
文员
2000-3000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责各类申报材料的撰写与整理,包含文件的搜集、归类、存档及日常管理。
2. 配合团队开展项目支持与协调工作,完成资料整合及前期筹备事务。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理日常行政事务。
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
3. 有较强的责任意识和协作精神,适应高效快节奏的工作环境。
4. 具备良好的时间规划能力,能有序安排工作任务,确保按时交付。
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:
1、负责日常文书事务,如文件整理与资料归档;
2、协助团队成员,保障办公环节高效运转;
3、参与中心各类活动及会议的筹备与协调工作。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力;
2、能自主推进工作,工作态度认真负责;
3、掌握常用办公软件的基本操作。
乌兰察布商都县高薪诚聘统计主管
6000-8000元/月
文员3-5年本科及以上统计会计
岗位职责:
1. 负责统计资料的采集、汇总与分析,为管理决策提供可靠数据支持
2. 统筹统计团队的日常运作,保障统计流程的高效与规范
3. 协同各业务部门,促进统计数据的有效应用与持续优化
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识
2. 可独立开展统计相关工作,具备较强的分析与应变能力
3. 对统计领域有浓厚兴趣,乐于学习并吸收新技能
山西大同招聘:新健康医院附近,17校幼儿园招聘洗碗三名,工资1800联系电话:
1800元/月
洗碗工3-5人月结
招聘:
新健康医院附近,17校幼儿园招聘洗碗三名,工资1800
联系电话:
山西大同山西大同古店钢厂需要一名熟练的35挖机司机,不接受新手或经验不足的应聘者。
挖机司机1-2人
山西大同古店钢厂需要一名熟练的35挖机司机,不接受新手或经验不足的应聘者。
塔吊司机月结
山西大同电厂招募Q2塔吊司机,负责锅炉工作,任务轻松,使用永茂140吨吊车,提供住宿但无餐饮服务,待遇八千二,一人一车,应聘者需仔细阅读信息后再联系大同市的指定地点。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作
5.保持办公环境整洁有序,及时响应并跟进日常行政支持事项
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.具备基础服务意识,形象得体,能适应快节奏协作环境
5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
文员助理
5000-10000元/月
文员1-3年本科及以上混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递,严格遵守保密要求
5.维护办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,提升团队支持质量
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
3.具备基本的档案管理意识和信息安全常识,无不良从业记录
4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
猪场综合员
6000-8000元/月
后勤1-3年大专及以上行政
1、具备1年以上行政人事相关工作经验
2、品行良好,无不良嗜好,执行力强,工作认真负责,具有敬业精神
3、坚持原则,维护组织纪律,敢于抵制不正之风,积极营造健康向上的工作氛围
1、负责厂区食堂运营、宿舍日常管理及6S现场管理工作
2、负责本地物资采购安排及厂区生产安全监督管理工作
后勤
3000-4000元/月
后勤1年以下大专及以上
【岗位职责】
-协助开展日常办公相关事务
-配合团队成员推进内部流程运作
-承担信息传递与组织协调工作
【职位要求】
-大专学历,1年以下相关工作经验
-具备良好的执行能力、团队协作意识及沟通协调技巧
【工作时间】
-工作班次安排面议
【薪资福利】
-薪资:3000~3500元/月
经理助理
3000-4000元/月
经理助理3-5年大专及以上档案管理
岗位职责:
1.主动落实经理安排的各项工作任务,配合完成资料的记录、整理、分类保存与归档管理。
2.参与部门具体项目,协助开展供应商的搜寻、评估与审核;跟进项目对接进展,完善相关体系文件。
3.协助经理处理日常事务及工作计划的执行与推进。
4.配合经理开展跨部门沟通协调,支持业务拓展相关工作。
5.按要求完成上级交办的其他工作任务,并做好协调与落地执行。
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