20人、小工打磨工30人。提供住宿，每日补助15元，工资高且准时发放，工作轻松，可不加班。工作地点在大连恒力。

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一个老板要焊工5名在潮济加油站对面

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