昆明市官渡区招内架、架子工需要两个，C1货车驾驶员需要5个

招聘：架子工2名 工资:5000-8000,详情面议。

昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ 要驻地昆明

丽江市宁蒗彝族招架子工，明天要2个大工搭架子，干活好钱好说

木工，架子工

玉溪市澄江市招架子工、工地小工/杂工、电焊

西双版纳傣族自治州勐腊县招架子工

年后西双版纳，磨憨镇，招内架、外架、架子工、防水工，

西双版纳傣族自治州勐腊县招工地架子工（技术工），二把刀不要

昭通市昭阳区招工地小工/杂工、外架、拆架、内架、架子工，要求有团队精神，服从管理，能吃苦耐劳，男女不限，年龄18/55岁，大工330/400一天，小工220/260一天.工作地贵阳

要个夹子师傅。

我是招做轻卡货箱师傅，工作地址：普洱江淮总公司

墨江找两个开80机挖机师傅。要求吃苦耐劳。工资可以谈。王

普洱市墨江哈尼族自治县招建筑木工、水电、木模

云南普洱景谷益智找挖机师傅

合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相应专业建造师证或施工员、安全员等岗位证书者优先 2. 具备建筑工程、土木工程等相关专业背景，学历不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 5.有房建、市政、装修等同类项目工长或技术负责人经验者优先

招聘：工程师 薪资：4000-8000元/月

进度工程师 工作地址:上海&宁波 一年以上 协助设计经理，追踪设计过程文件和成品文件状态，及时反馈偏差；协助设计、采购经理，组织技术交流会议；参与技术交流过程，并追踪会议上各项问题落实情况，确保问题按时逐一关闭；协助项目经理，组织例会、专题会等各项会议，完成会议纪要；项目经理、设计经理安排的其他项目工作工作年限2+，熟悉工程建设项目基本流程

岗位职责： 1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式 2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付 3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜 4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制 5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题 任职要求： 1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作

药学相关专业，GAP记录及生产管理

普洱思茅招外架工

普洱市宁洱哈尼族彝族自治县招架子工

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普洱市宁洱招架子工

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普洱市墨江哈尼族自治县招外架

普洱市江城哈尼族招架子工（要有登高证优先）、每天工作时间9小时工资（300）工地小工/杂工工资（200）每天工作9小时。

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领班组完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.无经验要求，认真踏实，能接受公司安排。 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与报告撰写能力 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先