堆场，厂内整理人员

pcba设备异常产能分析设备维护统招本科3年以上工作经验 岗位职责： 1.负责PCBA设备的日常保养与故障处理，保障设备稳定运转； 2.针对设备异常进行诊断分析，定位问题根源并制定应对措施； 3.跟踪设备运行参数，按时开展巡检工作，降低故障发生风险； 4.配合完成产能数据分析，改进设备作业流程，提升产线效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备3年以上相关领域工作经验； 2.掌握PCBA设备操作规范及维护技能，具有较强的问题判断能力； 3.可独立应对和解决设备运行中的各类突发状况； 4.具备良好的协作意识，适应一定强度的工作节奏。

1、负责客户对接，推动并落实产品技术改进（优化、改良）项目的实施工作。 2、参与新项目模具设计方案的评审与确认，并对产品前期问题进行分析与评估。 3、主导老产品项目的降本增效工作，如缩短水口长度、降低模具维修频次等措施。 4、优化产品结构设计，解决从开发到量产过程中出现的结构相关问题，持续提升产品结构的可靠性与稳定性。 5、配合其他部门完成所需技术资料的整理与提供。 补充说明： 1、高中及以上学历，熟练掌握UG、PRO/E、CAD等绘图软件操作，具备设计经验者优先； 2、具有3年以上精密塑料成型及模具工作经验，同时具备3年以上塑胶产品项目或工程岗位经验； 3、熟悉IATF16949体系流程，能够全面把控产品前期开发各环节。 4、具备良好的沟通与协调能力。 5、年龄要求28～40岁，招聘1人。 能力突出者，薪资可面议 备注：联系时请告知信息来源于招聘信息平台 加分项：有橡胶/塑料制品行业背景者优先

1.熟悉手动模切压痕设备、烫金设备及全自动模切压纹机械的操作流程； 2.具备刀版调试、样品试制、模切与烫金工艺的实施能力；

日照长城汽车直招储备干部，五险一金，带薪假期 前期一线质检、操作岗位，后期表现优异优先往生产基础管理岗位培养。 储备干部 一、招聘岗位和要求： 1.工科类相关专业优先 2.认可公司文化，有学习意愿及能力，具备一定的沟通能力， 二、【工作情况】 前期一线操作岗位（质检、焊接数控技术员、总装操作等等） 工作时间：长白班，月休6天，预计后期开双班 三、薪资待遇： 月度综合工资4000-6000元/月；五险-金+工作餐+免费住宿+生日福利+生日福利+员工购车购房优惠 四、食宿条件： 1）工作期间公司食堂免费提供工作餐， 2）公司建有高品质住宅小区，满足员工日常住宿（四室一厅8-10人，2个独立卫浴、洗衣机、超大阳台）及定居购房所需;水电费均摊。

发薪日：30日 底薪：1W/月（欢迎面谈）+绩效奖金 五险一金 提成方式：项目提成 奖金补贴：包住.餐补.绩效奖金.全勤奖.房补 福利：每年有稳定加薪制度 工作内容： 为公司客户提供NX模具设计相关技术支持 任职要求 1.精通NX操作、装配设计，对NX有研究兴趣 2.有3年或以上的塑胶模具设计经验，如有大型模具设计经验优先 3.语言沟通能力好，善于对外与客户和对内与内部人员沟通 4.适应PPT操作及讲解展示技能，能适应全国中短期出差 5.如有一定客户开发资源或渠道可优先

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

有新建食品厂、饲料厂或面粉厂安装成套设备的经验，对机电气液系统要熟悉精通。

特种设备安装

创明招聘生产调度助力一名 300左右一天8小时，双休，出差有补贴 任职要求： 25-30岁，较好的道德品质和个人素养，身体素质良好 2.具有机械相关，加工工艺，识图能力专业技能，熟练操作office办公软件 3.认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，能接受经常出差跟产

有没有做衣柜推拉门的，介绍一个，谢谢。

昌吉回族自治州吉木萨尔县招消防水、消防电、消防安装需要会西门子设备调试，会排烟风机安装及故障处理

没有活的给我打电话开荒

招聘信息：新疆环晟有限公司，招聘以下人员: 1，输煤皮带机巡检工，工资5500，8小时4班3倒月休4天 2，推土机司机，8小时4班3倒工资6000至7000 工作地点，五彩弯中煤北二电厂 联系人

招保姆 东方花园一家老俩口，生活都能自理，需要找一位保姆，年龄50岁左右，身体健康，会做家常饭，洗衣服，打扫家里卫生。工资面议，随时上班！联系电话：

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

岗位职责： 1.负责饮料生产线上各类机械设备（如灌装机、包装机、输送带系统等）的日常维护及突发故障的排查与处理； 2.制定并落实设备的巡检、保养及维修方案，保障生产设备的连续稳定运转； 3.参与设备的技术改造与性能优化，提高设备运行效率与产线稳定性； 4.编制设备操作说明、维修日志及相关技术资料，确保文档完整规范； 5.对设备运行过程中出现的异常情况进行分析诊断，并制定相应的预防维护策略； 6.协同团队开展技术交流与培训，提升整体设备管理水平与团队专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业背景； 2.具备大型饮料企业设备维修与管理经验，熟悉灌装、包装等产线设备运作流程； 3.掌握机械设计基础、机械原理、液压与气动系统等专业知识； 4.了解饮料生产线中各类机械设备的构造特点及工作原理； 5.熟练操作CAD等绘图软件，具备识图与制图能力； 6.工作认真负责，抗压性强，能独立承担设备运维相关工作； 7.持有机械类相关证书（如机械工程师证、电工证等）者优先考虑。

岗位职责： 1、克朗斯设备维护与保养： （1）制定并完善主设备及辅助设备的年度保养方案，编制自主保养指南与故障排查手册； （2）对所辖区域“一套三表”及设备保养执行情况进行监督，结合设备现场状态与运行情况开展核查，确保设备维保落实到位； （3）按封存规范组织闲置设备的防护保养工作并做好记录，保障管辖设备完整，发现异常及时上报； （4）根据设备4M管理差异情况，视需组织生产部门领班/组长协同更新《自主保养基准书》。 2、克朗斯设备维修与检查： （1）承担设备突发故障的应急抢修任务； （2）每日对各生产线设备进行巡检，快速响应并处理运行中的异常状况，同步完成巡检记录、维修过程及备件使用登记； （3）建立单机设备维修与备件消耗档案，每周汇总分析维修管理问题，推进检修计划落地实施； （4）执行设备管理优化措施，并对各项改进工作的有效性与时效性负责； （5）监督厂内备件与机物料申领流程的执行，及时提报采购需求，建立机物料使用台账。 3、克朗斯设备管理制度与计划： （1）参与起草与优化各类设备管理制度，建立并推行设备管理标准，编制相关技术文件； （2）参与新设备选型及招标评估工作； （3）参与拟定设备维修、保养的年度（月度、旬度、日度）计划； （4）参与编制设备改造方案及备件采购的年度（月度、旬度、日度）计划。 任职要求： 1、具备3年以上同等岗位工作经验，掌握吹灌旋系统运营管理，具备较强的设备管理能力。 2、熟练掌握克朗斯设备操作与维护要点。 3、大专及以上学历。

设备工程师 工作职责： 1.负责工厂各类设备及设施的全面管理（含维护、保养与技术改造），保障生产运行稳定有序 2.制定设备管理相关制度与操作流程，并监督执行，同时落实自身职责范围内的实施工作 3.管理物料资源（备品备件及工具）与现场环境（5S管理），有效控制成本，助力部门目标达成 4.为新建、改建、扩建工程中的配电系统及设备项目提供技术支持，并组织实施落地 5.负责设备及相关备品采购的管理工作，开展设备资产登记与价值评估 6.组织对相关人员进行设备设施的操作培训，指导日常点检与基础维护工作 7.参与设备选型评估及招投标准备工作，编制对应的技术方案与文件资料 8.执行国家有关技术法规、规范与标准要求，主导工程项目及设备仪器的报检与验收程序 9.协同本部门与其他职能部门的工作衔接，完成上级领导交办的临时性任务 岗位要求： 1.具备机电、自动化、工程类或相关专业大专及以上学历； 2.拥有2年以上设备管理实际经验，能读懂PLC逻辑图与指令表，具备小型PLC单机程序编写能力； 3.熟悉设备机械结构、内部构造及运行原理；掌握国际质量管理体系相关知识； 4.熟练使用办公软件；具备良好的组织能力、语言表达、沟通协调及谈判技巧；视野开阔，抗压能力强，反应敏捷，富有责任心

岗位名称：氩弧焊师傅（铝单板）；铝单板焊接工程师；设备工艺工程师 岗位要求：1.有五年以上的铝单板焊接工作经验；2.熟练使用氩弧焊、二保焊，能独立看懂焊接图纸；3.有焊工证，能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资待遇：月薪7500元以上。

地面施工，风电叶片打磨修补维修需要专业班组人员

天池能源特变南矿三号选煤厂项目部现招聘机电文员一名，身体健康。主要负责选煤厂机电班组化资料以及日常链接填写，管吃管住，住宿提供四人间，独立卫浴，公司免费提供被褥，室内有免费wifi，工作轻松易上手，有工作经验的优先，工资面议。有意者电话联系，联系方式： 贾经理: 工作地址：新疆昌吉准东五彩湾产业园天池能源南露天煤矿

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招聘地面风电叶片维修技师工若干名，要求熟练工，团队或个人，计件工资月结

招聘风电叶片维修技师，个人或队伍均可，要有工作经验，熟练工，无工作经验者勿扰！工资15000元--25000元不等，月结不拖欠。

风力发电叶片的维修与保养。工资1万2—1万3元/月，包住不包吃，48岁以下，有意者联系

您好！暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底，还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。 下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位，包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。 一、暖通技术总监的核心岗位职责 技术总监是技术团队的统帅，负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括： 技术战略与规划： 制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。 研究行业最新技术（如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等），推动技术创新和应用。 建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。 项目技术管理与审核： 负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。 解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题，提供最高级别的技术支持。 对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。 团队建设与管理： 领导和管理技术团队（包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等），进行任务分配、绩效评估和人才培养。 构建团队的技术培训体系，提升团队整体技术水平。 营造积极、协作、创新的技术氛围。 对外沟通与协作： 作为公司技术权威，参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。 与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。 代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动，提升公司技术影响力。 成本与资源控制： 从技术角度优化方案，控制项目成本，确保技术方案的经济性。 负责关键技术资源的调配和采购决策。 二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力 能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识：对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解，能解决任何复杂技术问题。 2.丰富的项目经验：至少10年以上行业经验，主导过多个大型、地标性项目的全过程。 3.规范与标准：精通相关设计规范、标准图集和行业政策。 4.技术趋势敏感度：熟悉BIM技术、绿色建筑（LEED/WELL/三星）、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。 5.软件技能：熟练使用主流设计、计算和模拟软件（如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等）。软技能1.领导力：能激励和引领团队，知人善任，有效授权。 2.战略思维：能从公司全局和长远发展角度思考技术问题，而非仅局限于单个项目。 3.沟通表达能力：能清晰、有说服力地向不同背景的人（客户、管理层、团队成员）阐述复杂技术问题。 4.决策能力：在信息不完整或时间紧迫的情况下，能做出果断、正确的技术决策。 5.问题解决能力：擅长分析复杂问题，找到根本原因，并提出创造性的解决方案。 6.项目管理能力：具备多项目、多资源的管理和协调能力。 三、典型的职业发展路径 基础阶段（0-5年）：暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。 成长阶段（5-10年）：高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目，带领小型团队。 成熟阶段（10-15年）：技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理，参与决策。 巅峰阶段（15年以上）：暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。 四、给aspiring暖通技术总监的建议 如果您正朝着这个目标努力，可以关注以下几点： 持续学习：技术更新迭代快，必须保持终身学习的态度，不断吸收新知识。 拓宽视野：不要只局限于暖通专业，要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知

风力发电机组维护，寻找风力发电维护技术人员，地址新疆昌吉木垒县，工资15000-30000每月，计件工资单片叶片维护价20000-30000，每月中旬可预支生活费，下个月10号支付上个月90%工资，剩下10%一个月内组织公司检验通过后，下个月10号与工资一起支付，提供住宿不提供餐饮，，杨总

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