技术熟练，

中专及大专学历，有高压电工或者低压电工证书。有1-3年相关电工方面的经验。年龄要求23岁-35岁，无恐高症、心血管疾病。工资3000-6000

曲靖市宣威市招强电

需要专业电工，有高压电工证，低压电工证，高空作业证优先

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变电站电气设备高压试验，继电保护调试

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怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县招水电、强电、给排水、弱电/安防、桥架/支架安装

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办公室综合员 年龄18 - 35周岁以下，身高1.60米及以上，五官端正、身体健康、形象佳、性格开朗，具备较好的语言表达和沟通能力，要求长期稳定，服从工作安排，工作认真负责能吃苦耐劳。 薪资福利:试用期工资3000/月，转正后工资3200/月+加班工资+双休+法定节假日。 招工人数:1名 工作地址:德钦县升平镇省属区德钦供电局

厨师长/炒锅 有相关工作经验，责任心较强。有五年以上工作经验，良好的领导组织能力、统筹规划能力、突发事件处理能力，会做本地特色菜、藏餐等，有丰富的厨房管理经验，合理管控厨房各项成本，有良好的团队协作精神 薪资福利:面议，月休、工龄工资、年终奖 招工人数:1名 工作地址:香格里拉市长征大道32号

酒店前台 有相关酒店前台工作经验，服务态度及服务意识较强，形象佳。负责接待客户，为客人办理入住、退房等相关服务工作 薪资福利:3500 - 4000元，月休、工龄工资、年终奖 招工人数:3名 工作地址:香格里拉市长征大道32号

餐厅经理 中专及以上学历，具有3年以上酒店餐饮管理经验，具有较强的社会活动能力，组织领导能力和沟通协调能力。1.参与餐饮项目的规划和市场分析；2.制定并组织食品更换计划，控制食品和饮品的标准规格；3.组织和指导门店完成各项经营指标，实施销售计划；4.制定服务标准和操作规程，确保服务质量；5.负责员工的调配、排班和考勤，确保服务点有人；6.收集市场信息，了解客户需求变化，及时反馈给厨房和管理层 薪资福利:面议，月休、工龄工资、年终奖 招工人数:1名 工作地址:香格里拉市长征大道32号

员工食堂厨师 1.持有效健康证，无传染性疾病及不良嗜好。2.具备1 - 3年以上大锅菜、团餐制作经验，能熟练烹制家常菜、特色菜，熟悉食材处理与成本控制。3.掌握食堂厨房设备操作与维护，了解食品安全规范，注重营养搭配与菜品创新。4.工作认真负责，服从管理，具备团队协作精神，吃苦耐劳。5.其他：有食堂管理经验者优先。1.根据用餐人数，按时完成早、中、晚三餐的烹制，确保菜品口味稳定、卫生达标。2.参与食材验收、储存与盘点，合理利用原材料，减少浪费，协助制定每周菜单。3.严格执行《食品卫生法》，保持厨房、设备及个人卫生，规范处理厨余垃圾，杜绝食品安全隐患。4.负责厨房灶具、蒸箱、冰柜等设备的日常清洁与保养，发现故障及时报修。5.其他任务：参与楼道打扫及牲畜喂养工作职责 薪资福利:4000 - 6000元，月休、工龄工资、年终奖 招工人数:1名 工作地址:香格里拉市德钦县霞若乡洛它水电站

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

主要做换电站施工，负责低压场地测量、套图、确认高压接入点、线路布置及以后高低压工程施工，有换电站施工经验者优先，薪水面谈

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责： 1.负责电力系统的设计、调试与运行维护，确保供电系统的安全稳定运行 2.参与电力工程项目的技术方案编制、图纸绘制及现场施工管理 3.对电气设备进行选型、安装指导和性能测试，解决现场技术问题 4.编写相关技术文档，配合完成项目验收及后期技术支持工作 5.跟踪电力行业新技术发展，持续优化现有系统性能 任职要求： 1.学历不限，电力、电气工程及相关专业优先 2.具备电力系统基础知识，熟悉高低压配电系统者优先 3.熟练使用AutoCAD等电气设计软件者优先考虑 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差 5.有电力工程现场经验或持有电工证者优先录用

220万伏变电设备安装技术指导工程师

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维西县热源厂招高压电工1个要有高压证，低压电工1个要求会做桥架，工资500，十天左右的活

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云南香格里拉维西县招聘农配网施工人员2-3名，高压电工证，登高证，低压电工证，有三证，350---400每天，年龄55周岁以下。

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