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风力发电保养项目基本信息(2026V1.0) 班组构成 1.1、电工2名，60岁以下 1.2、高空作业人员2名，45岁以下 二、作业能力 2.1、有作业经验，春节后直接上岗 2.2、无作业经验，需跟师傅“三带一"模式学习(约1~2个月)三、作业量核定与结算 3.1、一个班组每月8~10台/月，每台一年12次，即每8~10台配一个班组(4人)

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岗位职责： 1、有电力行业数字化系统项目经验者优先； 2、熟悉数字化系统技术架构差异，能梳理各系统数据库类型、数据格式及现有接口能力，具备开发集成身份认证、数据加密等功能的能力； 3、具备数据清洗、转换与整合能力，可开发数据一致性校验模块； 4、具备高并发场景下接口异步处理机制的开发经验； 职位要求： 1、能够开展需求调研与分析，输出需求规格说明书，制定产品 roadmap，协调开发与测试资源，跟进项目进度，确保功能实现符合业务需求； 2、具备系统前端页面开发与优化能力，可实现拖拽式布局引擎、可视化图表等功能，确保界面兼容主流浏览器（Chrome、Firefox、Edge）； 3、负责后端服务开发与接口设计，实现数据采集、分析与存储功能，保障系统支持高并发处理（≥1000 并发用户）； 4、负责系统日常运行监控与故障排查，定期执行系统备份、安全扫描及性能优化工作；

岗位职责： 1. 负责110kV电压等级及以上变电站一次、二次系统原理图的解析与实际应用； 2. 负责110kV及以上电压等级变电站二次设备的通信安装、调试、预试及并网操作； 3. 根据公司安排，组织并落实技术部门相关工作任务； 4. 遵守公司管理制度及工作调配，保障项目有序实施； 5. 工作地点：郑州，能接受出差安排。 任职要求： 1. 电力类相关专业背景，具备独立完成110kV及以上变电站二次调试并网能力； 2. 持有特种作业操作证（如高低压电工、电气试验、继电保护等）者优先录用； 3. 拥有机电工程建造师证书、安全员B证，且社保可转入公司者优先考虑； 4. 具备同类项目工作经验者优先。 薪资福利： 1. 试用期3个月，月薪资8K-12K； 2. 公司依法为员工缴纳五险； 3. 享有节日福利及年终奖金。

一、变电设计助理岗培养方向：变电一次/二次设计 岗位职责： 1. 参与变电站建设方案的规划与编制； 2. 负责工程项目现场的技术支持与指导； 3. 承担变电站初步设计及施工图纸的设计工作； 4. 参与工程总承包项目中的技术组织协调。 二、输电设计助理岗 培养方向：输电线路设计 岗位职责： 1. 参与输电线路建设方案的规划与制定； 2. 负责工程项目现场的技术服务与指导； 3. 承担输电线路初步设计及施工图绘制等相关工作； 4. 参与工程总承包项目的技术统筹与实施。 三、结构设计助理岗 培养方向：输变电结构设计 岗位职责： 编制电力工程相关的土建与结构类前期建设方案； 开展现场资料收集及提供专业技术支持； 负责电站房屋、设备基础等土建结构的初步设计与施工图设计； 承担输电线路杆塔及其基础结构的初步设计与施工图绘制等工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、输电线路工程、土木工程、新能源科学与工程或相关专业； 2. 热爱电力行业，学习成绩优良，身体状况良好，作风踏实，具备较强的抗压能力与自我推动力，善于沟通与团队协作。

岗位职责： 1.负责机械/电气设备的日常巡检、维护保养及故障排除工作； 2. 参与新设备的安装调试、验收及技术资料归档； 3. 按规范执行设备润滑、紧固、校准等基础维保任务； 4. 配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应突发停机问题； 5. 做好维修记录与备件使用台账，提出优化改进建议。 任职要求： 1. 本科学历，机械、电气、电子、仪器、通信、计算机、自动化等相关专业； 2. 具备基本机械识图能力与动手操作经验； 3. 熟悉常用工具、量具及简单电气控制原理； 4. 工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神； 5. 有制造业设备维护经验者优先。

任职要求： 1、电力工程、电气工程及其自动化、输电线路等相关专业毕业； 2、具有一年及以上电线路电气设计工作经验，掌握电线路相关设计规程、规范及技术标准； 3、能够独立承担10kV电线路电气专业的可研、初步设计、施工图设计及竣工阶段的全过程设计与技术支持工作； 4、熟悉南方电网典型设计要求，具备线路勘测相关知识者优先； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力，能接受出差安排； 6、满足以下条件者优先考虑： （1）持有中高级职称，如电气及自动化工程师、热能与动力工程师、电力系统工程师等专业技术资格； （2）持有有效驾驶证； 7、具有电力系统相关从业经验者优先录用

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