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需要沟通能力，能快速发出的指令完整的材料整理能力。包括对工程报价会懂，对图纸能看懂。包括协调能力。

土建工程、桩基工程、预结算员

招聘：造价工程师（安装）薪资：面议1、能独立完成相关专业各项造价咨询任务，包括概算、清单、预算、结算、审核等；2、负责所承担项目的全部质量记录、技术交底资料的同步形成、交存和传递工作；3、负责合同履行中与客户的接洽协调，促进合同履约；4、工作严谨，有责任心，善于沟通，具有良好的职业道德和团队精神；5.、能按时保质完成领导交给的各项任务；6、具有国家一级或二级注册造价师证的优先。

造价员

招预算员/造价员加一级建造师+B证项目经理人员

五年以上精装修预、结算经验，驻场、能吃苦耐劳有团队合作精神，年龄要求45岁以下。

预决算编制员薪资福利:6000-8000，双休，五险，旅游，节日礼物，年终奖，岗位晋升，办公高大上工作地址:临安区/锦北街道武肃街回龙创业大厦13楼

精通识图，CAD，造价软件广达或品铭，必须具备施工单位结算经验！

小工薪资福利:20元每小时，下午2:30集合 - 15:00上班，下午4:30集合～5:00点上班，保底8小时，加班按20元每小时计招工人数:40人 工作地址:杭州市萧山区南阳镇杭州大会展中心

企业名称：杭州黄雯英宾馆酒店用品有限公司招聘岗位：熟练缝纫工、助理会计企业地址：衙前镇联系电话：

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杭州市上城区招淋浴房安装

杭州市上城区招水电找个水电师傅做排水和电现在可以过来要有电锤

预算员大专以上学历，机电、暖通空调、工程造价等相关专业；年龄35岁以内，具有工程造价工作经验，有暖通空调机电安装预算造价工作经历为佳；熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，熟练使用计量、计价软件薪资福利:具体待遇面议招工人数:5名工作地址:靖江市孤山中路222号

市政、土建资料员、预算员（造价员）1、建筑工程类相关专业，大专及以上学历；2、熟练精通工程资料汇编、预算软件的应用，具有多年相关工作经验优先录用；3、吃苦耐劳，接受驻外工作薪资福利:待遇面议招工人数:10名工作地址:省如皋市石庄镇四号港绥江路10号（如皋港工业园区西首）

消防预算员男女不限，大专及以上学历，工程造价专业，有工作经验者优先。主要负责消防公司预算工作薪资福利:3000+提成（)工作地址:喀什东城

成都工程咨询公司招聘资料、造价熟手各一名，包吃住月休四天，待遇面议，联系电话（）蔡

安装造价（一）具有中华人民共和国国籍；（二）坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（三）具有正常履行岗位职责的身体条件、心理健康；（四）符合报考岗位要求的专业、学历（学位）、年龄、工作经历、技能等要求；（五）有下列情形之一的人员，不得报考：1.在读的全日制普通高校学生；2.现役军人；3.正在履行劳动合同，且无法及时解除劳动关系的人员；

招预决算储能这块专业的预决算员公司在杭州，项目全国各地都有要在公司上班的那种谁有意向，直接联系

招聘造价工程师（浙水）1、一级造价，不限专业，有3年以上咨询单位经验，薪资15W保底2、浙江二造，不限专业，有2年以上咨询单位经验，薪资12W保底可以交杭州社保，联系人小罗：A

全日制班

浙江杭州招聘徐先生杭州创煊贸易有限公司招聘：预决算9000-1.2万福利待遇：五险联系电话：

造价员：要求会熟练操作cad软件和广联达软件！

岗位职责：1、掌握合同管理、招投标、市政预结算等工作的业务知识和相关规定；2、能够独立完成项目跟踪、预结算编制审核工作；3、有大型咨询单位工作者优先考虑；4、完成上级领导交办的其他工作；岗位要求：1、大专及以上学历，并从事市政造价相关行业经验3年及以上；2、具有项目成本管理经验，能够熟练使用办公软件及工程造价专业计价、算量软件；3、较高的职业道德和操守，良好的沟通能力，具备团队合作精神，责任心强。4、持有二级造价师，一级造价师优先考虑；5、工作地杭州市滨江区

幕墙工程施工管理报价投标结算

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招聘岗位：精装修预算(主管)岗位要求：从事房产项目(精装修)2个项目以上，独立完成项目的测算、招标、询标、材料(无价)签证、结算等，对精装修工艺熟练了解，对施工班组、材料商的招标逻辑性强，熟练运用预算各类软件和属地化定额，能适应阶段性的出差和驻场项目。

招聘：继保工程师（大专，应届生，浙江-杭州市）薪资：4-6千/月电力电气相关专业大专及以上学历，能适应出差要求（目前浙江全省各地为主）；积极主动勤快、责任心强、学习能力强，一般两年学习期后要求能带队负责工作。●薪资待遇：包吃住，其中餐补按30元/天发放，集中调休带薪休假每年55天（若工程闲时，在杭州或各变电工地，软件签到后按出勤计算，不在该55天以内），加班加点时薪另计，次月月底发放上月工资，社保交五险一金；月薪：起薪3500元；前两年每年6月及12月进行加薪，加薪幅度为每次500。第三年开始按实际工作能力为一年进行一次加薪，加薪幅度为1000—2000不等。第二年起年终奖为一个月薪水及以上。● 实习人员待遇：毕业前实习人员包住，薪水为3000/月，满三个月暂未拿到毕业证的也享受正式员工待遇。毕业后，公司优先安排签订劳动合同。