工作内容： 负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性检查 工作时间： 长白班，周末双休 福利待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入3000-5000元 2、培训期结束后，公司统一投保85万元雇主责任险；毕业生由公司缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后正式缴纳五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁；园区内设有员工餐厅、美食街区、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施 4、入职满3至6个月可参与内部岗位竞聘，方向包括行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等职位 备注： 本人为公司人力资源经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

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协助办理车管所车驾管业务，双休日。

岗位内容： 以未来人身份加入万声集团管理储备计划，通过1-3年系统化培养，逐步成长为公司核心管理人才。 招聘要求： 2026届本科及以上学历，专业不限，需具备大学英语四级水平。 培养方式： ① 倡导“开放学习，共同成长”的理念； ② 实施导师一对一定制化指导； ③ 通过轮岗实践明确发展方向与专长定位； ④ 参与管理层专项培训课程，近距离对话业务大咖； 晋升渠道：基层管理 → 业务主管 → 业务经理 → 职场负责人 工作时间：轮岗期间及定岗后根据实际工作需要安排作息 薪酬待遇：按个人能力与考核结果确定岗位及薪资，实习期月收入4K—6K 福利待遇：缴纳五险一金，节假日发放实物福利，提供住宿支持，享受餐补等配套福利 面试要求：支持远程云面试或现场面试等多种形式

招文员1.负责处理平台官方咨询问题，确保高效响应用户需求 2.维护客户关系，提供专业的咨询服务 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限，20-37岁 2.普通话标准，良好的沟通表达能力，能够准确理解客户的需求 3.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成工作任务 4.具备持续学习的能力，以提高服务质量 工作时间：9:00-18:00 薪资范围：4000-6000 上5休2，双休，五险一金，提供免费住宿，节假日福利团建等

【岗位职责】 负责日常与咨询用户沟通，解答相关问题，无需承担销售任务； 任职要求： 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，普通话流利，具备基础电脑操作能力； 福利待遇： 提供餐补，办公室配备四季恒温空调，工作环境舒适（冬暖夏凉），全程室内办公无需外出； 上班期间可自由享用零食、奶茶，工作氛围轻松自在，无过多约束，无业绩指标，团队积极向上，人际关系简单融洽； 薪资结构：高底薪+提成奖金，在职人员月收入普遍在4500-8000元以上； 公司福利： 1、依法缴纳五险，标准八小时工作制，配备舒适办公场所，提供培训补贴； 2、晋升通道完善，设有员工餐厅； 3、享有生日福利、节日福利及各类员工关怀待遇； 4、定期组织员工活动，包括团队旅游、积分兑换、月度主题聚会及年度晚会等。

【工作内容】： 通过电脑系统处理后台业务，查询并核对订单信息，办公室固定岗位，无需外出，无业绩考核要求，欢迎零基础人员加入 【薪资范围】： 1、薪资4000-5000 【岗位要求】： 大专及以上学历，性别不限；有相关经验者条件可适当放宽 【公司福利】： 1、提供住宿 2、享有节日及生日福利，职业发展空间大 3、可推荐朋友一同入职

处理公司日常对接工作，需要对接客户要求，接受偶尔出差见客户送样品

岗位职责： 1. 负责电商平台货品的数据整理与核对，保障信息真实准确； 2. 配合行政部门开展日常办公事务，高效执行交办的各项工作。 任职要求： 1. 具备电商类货物数据统计的基本认知及实际操作经验； 2. 熟练掌握常用办公软件，能按时完成办公室安排的各项任务。

1. 学历与专业：大专及以上学历。 2. 核心技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），要求Excel基本技能掌握娴熟，具备基础文案撰写、文件整理归档能力。 3.熟悉行政事务流程（如采购对接、考勤统计、办公用品、基础的薪资核算）。 4. 经验要求：应届毕业生可投，有1年及以上行政、文秘相关工作经验者优先； 5. 综合素质：细致耐心、沟通协调能力强，有责任心和服务意识，能高效处理多线程事务。

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1. 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限； ​ 2. 身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排； ​ 3. 有责任心，做事认真细致，具备基本的沟通能力； ​ 4. 人性化管理，氛围轻松，无加班压力

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岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的制定及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、统筹公司资产全生命周期管理，涵盖采购、验收、登记、调配、变更、盘点及报废等环节，保障账实一致； 3、跟踪资产使用情况，分析使用效率，提出合理化配置建议，提升资产利用率； 4、构建并完善资质管理体系，关注行业政策动态，适时调整管理策略以适应新规要求； 5、定期开展资质风险评估，识别潜在问题并推动整改，持续优化管理机制； 6、持续梳理现有制度与操作流程，推动流程简化与效率提升，助力降本增效并防范运营风险。 任职要求： 1、年龄在28周岁以内，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类岗位经历者更优； 3、掌握资产管理与资质管理相关的法规政策及业务流程，熟悉常用资产管理工具，具备实际操作经验； 4、精通Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。