纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位易入门，全程提供带薪培训支持 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，年龄18岁以上 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休假，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优异者可内部选拔晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有完善的晋升机制与系统化专业培训体系

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理 incoming 客户关于车险的咨询或投保需求，根据客户需求提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，餐后配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目涵盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升专项培训

库房管理员 办公室文员

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出拓展，成交率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，平均月收入8000-15000+，业绩突出者月薪2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：提供管理方向（组长/主管）与转岗机会（讲师/行政）双路径发展空间！ 【岗位职责】 通过公司平台线上对接即将到期客户，协助完成车险续保手续； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者可参加系统培训； 具备良好的沟通能力，工作认真负责，积极主动。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户完成办理所需的信息填写与资料准备。 还有更多有意思的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任感和进取心，沟通能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满1年的员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，员工还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，享受轻松时光。 如果你： 善于发现问题并主动解决； 性格细心、态度认真、富有责任心； 那么，别再等待，赶紧加入我们吧！期待与你一起书写精彩的职场故事

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，指导材料准备，并完成资料整理与上报工作。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务执行中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感、进取心及良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金、首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工安心参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

办公室专员！部分地区提供宿舍 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，一份能长久发展的事业等你开启！ 【工作职责】 1、依托公司分配资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训，快速掌握工作流程； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪约6000元，业务能力突出或入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全部放假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年休假。 【晋升机制】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5至15天带薪年假。 【晋升发展】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，室内恒温舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，职业发展通道多元，助力个人成长！

1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位的职责要求，掌握团队整体运作流程； 3、达成公司设定的储干成长各阶段发展目标； 4、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 5、积极为部门工作提出可行性建议，配合上级完成岗位职责与团队管理支持； 1、应往届中专及以上学历人员优先考虑，具备相关经验者可适当放宽条件； 2、年龄不超过33岁，具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、具备明确的职业发展方向，有志于从事管理类工作，愿为目标持续奋斗； 4、拥有强烈的上进心，能够应对快速发展阶段带来的挑战与压力； 5、富有责任感，主动承担任务，并致力于提升自身能力以更好履行责任；

岗位职责： 1. 负责公司日常文职事务，包括文件的归集、整理、分类及存档管理。 2. 配合团队成员开展项目资料的汇总与整理，确保信息的准确性与保密性。 3. 承担办公室日常行政工作，如文档打印、复印、扫描及传真处理。 4. 协助同事进行会议安排及会议所需材料的准备工作。 5. 需具备较强的沟通协调能力与协作意识，能高效执行领导交办的其他工作事项。 任职要求： 2. 全日制公办院校本科及以上学历。 3. 工作时间：每日8:30至12:00，下午1:00至5:30，周末双休，法定节假日正常休息。 4. 具备良好的表达与协作能力，能够积极完成上级安排的各项临时任务。

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职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班5至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 6丶不会收取任何费用

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

500强旗下客服专员招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险替代； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，压力小； 4、收入稳定，月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人，发展平台有保障； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯室内客服，无需外出作业，不涉及客户开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均有奖金发放； 3、无需倒班或轮班，无夜班，入职即享带薪培训； 工作环境： 1、配备独立工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出奔波，冬暖夏凉中央空调覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，提升工作便利性； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！大型集团面向社会广纳人才，广阔平台助您成长，欢迎进入500强企业，实现理想发展！

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及售后相关服务 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，资深岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效奖励+各类津贴+月度奖金+补贴，每月薪资按时发放，绝不延迟。 2、提供专业带薪培训：课程体系完整，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外生活补贴，年终奖金、节日礼品等福利齐全，依法缴纳五险一金，设立团队激励金，享受法定假日及带薪年休假。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态阳光，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，具备服务意识，做事细致严谨、责任感强、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约两小时），采用单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5至8天，国家法定节假日均享带薪休假，另配有带薪年假。 2、所有法定公众假期正常休息，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定享受带薪假期。

内账会计中专及以上财务相关专业，2年以上内账会计工作经验，钢材、型钢或制造业优先；熟悉成本核算与进销存管理，能熟练使用用友、金蝶等财务软件；工作严谨细致，责任心强，保密意识好，稳定性高。负责公司内部账务处理，审核凭证、编制账簿，核算成本、收入与利润，出具各类内部管理报表；核对往来账款，管理库存及固定资产，定期盘点；审核报销、核算工资，管控资金流向，配合外账与审计工作。薪资福利:月薪3000元起，具体面议；长白班，享有节日福利、法定节假日、年度体检及团建活动。工作地址:梁山县姜庄钢材市场东区

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业文件，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸收发、变更台账及竣工资料编制，配合完成档案专项验收与竣工备案 4.对接建设单位、监理单位及城建档案馆，及时响应资料审核与整改意见 5.维护项目资料电子台账，做好保密管理与借阅登记，保障资料安全合规 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/装修类项目资料工作经验者优先，熟悉住建系统资料管理流程 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应项目现场工作节奏，服从公司统一调配与阶段性驻场安排

招员工一名，30岁以下，上班时间，八个小时，一个星期休息一天，月工资2千至3千

接待面试人员 分发面试表格 其余时间发布招聘信息 工作轻松，每天工作4.30小时 周日固定休息 月薪2600元 每月15号发放工资

你好呀！我们正在寻找一位对文档管理充满热情的伙伴，加入团队担任文档管理员！ 你的主要职责是负责公司各类文件与资料的归档、保管与维护，确保信息的准确性、完整性与安全性。 你将与各部门密切协作，支持文档的查询与借阅服务，同时定期进行文档整理、清理与系统优化。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们，一起做好企业知识资产的守护者！ 1. 大专及以上学历，图书情报、档案管理等相关专业优先考虑； 2. 具备相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可胜任； 3. 熟练使用常用办公软件，熟悉文档管理系统操作； 4. 性格细致、耐心，富有责任感，具备良好的沟通协调能力； 5. 乐于团队合作，能够适应一定的工作节奏与压力。 期待你的到来，与我们一起让每一份文档都井然有序、安心可用！

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岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、解读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制技术标、商务标及资格标等全套投标文件，确保内容合规、逻辑清晰、响应到位 3. 协调技术、预算、法务等部门完成标书内部审核与优化，把控时间节点与质量 4. 跟踪投标全过程，包括报名、答疑、开标、述标支持及结果反馈整理 5. 建立并维护标书模板库、案例库及常见问题应答库，持续提升投标效率与中标率 任职要求： 1. 工程类、管理类、文秘类等相关专业优先 2. 具备投标/标书编制工作经验者优先，熟悉政府采购及工程招投标流程 3. 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力及细节把控能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 5. 工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队协作意识

1. 负责公司日常账务处理、票据审核、财务报表编制 2. 每日快递业务数据统计、业务员提成核算、往来对账

工作职责 1. 主导公司财务核算体系的构建与持续优化，全面负责成本、费用及资金等关键模块的精细化管控。 2. 组织开展月度、季度及年度财务报表的编制工作，确保数据真实可靠，为经营决策提供有力支持。 3. 完善财务内控流程与制度建设，识别并有效防控税务、资金等方面的潜在风险。 4. 带领财务团队高效完成日常账务处理、纳税申报等事务，推动团队专业水平与协作效能提升。 5. 协调外部审计单位，配合完成年度审计及相关专项审计任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 具备5年以上制造业财务工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉金属制品行业成本管理特点。 3. 熟悉国家财税法律法规，熟练操作ERP系统及主流财务软件（如用友、金蝶）。 4. 具有较强的数据分析能力和风险预判意识，能独立应对和解决复杂的财务问题。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，抗压性强，责任心突出。

岗位内容： 1. 负责投标文件的编制、校对及各类技术资料的整理与归档工作。 2. 关注行业政策与法规更新，了解市场动向，为公司招投标活动提供专业技术支持与建议。 3. 参与投标相关会议及商务交流，主导工程合同的签订与后续实施跟进。 任职要求： 1. 工程类专业大专或以上学历，拥有5年以上工程投标工作经验，熟悉项目管理流程及相关法律规范。 2. 熟练操作常用办公软件，具备优秀的标书及技术文档撰写能力。 3. 具备良好的分析判断力和风险防控意识，能高效处理复杂投标事项，同时拥有出色的沟通与协作能力。