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诚聘英才 | 现场电能表安装人员 招聘岗位：现场电能表安装人员 薪资待遇：7000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责现场电能表安装、日常巡检、维护、故障排查与简单维修 2. 保障现场电能表正常运行，及时处理突发问题 3. 做好运维记录、台账填写，定期上报工作情况 4. 配合团队完成现场作业与调度安排 任职要求： 1. 具备基础电能表安装、机电相关经验，持有高低压电工证者优先 2. 动手能力强，能吃苦耐劳，适应现场户外作业环境 3. 服从管理，有责任心，具备安全作业意识 4. 工作地点：宁波江北

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明天招聘正手带班一名，要求技术熟练。

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招：仓管员1名（，两年以后经验）工资：5000-6000元/月（五险）负责零配件仓库入库，上货架，出库等仓库管理工作。电话：地址：横街镇印刷工业园区

岗位职责 1.负责项目机电安装工程（给排水、电气、暖通、消防等）、简单的装饰装修预算编制、成本测算及招投标报价工作； 2.参与施工图预算、工程量清单编制与组价，完成工程量计算（算量）及定额套用； 3.审核分包工程结算、材料价格及工程变更、签证的费用核算； 4.参与合同评审、成本控制及目标成本动态分析，定期输出成本对比报告； 5.配合项目全过程造价管理，包括前期估算、过程管控、竣工结算对审； 6.对接业主、审计及第三方咨询机构，完成对量对价工作。 任职要求 1.大专及以上学历，工程造价、机电安装、电气、给排水、暖通等相关专业； 2.3年以上机电安装造价/预算工作经验，熟悉安装工程定额、清单计价规范（GB50500）； 3.熟练使用广联达、鲁班等算量计价软件，熟练操作 CAD 及 Excel； 4.熟悉机电专业施工工艺及材料设备市场行情，能独立完成算量组价； 5.持有二级建造师机电证书； 6.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应短期出差者优先。 加分项 有大型公建、商业综合体、住宅项目机电全过程造价经验； 熟悉 EPC 项目造价管理或全过程咨询； 持有一级建造师

机电工程、建筑工程 建造师（二建居多）① 八号楼书法实验室建设 ② 七号楼机房升级改造 ③ 虚拟演播厅提质改造 ④ 教室多媒体设施迭代升级 ⑤ 6、7 号公寓空气能热水设备焕新改造 岗位职责： 1.负责八号楼书法实验室的机电系统设计、安装与验收工作 2. 主导七号楼机房供配电、暖通及消防系统的升级改造项目 3.参与虚拟演播厅音视频供电、接地及智能化控制系统的提质改造 4. 统筹教室多媒体设施（含电源、网络、智能中控）的规划、布线与集成升级 5. 实施6、7号公寓空气能热水系统的设备选型、安装调试及能效优化 任职要求： 1. 持有机电工程或建筑工程相关专业学历，具备二级建造师（机电/建筑）资格证书 2.熟悉GB 50303、GB50168等机电施工验收规范，有教育类基建项目经验者优先 3. 具备独立编制技术方案、审核施工图纸及协调多方单位的能力 4. 责任心强，具备良好的现场管理与跨部门沟通能力 5.能适应阶段性驻场及多项目并行推进的工作节奏

机电施工员，负责整个现场的机电管理，材料计划及验收

建筑机电工程师，有超大型厂房建筑经验优先

一、招聘背景 公司主营机电工程、设备维保、节能改造、智能化工程全品类业务，业务覆盖面广、不局限单一项目类型，无业务壁垒限制。为适配公司多元化业务发展及创新业务布局，本次重点招募具备全系统机电工程综合经验、擅长创新及多专业协调统筹、可主导售前全流程工作和交付技术支持的复合型工程师。核心定向挖掘总包单位项目经理、小型机电公司设计部骨干人才，依托成熟工程实操、设计功底，赋能公司创新、新项目模式落地，推动公司传统工程+创新型业务双向发展。 【岗位职责】 1. 创新业务&新打法落地：结合行业趋势、公司业务特点，突破传统工程模式，主导创新型项目方案、多专业复合型新场景的挖掘与落地，输出可落地的售前、交付及复用项目支持。 【岗位要求】 核心招聘人群：定向吸纳总包单位资深项目经理、小型机电公司设计部骨干人员 1. 经验要求（核心硬性）： 具备全系统机电工程完整经验，熟悉机电工程多专业系统原理、设计逻辑、设计规范及成本构成，拥有总包项目全局统筹经验或机电专项设计全流程经验，熟悉工程现场实操与图纸方案落地逻辑。 2. 能力特质（核心匹配）： 具备极强的售前思维：擅长从客户需求出发定制适配方案，懂报价、懂商务、懂技术落地，可独立操盘售前全流程工作； 具备创新能力与新打法思维：不局限传统工程套路，愿意钻研行业新技术、新方案、新商业模式，具备优化传统工程、打造创新型项目的思维和实操能力； 具备通才属性：不挑业务、不局限单一专业，可快速适配维保、机电新装、节能、智能化各类项目工作，适配公司多元化业务布局。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通表达、方案汇报、问题解决能力，逻辑清晰、统筹能力强，有项目全局视角，抗压性强，可适配多项目并行工作。 4. 学历年限： 大专及以上学历，机电、暖通、电气、智能化、建筑环境与能源应用等相关专业，5年及以上总包项目管理/机电设计相关工作经验。 【岗位优势】 1. 业务广度充足：公司业务覆盖机电改/新装、运维维保、节能改造、智能化升级全赛道，业务类型丰富，无局限，个人能力可全方位施展。 2. 创新发展空间：重点扶持新打法、创新类项目工作，鼓励技术创新、方案创新、业务模式创新，给予充足的试错和落地空间。 3. 人才适配度高：适配总包项目经理转型、机电核心设计人员转型售前/技术统筹岗位，依托原有现场、设计功底，快速适配岗位，实现能力升级与职业转型。 4. 全能成长路径：摆脱单一专业、单一业务局限，成长为全品类机电技术通才，适配行业多元化高薪岗位发展趋势。

招聘电工，负责接配电箱线。薪资为4千至7.5千。要求有责任心、心细、有耐心。

做十千伏，配网，能吃苦耐劳，服从安排，有意者祥聊，

温岭东部新区 岗位：磨齿、磨床、内外圆磨   年龄：员工  20‑40周岁，有经验的可以到45岁综合薪资8000-10000+ 岗位：检验15人，两班倒，男女不限，年龄20-35岁 首月21/小时，次月同工同酬，底薪4500-5500（26天8小时），熟手综合薪资7000-8000（会卡尺千分尺） 加班周一到周六21块一小时 周日28块一小时 岗位：清洗包装15人，男女不限，年龄20-45岁，工资7000-9000[强]要求：有工厂经验，接受两班倒；（纹身、案底不收， 薪资待遇 试用期：21元/小时，第二个月同工同酬，以计件为主，夜班补贴28元 住宿福利 厂区免费4‑6人间，水电费平摊 吃饭福利 厂区食堂就餐，餐补2.5元/餐

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打磨，打毛刺

#浙江台州 工作满一个月可 自动化装配电工20名 41元/小时 包吃住 此岗位要求最低3年工作经验 （包3餐，四菜一汤，周末节假日也包吃） 3~4人间宿舍，空调车间，住宿离车间只有50m 上市公司 工期长 按年计算 一周预支 拿钱快 空调车间不戴安全帽穿要劳保鞋 自动化装配电工主要负责自动化设备的电气装配、调试和维护工作。 根据电气图纸和装配工艺要求，正确安装电气元件，确保电气系统的安全、稳定和高效运行。此外，自动化装配电工还需定期检查和维护电气设备，排除故障，确保生产过程的连续性和产品质量。

浙江台州急聘激光焊接工，薪资范围在4000到6000之间，并购买社会保险及提供正常的福利待遇，如包午饭及加班时包晚饭。

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弱电/安防金清招安防中工两名有厂区智能化经验，能看图纸，放光缆线，服从管理，300/天，联系电话

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