负责信息化平台管理登记，员工考勤记录汇总等

岗位职责: 1.创新构思家庭装修方案，贴合客户个性化需求； 2.与客户深入交流，确保设计理念准确传递并落地执行； 3.全程跟进项目进展，监督设计按标准实施到位； 4.及时处理设计与施工环节中的各类突发问题； 5.协同供应商及施工队伍密切配合，保障方案顺利推进。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和创造性思维能力； 2.精通CAD软件操作，可高效完成各项设计工作； 3.具备独立接单能力，能精准把握客户真实需求； 4.熟悉家装设计流行趋势，具备前瞻性的审美判断； 5.能适应高强度工作节奏，富有团队协作意识。

资料统计整理，配合公司员工管理工作

岗位职责: 1.配合室内设计师完成设计项目的初步构想及深化设计工作； 2.运用专业设计工具开展设计任务，保障设计品质与创意表达； 3.与客户保持顺畅交流，确保设计方案贴合客户实际需求； 4.参与材料选型与效果评估，保证最终呈现符合设计预期； 5.跟踪项目施工进展，监督设计按既定规范与时程顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.热爱室内设计行业，能够理解并践行设计构思； 3.精通CAD等常用设计软件操作； 4.工作认真负责，能按时高效完成各项设计任务； 5.拥有较强的美学素养与创新思维，可提出并落地具有个性化的方案设计。

装修公司招募 设计师一名会设计图效果图 话务员一名有经验者 不能坐班者互扰

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【诚聘】 岗位：内勤、文案/标书助理、客服 职责： -内勤：办公协调、文件整理、部门对接 -文案/标书助理：撰写文案（宣传材料、报告等）、编制及审核标书，协助日程规划、资料整理与事务跟进 -客服：客户咨询解答、反馈处理、关系维护 要求： -年龄20周岁及以上，大专及本科以上学历 -沟通能力好，有责任心，做事细致有条理 -相关经验优先；文案/标书助理需具备文字功底 待遇：薪资福利面议，团队氛围佳，提供培训与发展空间

室内设计师一名，能做预算，报价谈单，

教育水平：大专以上 1、专业要求：精通3Dmax、CAD、PS等绘图软件 2、参与项目管控，跟进项目进程，识别偏差原因并提出优化建议； 知识技能与个人素养：品行端正，具备强烈的责任意识，态度严谨，工作踏实细致。能适应一定程度的工作压力，具备良好的团队协作意识及较强的沟通协调能力

KTV，酒吧，酒店等工装设计，现场测量与甲方沟通方案，确认方案后与工厂交接设计生产

哈密市伊州区招吊车司机

要求技术过硬从事五年以上工作经验 包吃住，月薪7000-10000元/月 内容：按时完成配菜工作，包吃住，学徒也行，有绩效奖，年终奖，待遇好！

招聘启事 职位:生鲜/水产区营业员工作内容 1.负责水产区域日常销售、理货、保鲜； 2.熟练进行活鱼宰杀、处理、分割及包装 3.维护区域卫生，为顾客提供专业、热情的咨询与服务。 任职要求: 1.有责任心，吃苦耐劳，服务意识强； 2.具备熟练的杀鱼、处理技能者优先； 3.能适应超市早晚班次安排。 薪资:面议(底薪+提成，待遇优 厚) 4.工作地点：石油基地圣豪超市水产区 联系方式:

哈密市伊州区招水电，酒店装修水电工专业的

哈密市伊吾县淖毛湖镇，现招聘两名小工叉车挂袋，每月6000，每月10号发工资，联系电话，。杨

1.熟练掌握酷家乐设计工具 2.具备3年以上全屋定制设计经验

画Cad效果图工地量尺

岗位职责：量尺，出图，跟客户对接图纸，将最终图纸下单车间 任职要求：认真，细心，负责，有担当

熟练掌握各类绘图软件，执行力强，积极进取。

鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：5人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇:8000元—20000元 单量保足

月薪三千，三个月后干的好可以涨薪，正常上班时间有时需要加班

负责公司销售合同及相关营销资料的整理、分类、归档与保管， 妥善管理文件并完成经理交办的各项事务

岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限②年龄要求：***--50岁③身体健康 2.个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 3.资历 5-10年相关领域从业经验； 4.基本技能和素质 ①具备关爱意识与耐心，擅长与老年人沟通交流； ②品行端正，具备良好道德修养； ③拥有较强的服务意识和团队协作精神； ④言行得体，亲和力强； ⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1.在院长的统筹安排下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协助制定年度工作规划及年终总结报告，并推动各项任务的落地执行，确保院内工作有序推进； 2.协助院长开展人员编制管理，参与人事调配、岗位调整、晋升评审及奖惩实施等工作； 3.配合院长完成对外接待任务，妥善安排来访视察、参观交流等事宜； 4.组织实施全院职工的绩效考核工作，依据考核结果提出相应的激励或改进建议； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政管理相关的职能部门或服务机构 工作内容 1.会议、活动组织： 负责推进机构文化建设，统筹组织内外部公共关系、宣传推广、展示交流以及文体活动；全面负责各类工作会议的筹备、会务支持及后续落实工作。 2.物品管理： 负责办公用品、低值易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；组织实施每月物资的发放、调配和保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3.安全保卫： 全面负责机构的安全管理工作；建立健全防火防盗制度，落实消防安全、治安防范措施；合理安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4.制定并执行全院人力资源规划，组织实施招聘、培训及日常人事管理工作； 5.高效完成管理层临时指派的各项任务，严格落实决策层制定的企业发展战略与工作部署。

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有较强的责任感。 2个性活泼开朗，仪容整洁，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪4000元＋300元全勤奖＋5%业绩提成。 2工作时段为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3提供食宿，住宿条件良好，环境整洁卫生，工作空闲时段可安排休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

会少熟悉电脑操作流程，会制表，工作认真仔细

维修登记、电脑录入、汇总结算

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高等均无限制，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯学，服务意识强。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，前台两人共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长同住店内） 薪资待遇：4000+300全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000左右，每月可自由调休三天

岗位职责: 1.结合公司发展战略及业务实际需要，组织实施招聘工作； 2.通过多元化渠道发布招聘信息，完成简历筛选并对接符合条件的候选人； 3.协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位要求的契合度； 4.负责新员工入职引导，帮助其了解企业文化和核心业务目标； 5.持续跟进新人入职及培训进展，及时给予支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 2.工作认真细致，具有较强的计划与统筹协调能力； 3.能够自主开展工作，具备独立分析和处理问题的能力； 4.熟悉人力资源管理相关知识，有一定实践经验； 5.适应力强，能够积极学习并掌握新的知识与技能。

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1.负责档案管理事务，统筹文件与资料的发放、回收、更新、归档及销毁，并做好全过程记录； 2.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3.参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、员工活动及后勤保障等日常事务； 4.对接政府部门，开展沟通协调及相关事务处理； 5.组织推进企业宣传及文化体育活动的策划与实施； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2.以档案或人力资源工作为核心内容，具备4年以上相关领域工作经验； 3.形象得体、举止干练，情商较高，具备良好沟通能力及商务接待经验； 4.具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5.忠诚守责，工作细致，思维严谨，踏实肯干

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用办公工具完成数据整理、报表编制及信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合内部部门协作，积极落实上级交办的各项任务安排。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2.执行力强，能高效推进工作进度，具备较强的应变与问题应对能力。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 4.熟悉常用办公软件的操作与应用。