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喀什地区喀什市招ALC安装、工长/工程师、装修监理

招维护班长 懂图纸。 工艺管道安装，油田维护维修施工。 主要做维护带班班长，要求50岁以下。 注： 只招在油田有维护施工经验的班长，没有经验的不要打扰。

伊犁哈萨克自治州特克斯县招工长/工程师，名宿装修2-3个月，需要项目经理有的可以联系

吐鲁番市托克逊县找土建班组，临建项目部搭建项目部

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制施工组织设计、技术交底及专项方案，并监督落实执行情况 3.组织各工种工序交接与验收，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与资料归档工作 5. 指导并考核班组作业，提升团队执行力与标准化施工水平 任职要求： 1.具备工长或工程师相关岗位经验，熟悉建筑机电安装工程等工程现场管理流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法规，持有相应岗位证书者优先（一建/二建） 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应一线施工环境并承担管理压 4.工作地点灵活，服从公司项目调配，具备团队协作意识

定西市招工长/工程师，外网道路装修必须懂，要有经验的，

结构工程师 岗位职责: 1、负责完成建筑结构设计（含钢结构、混凝土结构）工作，协助深化及修改; 2、在施工现场参与项目的深化设计，并承担施工图纸的校核; 3、进行各工种工地结构相关的协调和现场配合。 4、配合财务部对项目的成本预算、结算。 任职要求: 1、全日制正规院校结构专业，大专及以上学历; 2、熟悉国家设计规范及相关技术规范; 3、具有正规设计院工作经验，具备丰富的结构施工图设计经验; 4、熟练掌握建筑结构设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件; 5、能独立承担中小型项目的结构设计，具备处理现场简单问题的能力，熟悉本专业法规及规范，熟练操作各类型设计绘图软件; 6、参与过钢结构厂房等工建项目的施工图设计; 7、工作态度好，能承受较大工作压力及工作强度; 8、有二级建造师证书优先。

工作职责 1. 协助结构工程师开展产品的结构设计及图纸绘制，输出满足生产规范的技术文件。 2. 参与产品结构的力学仿真与分析验证，优化结构方案以增强产品的强度与可靠性。 3. 与生产团队协同处理结构相关的工艺难题，保障设计具备良好的可生产性。 4. 汇总结构设计资料与测试结果，支持技术方案的持续优化与升级。 5. 负责样机的装配与调试工作 6. 收集并整理客户技术需求，及时反馈至结构工程师 任职要求 1. 机械工程、材料工程或相近专业本科及以上学历，专业基础牢固。 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具，能够独立完成二维及三维图纸绘制。 3. 熟悉金属材料性能及加工方法，掌握结构设计相关理论知识。 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识，能高效协同工程师推进项目。 5. 工作认真细致，具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。

吕梁市孝义市招工长/工程师

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和田和田县招消防水中工，小工，消防电小工

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和田地区和田市招工地小工/杂工

和田市自助餐厅招聘炒锅2个，一个一个，工资面谈，。 服务员2名 收银员1名 20岁以上30岁一下 工资面谈 联系

岗位职责： 1.负责土建工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工技术问题 4.监督施工单位按图施工，落实规范标准及公司管理制度要求 5.配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建工程现场管理经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和质量安全法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 5.持有建造师、施工员或安全员等执业资格证书者优先

岗位职责 负责建筑项目土建施工技术指导，审核施工方案、施工组织设计，确保施工符合规范要求； 现场监督施工质量、进度，排查施工安全隐患，及时处理施工中的技术问题； 对接甲方、监理及施工班组，协调解决施工过程中的技术难点，确保工程质量； 参与工程验收、竣工结算，整理土建相关技术资料，配合完成项目归档； 指导施工人员规范操作，把控施工工艺，减少施工损耗和质量问题。 任职要求 22-32岁，大专及以上学历，土建相关专业（工民建、土木工程等）优先； 1 年以上土建施工技术 / 管理经验，熟悉建筑施工工艺、质量标准； 能看懂施工图纸，掌握土建施工规范，具备基础的技术交底能力； 具备良好的沟通协调能力，能对接甲方、监理及施工班组，解决现场施工问题； 可接受25年应届生（提供一对一带教），有工地现场管理经验者优先。 薪资福利 薪资：5000-10000 元 / 月（根据经验、证书可面议）； 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、证书补贴、餐补，驻场岗位包吃住； 成长：清晰晋升路径（土建工程师→技术主管→项目技术负责人），定期专业培训。 工作地点 武汉各区（就近安排，可配合项目驻场，支持异地调配）

工作内容： 1.熟悉图纸和规范，负责施工方案编写及技术交底，指导施工班组按图施工； 2.进行工程现场管理和施工监督，发现并解决施工现场的技术问题； 3.协助完成工程量收方及计量工作。 岗位要求： 1.大专及以上，土木工程、道路桥梁等相关专业； 2.具备两年以上公路施工或公路养护经验；

工作职责 1. 参与土建项目前期方案设计、施工图细化及工程量清单编制，确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责施工现场技术交底与工艺指导，监督施工单位落实施工方案，解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 跟进工程进度，协调处理施工过程中各工序间的交叉作业问题，保障项目按计划实施。 4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作，完成工程技术资料的整理与归档。 5. 参与项目成本管控，通过优化施工方案减少材料浪费与人工支出，提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，持有注册建造师证书者优先考虑。 2. 具有1年以上土建现场管理经验，熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等技术标准。 3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具，具备独立审核施工图纸及深化设计的能力。 4. 具备较强的现场应变能力，能及时处理地基处理、模板支撑等突发技术状况。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接施工、监理及设计单位。 补充说明 1. 福利待遇：五险一金

1、专业要求：建筑设计、结构工程、工程管理等相关专业。 2、岗位职责：全面负责项目设计管理事务，主导设计阶段的各项管理工作，涵盖设计进度规划、设计成果审核及设计方案优化。有效衔接设计团队与施工、监理等各方工作关系。把控设计成果质量，确保方案符合客户实际需求及相关技术规范。参与设计变更流程管控，保障变更内容科学合理并及时落地。负责设计文件的归档与管理，保证技术资料的系统性与准确性。 3、岗位要求： (1) 具备工程建设类注册执业资格，并持有工程类高级职称； (2) 建筑类相关专业背景，拥有国家认证的设计类注册资格（如一级注册建筑师或一级注册结构工程师）； (3) 曾作为设计、建筑或结构负责人，承担过房屋建筑或市政类项目的专业设计工作（须包含施工图设计阶段）；或作为设计管理负责人，参与过全过程工程咨询（含项目管理）、代建或建设单位（包括政府管理部门、国有企业、房地产企业等）的房建或市政类工程管理项目，上述业绩中至少1项为已竣工项目，且可在“四库一平台”查询到相关信息（项目规模较大者优先，具备竣工验收业绩者优先，“四库一平台”近3年内、数据等级C级以上业绩优先，获得奖项或优秀履约评价者优先）； (4) 责任心强，具备出色的组织能力和协调沟通能力。

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全职 二建优先 具备实操及现场管理经验 中介勿扰！！！中介勿扰！！！中介勿扰！！！

【岗位职责】 1、配合工程师开展新产品的外观、结构及工艺方案设计与实施； 2、依据既定设计方案，完成零部件的三维建模及二维工程图输出； 3、协助整理产品BOM相关文件，如材料清单、标准件统计表、包装材料及辅料明细等； 4、参与新产品样机的组装与调试，协同工程师完成功能测试并记录问题点； 5、协助制作检验图纸和工艺文档，参与签样流程； 6、参与制定零部件检验规范，协助工程师评估新零件的测试数据； 7、跟踪项目中样品试制与测试进度，参与设计评审及量产准备工作； 8、协助对产品进行持续优化（包括结构改进、材料选型、模块通用化、成本控制等方面）； 9、配合生产部门开展新产品、新工艺的现场技术支持与培训工作。 【任职要求】 1、学历：一本及以上，机械、模具、工业设计等相关专业背景； 2、经验：具备1年以上产品结构设计工作经验，或表现突出的应届毕业生； 3、专业技能：熟练运用CREO进行三维建模，能使用AutoCAD绘制二维图纸，掌握常用分析工具者更佳； 4、材料与工艺基础：熟悉五金、塑胶、压铸等模具类型及其成型原理，了解ABS、PC、铝合金等常用材料的基本性能； 5、综合素质：具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力； 加分项：有储能设备、3C电子、小家电、机柜类产品的结构设计实习、竞赛或项目经历者优先考虑。 【公司福利】 1、入职即缴纳六险一金； 2、实行双休制度； 3、不定期提供下午茶点； 4、图书购买费用可报销； 5、提供住宿安排； 6、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假及法定节假日； 7、办公区配备微波炉，支持员工自带餐食； 8、发放节日福利礼品； 9、定期组织聚餐活动及年度联欢会。

岗位职责 1、承担SOFC系统中换热器与水蒸发器等高温组件的材料筛选、结构方案设计及验收规范制定工作 2、完成换热器与水蒸发器等高温部件的制造图纸输出，主导样机试制与性能测试，协调处理制造与试验环节的技术问题 3、推进换热器从研发阶段至批量生产的设计标准与检验要求对接统一 4、推动新型材料、创新结构及先进工艺的应用，以提升部件运行稳定性并优化制造成本 岗位要求 1、具备2年以上板式、板翅式、管壳式高温换热器或水蒸发器结构设计经历，掌握压力容器及相关换热设备设计规范 2、掌握不锈钢材料力学特性，熟悉换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试规程，了解高温工况下典型失效形式及应对策略 3、能熟练操作三维建模工具，工程图纸表达符合标准，具备扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力与抗压素质，工作态度积极，执行高效

招聘水电工长，要求带领水电工人工作十年以上，能拆图，画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包，监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的，只懂一部分的，滥竽充数的，不会说话的，请不要打电话。

持有注册结构一级资格证书，具备结构工程相关专业背景。 熟练使用结构设计软件（如 PKPM、YJK 等），掌握结构设计规范及抗震、荷载等相关技术标准。 具有大型工业与民用建筑结构设计经历，可独立承担复杂结构体系的分析计算，解决项目中的关键技术问题。 非注册结构专业工程师：1 名 须以专业技术负责人角色，主导完成中型及以上项目不少于 2 项，或大型项目不少于 1 项。 具备扎实的结构力学、材料力学理论基础，了解结构设计全过程，能有效控制项目结构设计的质量与进度。 具备较强的技术文档撰写能力，可准确编制结构计算书、设计说明等技术文件

资深级别 1 负责新产品结构设计及相关技术支持，识别潜在风险与可制造性要求 2 针对定案产品存在的结构技术问题进行及时分析与优化，保障量产可行性 3 编制并维护产品开发过程中所需的各类技术文件、图纸等资料 4 跟进原材料模具开发至验收的全过程，把控进度、效果及不良问题的改善确认 5 搭建结构化设计平台，推进产品结构标准化建设，如系列化模型库、原材料数据库建立 6 主导新型结构方案的探索与研发工作 7 完成上级交办的其他工作任务

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