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工业园区招聘：1、招聘中控员2名，，45岁以下，中专以上文化程度，可接受倒班制，服从公司安排。薪资：3800-4800元。2、招聘会计一名，要求：持有初级会计资格证书，熟练驾驶C1车辆，熟练引用办公软件及金碟财务软件。薪资：6500-7500元3、环保专员：大专及以上文化程度，安全、环保、化工等相关专业，熟练应用办公软件，服从公司安排。薪资：5600-6600元。3.招聘操作工若干名，年龄50岁以下，身体健康，服从公司安排。薪资：5000-6000元。4.招聘铲车司机：要求50岁以下可接受倒班制，持有铲车驾驶证书。薪资：6500-7500元。5、机修工：50岁以下身体健康，有两年以上维修大型设备经验，服从公司安排。综合薪资待遇：6500-7500元。联系电话：地址：二道湖工业园区。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

浙江舟山六横长维项目招聘：一、岗位及相关要求：1、起重工（Q1、Q2）一名2、长期维护技术员一名3、普工两名4、磨煤机维护熟练工1名；备注：（1）     组长要高中以上学历。身体健康，无色盲、高血压、心脏病等突发性疾病；（2）     年龄在18-50周岁以内；（3）     项目统一安排免费住宿（宿舍3人/间，配备空调、热水器等），食堂统一就餐(不供吃，每天10元餐补）。假期可暂存至14天休息。二、薪酬与福利待遇：1、每天8小时，每月出勤25天，4500-9000元（含生活补贴）；2、如果加班，有加班费。如果出差，有出差补助；3、每月20~30号发工资（法定假、银行不上班除外）；4、项目统一安排免费住宿（宿舍3人/间，配备空调、热水器等），食堂统一就餐。假期可暂存至15天休息。联系人：周经理（）非诚勿扰！

招学徒工~电梯维修师傅2名（电梯维修岗位）：招电梯专业和机电一体化专业的毕业生优选包住。工资:学习期2500会一点国家通用语言工作地点：于田县

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综合维修工、库管统计薪资福利:综合维修工正式入职3000元以上（根据能力待定），库管统计正式入职工资3000元工作地址:洛浦县拜什托格拉克乡

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一、招聘岗位物业管理主任1人二、岗位要求年龄30-45岁，懂水电、相关泵房设施设备、消防设施设备操作；有责任心、耐心同时具有良好的语言沟通表达能力；有物业、酒店、大型超市工作相关经验优先考虑。三、工作地点和田县百和镇北京路2号(天河学府华庭小区)四、薪资待遇试用期3个月(可提前转正)，试用期4000元/月+节假日福利。五、联系电话邮箱：@qq.com

招聘：高级结构工程师(J10030)薪资：13K-18K*14职责描述：1、负责新产品设计方案评估；2、参与前期竞品分析、测试验证及FMEA设计等；3、负责项目结构设计与验证，主导或参与设计产品测试计划、验证方案；4、参与项目阶段性评审，跟进新品试制、产品评审及模具评审等工作；5、跟进产品开发进度，联合外部资源，给出产品开发设计或改善方案；6、技术文件建立及其他相关管理工作；7、主导或参与产品改善相关工作。任职要求：1、本科或以上学历，机械类及其相关类专业；2、能独立承担开发项目，对环境电器开发设计，对产品的前沿技术有相应的研究优先；3、熟练使用Pro-E，CAD等设计软件；4、对环境电器产品耗材相关的工作，有耗材相关的研究经验更佳；5、有较好的沟通协调及项目管理能力。

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