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总工技术负责人（项目执行经理

责任心强，老实，要求会开车，熟悉电脑

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对雨污分流工程有一定工作经验、沟通能力强、会使用RTK、水平仪、会现场管理、会写施组方案、工作联系单。

负责移动铁塔基站的基础建设和铁塔组装、验收流程。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求 2. 指导现场施工工艺实施，解决施工过程中的关键技术问题，保障工程质量安全与进度 3. 组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术总结，提升项目标准化管理水平 4.协同项目经理开展成本优化、材料选型及新技术应用评估，推动技术降本增效5.监督执行国家及行业技术标准、安全规范，参与质量检查与整改闭环管理 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：3-5年施工现场技术管理经验，具备独立负责单项工程技术统筹能力 3.熟悉建筑施工流程、常用施工规范及BIM/广联达等常用技术软件者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有二级及以上建造师证书或中级工程师职称者优先考虑

岗位职责: 1、协助经销商组织并开展农民会销及田间地头推广活动 2、配合销售团队推进产品销售工作 3、负责对经销商进行产品知识讲解及销售技能指导培训 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉农业种植技术，能结合实际种植场景灵活应用； 3.具备独立分析和解决问题的能力，学习及研究能力突出； 4.年龄***以上，具有8年以上相关工作经验

光伏例阵，增压站项目总工技术负责人（项目执行经理

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菌菇培养专员 食用菌专业、或生物工程专业。负责技术研发和质量管控 招工人数:5 见习期限3至12月，招录类型为合同制，报名时间2026年03月06日 - 2026年03月21日，永州市人力资源服务中心见习业务咨询电话：黄女士

苗木技术员 根据苗木实际生长情况，能独立有效地进行栽培管理；公司各基地苗木的病虫害防治、控制做出相应计划；完成上级领导安排的各项工作。，具备苗木培育、养护的专业基础知识，熟悉苗木品种的生长习性。，具备 1-2 年苗木种植、养护相关工作经验，根据苗木实际生长情况，能独立有效地进行栽培管理；公司各基地苗木的病虫害防治、控制做出相应计划；具备苗木培育、养护的专业基础知识，熟悉苗木品种的生长习性 25-45岁高中以上学历

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制种技术员 本科及以上学历，农学、作物遗传育种、新媒体技术、传媒、统计学、财务、会计等等相关专业，如有相关工作经验可放宽至大专学历，接受出差，有C1驾照且能熟练驾驶，诚实守信，真诚待人，无不良嗜好，思维敏捷活跃；掌握植保技术优先。主要负责亲本繁殖、制种试制、大田制种等业务 薪资福利:月薪4 - 6千元+年度绩效奖金2 - 3万（有考核）+经营目标激励金（根据公司经营目标完成情况确定）+工龄工资（50元/年）+老员工奖励（5年奖励1万、10年奖励5万）+五险一金+出差补贴（70/天）+用车补贴（1.2元/km）+过节费（重阳节、儿童节家属可享受）+免费宿舍+员工食堂；提供云南省内极具竞争力的薪酬，采用“月薪 + 绩效奖金 + 经营目标激励金”的模式，一般员工年度综合收入一般在7 - 10万元，具体发放规则根据公司现行薪酬及奖金方案执行，所有岗位签订目标责任书，明确目标与对应奖金；、交通补贴、车辆保险补贴、出差补贴、生育补贴、提供食宿、过节费、工作年限奖励等；公司处于快速发展期，可提供广阔的职业发展空间；公司每年开展履职汇报，凭汇报结果调薪和晋升，管理岗位空缺时面向全公司发布公告，全员可参加管理岗位竞聘。 招工人数:15名 报名时间：即日起至2026年3月20日止；报名方式：请将个人简历（附照片）、学历证书、作品、相关证书等发送至公司邮箱或 ，应聘副总经理的需要撰写一篇简述个人管理理念或对种业行业见解的短文一同发送；邮件主题：请注明“应聘岗位+姓名+工作年限”（例如：应聘常务副总+张三+15年）；招聘流程：简历筛选->业务部门与人力资源部初试->公司董事长复试（经理级以上）->背景调查->录用通知。 工作地址:云南省曲靖市罗平县金塘路西侧

育种技术员 本科及以上学历，农学、作物遗传育种、新媒体技术、传媒、统计学、财务、会计等等相关专业，如有相关工作经验可放宽至大专学历，接受出差，有C1驾照且能熟练驾驶，诚实守信，真诚待人，无不良嗜好，思维敏捷活跃；农学及遗传学专业优先。负责传统与生物育种、品种测试与审定等业务 薪资福利:月薪4 - 6千元+年度绩效奖金2 - 3万（有考核）+经营目标激励金（根据公司经营目标完成情况确定）+工龄工资（50元/年）+老员工奖励（5年奖励1万、10年奖励5万）+五险一金+出差补贴（70/天）+用车补贴（1.2元/km）+过节费（重阳节、儿童节家属可享受）+免费宿舍+员工食堂；提供云南省内极具竞争力的薪酬，采用“月薪 + 绩效奖金 + 经营目标激励金”的模式，一般员工年度综合收入一般在7 - 10万元，具体发放规则根据公司现行薪酬及奖金方案执行，所有岗位签订目标责任书，明确目标与对应奖金；、交通补贴、车辆保险补贴、出差补贴、生育补贴、提供食宿、过节费、工作年限奖励等；公司处于快速发展期，可提供广阔的职业发展空间；公司每年开展履职汇报，凭汇报结果调薪和晋升，管理岗位空缺时面向全公司发布公告，全员可参加管理岗位竞聘。 招工人数:15名 报名时间：即日起至2026年3月20日止；报名方式：请将个人简历（附照片）、学历证书、作品、相关证书等发送至公司邮箱或 ，应聘副总经理的需要撰写一篇简述个人管理理念或对种业行业见解的短文一同发送；邮件主题：请注明“应聘岗位+姓名+工作年限”（例如：应聘常务副总+张三+15年）；招聘流程：简历筛选->业务部门与人力资源部初试->公司董事长复试（经理级以上）->背景调查->录用通知。 工作地址:云南省曲靖市罗平县金塘路西侧

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机电维修 全日制大专及以上学历，机械制造与自动化、机电设备维修与管理、电气自动化、机电一体化等相关专业，有相关工作经验且有低压电工证者优先。 薪资福利:3500 - 5000元，五险一金；公司生产运行岗位实行四班两倒工作制（1个白班休1天，1个夜班休2天），职能管理岗位上行政白班。入职签订劳动合同，缴纳五险一金以及企业年金，享受事假、病假、婚假、产假、护理假、带薪年休假、困难员工帮扶等员工福利；提供免费工作餐、免费集体宿舍（2 - 3人间），宿舍内配备网络、桌椅、床上用品等；生活区内有篮球场、乒乓球室、健身器材等基础设施；提供具有竞争力的薪酬，鼓励奋斗与高绩效，员工享有年终奖、安全奖、定制工装等待遇；提供舒适的工作环境和丰富完备的职业培训，为员工职业发展提供充分保障；安琪拥有规范化、系统化的员工培训制度及明确的内部晋升机制。管理岗位晋升通道：主办 - 主管 - 部长助理 - 副部长 - 部长；技术岗位晋升通道：技工 - 高级技工 - 部长助理 - 副部长 - 部长 招工人数:3 网络报名：有意者关注公司进行简历投递(邮箱地址：)；现场报名：将《求职登记表》、个人身份证、毕业证、技能证书等证件交到澜沧县富本工业园区 - 安琪酵母(普洱)有限公司办公楼205办公室。现场报名时间：上午08:30 - 12:00，下午13:30 - 17:00；招聘流程：简历投递→资格审查→联系面试→录用→体检→办理入职（体检合格者） 工作地址:云南省普洱市澜沧县富本工业区