0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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1. 质量保障：确保不合格的成品纸不发货，储存时不损坏、不丢失。 2. ⼊库管理： ◦ 成品纸⼊库后应放置仓库合格区，检查产品型号、数量、⽣产⽇期，确认⽆误 后⽅可⼊库。 ◦ 待处理品⼊库时，核实是否可以作为处理品发货。 3. 储存管理： ◦ 库存成品存放应做到“三齐五距”：堆放齐，码垛齐，排列开。离灯、离柱、离 墙⼤于50厘⽶，与屋顶保持⼀定距离，垛与垛之间应有适当间隔。 ◦ 成品按型号堆放，⾼度不得超过6层。 4. 出货管理： ◦ 备货、出货遵从先进先出原则，⽇期超过三个⽉的成品需与客户沟通确认后发 货。 ◦ 备货时，抬纸前必须清洗⼲净⼿部，避免污渍、⼿印。 ◦ 提取成品纸时，需销售部打印出销售单⽅可发货。 ◦ 认真核实出库单，不完整、不清晰、不规范的单据不得发货。 ◦ 发货时，核对产品的客户名字、型号、数量。 5. 包装管理： ◦ 同⼀批订单⼏个花⾊同时发货时，不同花⾊之间⽤薄膜隔开。 ◦ 打包时，检查盖板上是否有尖锐物体，⽴板尽量矮⼀些，打包带拉直，不同规 格⾼度的纸⽤横条打包。盖板不够宽度的加边条，确保边条与纸⼀样宽且与盖 板⼀样厚。 ◦ 每个⽊架400张纸以下不打⽴板，⽤横条打带。 6. 标签管理： ◦ 发货时，所有成品纸换成正规⼤标签出货。如产品标识破损、字迹不清晰，应 重新做标签。 7. 退库管理： ◦ 退库成品纸按品种、型号分类并标⽰，经检验合格的办理⼊库并尽快发出，不 合格的按不合格品处理。

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