1.协助住建局人员写记录 2.听得懂汉语

◦定位与放线：根据图纸确定仪表、管缆、管架的安装位置。 ◦支架制作与安装：制作和安装用于固定仪表管路的支架、管卡、管槽，确保牢固、整齐、符合坡度要求（例如，引压管需保持一定坡度以利排气或排液）。 ◦管路敷设：按照“先大管后小管，先高压后低压”的原则进行管路铺设，做到横平竖直，整齐美观，便于维护。 ◦仪表安装配合：与仪表安装工配合，将管路正确连接到仪表接口上。

1.认真完成班长下达的工作任务。 2、必须遵守公司的各项规章制度遵，守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗或做与本职工作无关的事。 3、负责全厂仪表的维修和维护、巡回检查、卫生清扫、校验等工作。及时发现仪表及DCS系统存在问题及隐患，并及时处理。 4、对DCS和PLC系统进行定期清扫，对系统本身与仪表连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定。 5、负责建立所有仪表的设备台帐和设备档案，负责提出仪表备品、备件的需求计划和材料计划。 6、严格执行交接班制度，做好各项记录，交班要为接班者创造安全生产的良好条件。 上班地点

长期活，包吃包住，要倒班，要求电工证/仪表证

要求责任心强，有领导力 负责化工厂的仪表机电管道安装，熟悉仪表工艺管道图纸，工资面意

岗位职责： 1.负责全厂电气仪表的巡检、保养、维修及故障排查，确保设备正常运行。 2.对DCS、PLC系统进行定期维护，处理系统与仪表的连接故障。 3.参与仪表设备的安装、调试及验收，确保符合工艺要求。 4.记录仪表运行数据，建立设备台账，分析数据以优化生产工艺。 5.日常电力维修及维护。 6.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.年龄45岁以下，大专及以上学历；电气工程、自动化、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业优先。 2.熟悉各类电气仪表的安装、调试、维护和故障排查。 3.掌握PLC、DCS等自动化控制系统，能进行组态编辑和参数设定。 4.熟练使用电气图纸。 5.解化工、电力等行业的安全操作规范，如防爆仪表维护、高低压电工操作等。 6.责任心强，工作细致，适应倒班或高强度工作环境。 7.具备良好的团队协作和沟通能力，能配合生产、安全等部门工作

职位描述 岗位职责： 1.负责化工厂现场各类仪表（压力、温度、流量、液位、分析）的日常维护、校验与巡检工作； 2.独立完成仪表及控制系统的安装、调试、故障诊断与处理，确保装置安全稳定运行； 3.负责气动阀、电动阀等控制阀的检修、调试及性能验证； 4.参与仪表技术改造及优化项目，提出合理化建议并落实实施； 5.完善维护记录、台账及技术资料，配合完成安全、环保及质量管理相关工作。 任职资格： 1.中专及以上学历，自动化、测控技术、仪表相关专业优先； 2.具备三年以上化工企业仪表维护经验，能够独立解决常见故障； 3.熟悉五大类仪表（压力、温度、流量、液位、分析）的原理、调试及应用； 4.熟练掌握气动阀、电动阀等控制阀的检修与调试技能； 5.具备良好的安全意识、责任心和团队协作精神，能够适应现场工作环境； 6.持危化品仪表证、登高证者优先。

要求会电脑的，仪表正常维护，做事心细，能吃苦，高中以上文化即可胜任。

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招聘， 石河子开发区清餐，凉菜助手一名，月休三天，工资准时

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电竞酒店招聘前台 薪资：底薪：3500-4500元 奖励：全勤奖➕法定节假日➕房态奖 时间：10:00-20:00，月休4天，不倒班 要求：18-30岁，会基础电脑操作，沟通能力强，责任心足 联系电话：（）

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工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

全站仪，水准仪，RTK，裂缝仪 全站仪测量风机塔筒垂直度 水准仪测量水平度 裂缝仪测量裂缝宽度，深度 使用电脑编写测绘报告。

金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000 测量工程师1名（测量、测绘等专业） 要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书， 薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿 有意者随时可以详谈

要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书 月薪13000-15000

要求至少两年工作经验，会计量，会CAD算量，有师傅带

岗位职责： 1.负责化工厂现场各类仪表（压力、温度、流量、液位、分析）的日常维护、校验与巡检工作； 2.独立完成仪表及控制系统的安装、调试、故障诊断与处理，确保装置安全稳定运行； 3.负责气动阀、电动阀等控制阀的检修、调试及性能验证； 4.参与仪表技术改造及优化项目，提出合理化建议并落实实施； 5.完善维护记录、台账及技术资料，配合完成安全、环保及质量管理相关工作。 任职资格： 1.中专及以上学历，自动化、测控技术、仪表相关专业优先； 2.具备三年以上化工企业仪表维护经验，能够独立解决常见故障； 3.熟悉五大类仪表（压力、温度、流量、液位、分析）的原理、调试及应用； 4.熟练掌握气动阀、电动阀等控制阀的检修与调试技能； 5.具备良好的安全意识、责任心和团队协作精神，能够适应现场工作环境； 6.持危化品仪表证、登高证者优先。

岗位职责: 1.负责机械结构方案的规划与实施，保障产品在质量与性能方面达到标准 2.参与产品生产及组装环节，提供必要的技术支撑与现场指导 3.与项目组成员协同配合，及时处理研发与制造过程中出现的技术问题 任职要求： 1.具备机械结构设计实际经验，了解相关设计理论与工作流程 2.精通solidworks等专业设计软件，能独立完成三维建模与结构分析，具备一定的3D打印实践经历 3.拥有良好的沟通能力与团队协作意识，可与跨职能团队高效对接 遵守基本职业规范，采用项目制合作模式。重庆分公司。

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，机械制造或相关专业背景 2、具备3-5年农业机械研发经验，掌握农机设计与制造流程，可独立承担机械结构设计任务 3、熟练操作CAD及SolidWorks软件进行图纸绘制

岗位职责： 1.负责仪器/仪表的选型、安装调试及日常维护，确保设备稳定运行 2.对生产或检测过程中出现的仪表故障进行快速诊断与维修，减少停机时间 3.参与自动化控制系统的设计与优化，提升测量精度与系统可靠性 4.编写相关技术文档，包括操作规程、维护记录及校准报告 5.配合其他部门完成项目验收、技术支持及现场服务工作 任职要求： 1.学历不限，仪器、自动化、电子或相关专业优先 2.有仪器/仪表相关工作经验者优先，经验不限 3.熟悉常用工业仪表（如压力、温度、流量、液位等）的工作原理和应用 4.具备基本的电气知识和动手能力，能适应现场作业环境 5.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神

电器仪表招仪表工程师

有电器仪表工程师相关工作经验者优先 1.具备电气、自动化等相关，掌握一定的工程基础知识和基本技能。 2.熟练掌握电气、仪表等专业知识，有一定的实际工作经验和技能。 3.能够独立思考和解决问题，具有较强的创新能力和实践能力。 4.对电气仪表系统能够清晰、准确的判断故障原因，并能够进行有效处理。 5.有团队合作精神，认真负责，能够履行好自己的工作职责。 主要负责电气仪表系统的安装、运行、维护、检修和改造等方面的工作。需要对化工生产现场的电气设备、仪表、控制系统等进行监控和维护，确保其正常运行，同时也需要负责处理发生的故障和问题，确保化工生产过程的连续性和稳定性。

要求责任心强，有领导力 负责化工厂的仪表机电管道安装，熟悉仪表工艺管道图纸，工资面意

持有仪表工危化证者优先

职责要求： 1、生产工艺评估：依据产品在材料、结构及外观等方面的需求，分析并制定适宜的生产流程方案。编制DFM（DesignforManufacturing，可制造性设计）文档，协助优化产品设计方案，保障量产可行性。（该能力可通过后续培训与实操逐步掌握） 2、图纸设计：结合产品工艺路径，完成各制程环节所需的3D与2D工程图设计，涵盖冲压图、CNC加工图、表面处理规范图等技术文件。 3、工装治具设计：协同工程、品质及生产团队，开发并改进生产用辅助工装与治具，提升产线作业效率与产品良率。 任职要求： 1、教育背景：大专或本科以上学历，主修产品设计、机械设计、工艺设计、模具设计或相近专业方向。 2、专业知识与技能：了解锻压、冲压、注塑、压铸、机加、打磨抛光及表面处理等制造工艺。具备模具设计经验者优先；若暂无相关经验，需有较强学习意愿与能力，可通过企业培训和现场实践快速提升。熟练使用Creo/Proe及CAD等设计软件，能高效开展产品建模与图纸输出工作。 3、工作经验：具有钟表、3C（消费电子）、汽车类产品的设计背景，涉及产品设计、工艺规划、模具开发或治具设计等相关岗位经历者更佳。 4、语言能力：英语能力良好者优先考虑，可与客户顺畅交流，准确理解并响应客户需求。此项为加分项，非硬性要求。 备注：须接受在东莞谢岗新厂办公。

岗位职责：大专及以上学历，接受零基础人员，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需进行基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部给予资金扶持。 工作内容：主要跟随主管系统学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元 2、公司免费提供住宿 3、公司建立公开透明的晋升机制，注重个人能力与实际表现 4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会