工长/工程师会展搭建
文山市总工会举办中秋大型惠民主题活动，集招聘、展销、游园、座谈、福利于一体。活动时间为2026年9:00—17:00，地点为文山静安蜂巢。活动包含五大核心板块：双线专场招聘，采用线下现场招聘与线上同步宣讲模式，面向全行业开放展位，覆盖全职、灵活就业、基层岗位等多元用工需求；本土特色展销，汇聚文山本地产品；中秋趣味游园，参与游戏可积分兑奖；就业座谈交流，解读就业创业政策；中秋暖心福利，免费派送节日好礼。本次活动为公益惠民免费招聘会，全程免费提供展位、人员引流、政策咨询、现场统筹等配套服务。参与对象包括户外劳动者、灵活就业人员、各类求职择业群众及广大市民。企业报名通道已开启，有意者可报名。
工长/工程师
6-8千/月
工长工长工程师安全员月结全职
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点：云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数：
1.现场技术管理人员：10名
2.安全员：5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责：
（一）现场技术管理人员：
1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控；
2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。
（二）安全员：
1.负责施工现场安全日常管理工作；
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作；
3.持有交安B、C证优先。
（三）合同计量部部长
1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。
4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。
5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
（四）安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。
（四）工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明：
1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗；
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限：
1.咨询联系：李老师
2.简历投递邮箱：@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员：李老师
联系电话：
2026年10月1日
浇筑架子工打灰钢筋工小工砼工
红河哈尼族彝族自治州泸西县招工地小工/杂工、架子工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
招聘5~10人
小工180~200元/天，大工280~360元/天。包吃住，工资月结
浇筑架子工打灰钢筋工小工砼工长期3-5人月结点工吃苦耐劳
红河哈尼族彝族自治州泸西县招工地小工/杂工、架子工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
招聘5~10人
小工180~200元/天，大工280~360元/天。包吃住，工资月结
昆明纸杯厂打包＋包吃住＋不体检＋240每天
6-8千/月
包装工包住包吃20人以上月结
企业亮点
--两班倒、不适应可申请转长白班、不穿无尘服
--工作简单好上手，新手可做
--储备管理岗，晋升空间大
--新厂环境好，人性化管理
--包吃包住，免费食宿
--不卡纹身，
--贴心保障
薪资待遇：
- 综合月薪：6000-7500元
- 管理岗位：7000元起(上满3个月以上优秀者可晋升)
- 新手有人教、有人带、免费培训
- 每周可预支工资：300-500元
-每月10号准时发工资，人走帐清
招聘要求：
- 年龄：16-50岁，男女不限
- 要求：识字即可，身体健康，不忌口。
- 纹身不限，不卡纹身
- 会写字可接收
-需能适应厂区工作环境
小工
云南文山丘北招聘打光伏孔人员，使用275钻头，作业对象为风化石，孔深1.9米。其中一半不到的孔需要卷扬操作，要求必须是卷扬熟手。工队配备小工，提供生活保障。薪资可按保底加提成或计件方式计算，具体根据技术水平确定。
土建工长（实习）
4-6千/月
土建工长月结全职
工作职责
1. 协助开展土建施工全流程现场管理，跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求，协调现场各班组交叉作业衔接。
2. 配合开展班组技术与安全交底工作，跟进施工工艺执行情况，督促作业人员严格落实施工规范要求。
3. 参与分部分项工程的初步验收排查，第一时间上报现场质量隐患与安全问题，跟进整改闭环落地。
4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录，确保工程资料完整、可追溯。
5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报，协助开展现场成本管控相关落地工作。
任职要求
1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生，了解房建项目基本施工流程。
2. 掌握建筑施工基础规范，具备基本的施工图纸识读能力，熟悉现场管理核心要点。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识，责任心强，能够适应施工现场作业环境。
4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书，或有施工现场实习经验者优先考虑。
5.优秀应届生也可投递。
拆架小工综合承包拆模长期
上海市招拆模拆架子清理原地打堆的工人小班组，长期天天有活干包工11元一平方建筑面积钢管架子。我只要长期的短期的不要可以做到过年，公司每天生活费290元
文山文山市壮族苗族自治州招架子工，强电，安装维修
300-350元/天
工地学徒工强电工架子工1-2人
文山壮族苗族自治州文山市招架子工，强电，安装维修，学徒3一5人
提升架3-5人
岗位职责：
1.负责爬架/提升架的现场安装、拆卸、升降及日常维护工作
2.严格按照施工方案和安全技术交底进行操作，确保作业规范与安全
3. 配合项目部完成架体检查、验收及整改工作，及时上报安全隐患
4.参与架体使用过程中的巡检与监测，保障施工进度与结构稳定
5.配合其他工种协同作业，服从现场管理安排
任职要求：
1. 具备爬架/提升架相关实操经验，熟悉附着式升降脚手架系统原理与流程
2.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证）
3.身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境
4. 具备基本识图能力，能理解施工图纸与技术方案
5.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神
栏目概述
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