1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责: 1、开展半导体薄膜沉积工艺（如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等）的研发与验证工作，依据产品技术要求设定工艺参数；针对新型材料或结构，评估工艺可行性，优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性； 2、主导镀膜环节的批量生产过程控制，保障工艺稳定运行；建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制，确保制程一致性；定期开展工艺数据统计分析，识别潜在变异趋势，提前制定管控对策； 3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题，进行根本原因分析，提出改进措施，持续优化工艺方案，提高产品良率； 4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务，确保设备精度符合工艺规范要求。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域； 2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验，有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任感强，作风严谨务实，具备良好的心理承受能力； 4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先，具备项目管理与团队协作经验者更佳。

1、年龄要求18-26岁； 2、具备相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3、岗位隶属于市场营销部，主要职责为对接合作单位客户，完成订单接收、下单及后续跟进工作，职位发展空间广阔，可向管理方向晋升 4、工作细致严谨、具备较强的责任心与正直的品格 薪资待遇：平均月薪4000-6000元，每周工作5天，周末双休，提供食宿，公司氛围融洽，晋升通道畅通 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研，为项目顺利实施提供有力支撑； 2、参与产品交付全过程的协调与管理，保障开发流程有序推进； 3、参与制定产品工艺方案和技术规范，对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导； 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态，及时进行信息整合与成果转化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生，硕士及以上学历，材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业； 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力； 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情，善于独立思考，具备创新意识； 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验；

1.对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品； 2.根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告； 3.及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议； 4.检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作。 任职要求： 1.有一定的质量控制工作经验者优先，应届毕业生亦可； 2.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度； 3.具备较强的动手能力和学习能力，熟练使用office办公软件、高效液相色谱仪； 4.具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

一、职责概述 1、确保仓储管理流程规范执行 2、保证SAP系统数据与实际库存一致 3、确保SAP系统数据与手工台账相符 4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性 5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息 6、严格执行不良品出库管控标准：破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库 7、落实岗位区域内的5S管理工作 二、任职资格 1、学历要求：大专或本科 2、专业背景：物流运输、仓储管理、会计等相关专业 3、工作经验：具备1年以上储运或物流相关工作经历 4、专业能力：熟悉食品安全防护知识，掌握储运及物流相关专业知识

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

BDM:8k-12k CM：12K-20k Base地：广西/云南，根据实际情况安排，可接受调动发展 【工作内容】 1、围绕公司经营战略，制定可执行的战略拆解与市场推进方案，确保在城市端有效落地实施； 2、主导城市市场的开拓工作，对城市市场份额、订单数量及GMV等核心指标承担责任； 3、依据公司整体目标，规划城市维度的年度、季度与月度业绩计划，并进行科学的目标分解，通过精细化过程管理，推动团队达成既定成果。高标准完成团队搭建、人员补充与日常管理工作； 4、结合市场战略方向，拟定部门发展路径及人才培育、激励机制，提升团队稳定性与业务产出效能； 5、积极传播企业核心文化理念，确保团队成员正确理解并践行公司价值观； 6、负责所辖区域行业政策的调研，同步收集竞争对手的市场策略、市场动态及销售表现，及时反馈相关信息 【岗位要求】 1、本科及以上学历，年龄35岁以下（能力与经验突出者可适当放宽），熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件； 2、具备3年以上相关行业工作经验，其中至少1年团队管理经历，拥有互联网、快消品、品牌销售或互联网运营背景者优先考虑； 3、具备系统化的业务思维，出色的组织协调能力，能快速识别问题并提出可行方案，高效整合资源推动解决； 4、销售能力优异，具备大客户谈判实战经验，乐于接受挑战，心态积极，目标感强，追求卓越业绩 【发展晋升】 本岗位需从一线实战中历练成长，后续发展方向将结合个人能力综合评估，主要路径包括： 1、管理方向：具备清晰的工作规划逻辑；能够助力团队成员成长；拥有团队凝聚力与影响力；对过程与结果高度负责，并持续实现自我优化； 2、业务方向：经历一线业务锤炼，学习能力强，能快速掌握业务知识并形成独立见解，具备推动项目落地并取得成果的能力

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

招绿化修剪杂工多名，会爬树熟手据手，能吃苦耐劳优先 ，包吃包住。

文山壮族苗族自治州麻栗坡县招电焊

本部招开电车驾驶员，13米侧翻车，有意向的电话联系

工地在普洱，主要做山地光伏基坑打孔300 一天供吃住

管理岗位县内在职事业编工作人员。具备良好的政治素质、业务素质，品行端正、勤奋敬业、身体健康；热爱新闻事业；具备岗位所需的专业和技能条件；具备正常履行岗位职责的身体条件；具备拟报岗位所需的其他条件；新招聘的县级事业单位工作人员在县内最低服务年限为3年（含试用期）；新招聘的乡（镇）事业单位工作人员在乡（镇）最低服务年限为5年（含试用期）。有下列情形之一的人员不得报名：涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分，影响期未满的；2023年至2025年三年年度考核中，有一次考核等次为不合格、不参加考核或不定等次的；。招工人数:2名考察调（流）动方式。报名时间：2026年4月29日—5月8日（周末、节假日除外），上午8:30—11:30、下午2:30—5:30。资格审查贯穿考察调（流）动工作全过程。按照拟调计划岗位人数1:2的比例确定考察对象。工作地址:县融媒体中心九楼办公室

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

岗位职责： 负责金矿矿区的测量任务，涵盖控制测量、地形测绘、采场验收测量等工作。 1、操作全站仪、RTK等测量设备，完成数据采集、处理及图纸绘制工作。 2、参与金矿开采规划过程，提供必要的测量技术支撑。 3、负责测量仪器设备的日常管理与维护，保障测量作业有序开展。 4、配合矿长协调地质、钻探、爆破、安全等岗位，提供准确测量数据，支撑井下作业的安全性与高效性。 5、参与拟定并执行测量方案，持续提升测量工作的精准度与工作效率。 岗位要求： 1. 具备测绘工程或相近专业大专及以上学历，持有测量工程师资格证书者优先。 2. 熟练掌握水准仪、全站仪、GPS等测量工具的操作，精通CAD、南方CASS、ARCGIS等测绘软件应用，具备扎实的数据分析与处理能力。 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，熟悉井下各类作业面的测量方式，如采场、联络道通风系统、天井贯通、车场、斜井中线腰线测设等；具备丰富的井下测量经验及生产指导能力；全面负责矿山现状图测绘、地形图更新、月度图件编制及土石方量核算工作。 4. 能够适应野外作业环境，责任心强，工作态度端正，服从管理安排，按时保质完成交办任务。

一、招聘岗位电力工程测量员（若干） 二、工作地点 根据项目安排，主要在省内/国内电力工程施工现场（输电线路、变电站、配电工程、新能源场站等），需接受项目驻场及出差安排。 三、岗位职责 开展电力工程施工前的控制点布设、线路复测、地形图测绘等测量任务； 承担输电线路杆塔定位、基础施工放线、高程测量、坐标核验及沉降监测等作业； 熟练运用全站仪、水准仪、GPS/RTK等设备完成现场数据采集、记录、计算与资料整理； 协同施工班组实施现场放样和技术交底，及时提供准确的测量技术支持； 编制测量成果文件、建立测量台账，落实资料归档与交接工作； 负责测量仪器的日常保养、校正与存放，保障设备精度与使用安全； 严格遵守电力工程测量技术规范，配合质量与安全管理要求，避免测量差错。 四、任职要求 中专及以上学历，工程测量、测绘工程、电力工程、土建类相关专业优先考虑； 1年以上电力工程测量工作经验，掌握输电线路、变电站或配电工程测量流程； 能够熟练操作全站仪、RTK、水准仪等设备，具备独立完成线路复测、杆塔定位及基础放样能力； 了解电力工程施工及测量相关规范，具备识读电力工程图纸的能力； 能适应野外作业、高空辅助作业及长期驻场工作环境，具备较强抗压能力； 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 持有测量员证、C1及以上驾驶证者优先，具备高压或电力相关资质证书者更佳。 五、薪资待遇 薪资：综合月薪6000-10000元，能力突出者可面议； 晋升通道：提供健全的技术等级与管理岗位晋升体系，表现优异者可晋升为测量组长、技术负责人、项目主管等职位； 六、工作时间 实行综合工时制，依据项目施工进度统筹安排作息时间。

岗位职责： 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专或以上学历； 2、具备识读CAD图纸的能力，熟练操作CAD及常用办公设备，了解模具厂品质检验流程； 3、熟练掌握二次元、三次元等测量仪器的使用，熟悉FAI、CPK报告的制作与分析； 4、具备独立判断问题的能力，能够与各生产单位高效沟通、协调配合； 5、学习态度端正，能独立完成日常检验报表及预防措施等品质相关文件的编写； 6、具备较强的适应性，服从公司整体工作安排； 有蔡司测量设备操作经验者优先录用 职位福利：包吃、包住 职位亮点：1、提供食宿；2、缴纳五险一金

岗位职责： 1. 参与公司工程项目重大决策事项，负责招投标及合同协商相关工作，牵头开展投标前后成本测算与商务方案策划。 2. 组织对所辖部门及人员进行业务指导和技能提升培训，推动建立公司经营人才成长体系，落实人才梯队建设。 3. 制定项目成本规划及管控策略，分解落实成本责任目标，组织实施成本核算、分析与考核工作。 4. 负责工程预决算的编制与审核，实现项目全生命周期成本管理，及时开展动态成本监控与预警。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年及以上路桥隧工程领域成本合约管理工作经验，有从业经历者优先。 3. 熟悉国家关于工程造价、合同管理等方面的法律法规与政策规定，熟练掌握路桥工程造价、成本管控、合同管理等专业知识。 4. 具备较强的项目成本与预算管控能力、商务谈判能力、团队协作意识及管理领导能力。 5. 能够接受项目现场出差安排。

会统计，电脑做帐，文件编辑，跑项目部对接对帐，住场

招熟练甩水一名，电话

云泽（4.29） 见单结账！ 见单结账！ 安石（酷石）金属科技两个厂全检部门同时大量上人 全检部门发单：19元 建议员工：17元/小时 部门：品质部，长白班，坐班， 年龄要求：17-42岁 包吃包住 员工单价：统一打卡17元 特别提醒：要求最少一个月，： 生产产品：手机配件 吃住情况：包吃包住，空调车间，空调宿舍，水电费平摊 保险管理费：80元每月 人走账清，人走帐清 优势：常年订单稳定，长白班坐班；工时：300小时/月至340小 工厂要求：7天出工时，急辞工厂，正常辞工提前15天 驻厂电话：

有没有空的姐妹查衫计时21一个小时

2. 新永胜服饰（云南）有限公司招聘尾查QC5名，薪资面议（符合条件可购买社会保险、包住宿、发工资准时），要求具备良好观察力和细致工作态度、品质意识强，负责成品半成品质量检验、记录检验结果、发现质量问题及时沟通，联系方式：邓小姐/张小姐，地址：云南省文山州马关县南山工业园区14号地块厂房

10. 马关辰易电子科技有限公司招聘品检员2名，月薪3500-5000元（计件，包吃住月休2天，全勤奖、工龄奖、岗位津贴），18-45周岁、有相关经验优先，负责日常物料巡检、登记报表、收料、不良品反馈，联系方式：古丽华，地址：马关县马白镇南山高原特色现代化农业产业园区（南山幸福社区往上300米）

尾查QC 1.具备良好的观察力和细致的工作态度，应变能力强，具备团队精神和沟通协调能力；2.能主动思考问题，做事细心有条理，有责任心和耐心；3.为人正直，有原则，品质意识强。1.质量检查：对货品成品和半成品进行质量检验，确保符合公司标准和客户要求，检查面料、颜色、工艺等是否符合规定；2.详细记录检验结果，及时反馈问题，对不合格的产品进行分类；3.发现质量问题，及时与领导或生产沟通，协助解决；跟踪不合格产品的返工或处理情况。 薪资福利:1.计件工资上不封顶：计件类员工，实行计件工资制，多劳多得，计件工资+300元/月伙食补贴，综合工资可达3500 - 8000元以上；2.保底工资3500元/月左右：计件类员工，满足每周工作6天，每天工作10小时（含加班），如当月计件工资+300元/月伙食补贴低于保底工资，公司按保底工资和员工出勤折算保底补贴给员工；3.马关县人社局在公司设有“车位工培训基地”，生手车位可在培训基地免费培训一周合格后(培训期免费提供食宿），正式入职公司生产线；4.购买社会保险：，同时享有国家法定带薪节假日；5.包住宿：距离公司较远员工，提供免费宿舍住宿；6.：公司配备餐厅，工作日为员工提供多样性早中晚餐食，员工选餐；7.发工资准时：每月最后一天由银行上月工资，如遇节假日提前发放；8.其它岗位工资面议（计件/月薪）。 招工人数:5人 工作地址:云南省文山州马关县南山工业园区14号地块厂房

招聘：自产自销专业裤子，招质检一名180****6627 None【质检】5000-7000元/月 2年以上服装查货经验，视力好，原则性强，能准确识别各类做工疵点。 负责成品或半成品的质量检验，记录疵点并分类，判定批次合格与否。

岗位职责： 1、负责有机肥产品开发工作，包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进； 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业，具备良好的专业理论功底，了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理； 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历，熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程，能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松