管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的

生产管理与计划执行1： 全面统筹养殖场日常生产运营，制定并落实生产计划，保障生产流程顺畅及目标顺利完成2。 依据实际生产需求优化人员配置，协调组织生产经营活动，提升生产运作效率3。 制度管理与监督2： 建立健全养殖场各项管理制度，推动制度执行并监督实施效果，确保规章落地见效4。 安全生产与检查5： 组织开展安全巡查工作，及时排查并整改安全隐患，保障生产环境安全稳定。 落实安全监管职责，发现问题立即处置，维护生产全过程的安全运行3。 人员管理与培训： 负责员工绩效考核与团队管理，包括人员安排、技能培训与工作指导，提升队伍专业能力与综合素质。 定期组织技术岗位培训，加强人才储备与培养，推动企业价值观传播与团队建设1。 质量与防疫： 把控养殖产品质量关键环节，持续优化饲养工艺，增强疫病防控水平，保障产品品质与生产安全1。 监督场区卫生与防疫执行情况，制定并推行防疫方案，杜绝重大疫情发生2。 后勤与物资管理： 统筹养殖场后勤保障与物资调配，确保运营所需资源及时供应与高效使用1。 经济核算与报告： 开展养殖场经营数据核算，精准统计成本支出与收益成果，按时编制财务分析报告，为管理决策提供支持。 应急处理与汇报： 实时跟踪生产进度，总结经验提升效益，掌握各环节执行状态，异常情况迅速响应解决。 完成上级交办的其他工作任务，定期反馈工作进展，并妥善应对突发事件处理汇报

岗位职责：​ （一）现场技术管理与问题解决​ 1.深入车间生产一线，实时诊断分析现场技术、质量问题，牵头制定并落实具体的技术工艺解决方案，确保生产顺畅无延误。 2.负责新产品、新工艺在制造部生产应用的现场技术导入，与操作人员共同开展工艺验证，及时调整优化，保障生产顺利进行。​ 3.协助技术部和质量部对外协加工单位进行技术指导和质量监督，实时反馈外协产品生产过程中的技术问题，并跟进解决情况。​ 4.具体执行公司智改数转工作在生产车间的落地任务，监督设备运行数据采集，及时反馈系统使用问题。​ （二）质量管理与体系执行​ 1.根据生产实际情况，细化制造部质量管理体系，制定可操作性强的质量标准和检验规范，确保产品质量达标。​ 2.基于车间质量数据，定期组织质量分析会，深入剖析质量问题根源，制定并严格执行纠正和预防措施，跟踪整改效果。 3.协助技术部和质量部参与外协加工供应商的质量评审，提供现场生产过程中的质量反馈信息。​ （三）工装工具与工艺优化​ 1.负责工装工具的现场选型、调试和日常管理，及时解决工装使用中的问题，提升适用性和可靠性，降低生产成本。​ 2.根据技术部下发的工艺文件，结合车间实际设备和人员情况，优化工艺流程，编制详细实用的工艺卡和作业指导书，确保工人可直接参照操作。​ 3.组织开展车间小改小革项目，通过工艺改进和流程优化，实现降本控费目标，挖掘生产潜力。​ （四）车间设备技术管理​ 1.制定设备操作、安全规范及维护保养规程，明确不同场景下设备技术参数与操作要点，保障设备运行契合生产技术需求。 2.统筹设备技术升级项目，提供全流程技术指导与监督，推动设备升级后生产技术水平与运行效率双提升。​ 3.协调设备技术与生产工艺的适配关系，确保设备性能精准满足工艺要求，促进产线高效运转。​ 4.搭建车间设备技术档案体系，完成设备说明书、图纸、维修记录等资料的分类归档与信息化管理，为设备管理提供数据支撑。 （五）团队协作与培训​ 1.与技术、生产、采购等部门紧密协作，建立快速沟通机制，及时解决技术、质量、生产等问题。​ 2.组织技术交流和技能培训活动，针对车间员工操作难点进行现场指导，提升员工技能水平和职业素养。​ 3.及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题，高效完成领导交办的其他工作任务。 ​ 任职资格​： 学历与年龄：本科及以上学历，机械、焊接、材料等相关专业；年龄45岁及以下。​ 工作经验：10年以上制造业技术工作经验，5年以上车间现场技术管理工作经验，熟悉机械制造、金属加工（含焊接）等行业的生产流程和技术要求。​ 专业知识：熟悉制造业相关法律法规、行业标准和技术规范；掌握基础质量管理方法，了解行业质量标准。​ 专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，能够针对车间现场需求进行工装吊具设计；精通工艺编程，熟练操作与调试数控加工设备，熟练掌握焊接工艺技术；熟练使用Office办公软件，能够对车间生产数据进行基础分析和报告撰写。

岗位职责： 1、制定并执行钣金厂的生产计划，确保生产任务高效完成； 2、建立和完善质量管理体系，保证产品质量稳定； 3、负责生产设备的管理与维护，提升设备使用效率，降低成本； 4、领导团队进行员工培训，提升团队技能和工作效率； 5、监督安全生产，确保生产环境符合安全标准，预防事故发生； 6、根据市场需求调整生产计划，优化产品结构和生产流程。 任职要求： 1、具备丰富的钣金行业管理经验，熟悉生产流程和技术； 2、具有较强的团队领导能力和人员管理能力； 3、能高效协调各部门工作，建立良好内部沟通机制； 4、拥有优秀的问题解决能力，能够应对生产过程中的各种挑战； 5、关注市场动态，能够根据市场变化灵活调整生产策略。 ps：招厂长，不是车间主任，涉及经营，没有统筹经营过的勿扰！！！

设备经理 监管厂务设备、车间设备，有PCB行业新厂筹建经验。 薪资福利:10000-25000元/月，五险一金+带薪年假+节日福利+双休+提供食宿 招工人数:1人

工作地：川渝范围内（遂宁、永川等地） 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织制定并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务目标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站安全生产管理职责，编制设备检修与维护计划，并统筹处理定期及突发性故障，保障场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理工作，制定各职能部门工作规划，组织实施团队绩效评估及业务能力培训； 4、监督控制场站各项运营成本与费用支出。 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有5年以上天然气行业基层管理岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

1、全面负责技术部的经营管理工作； 2、负责部门各类文件及标准的编制和修订； 3、对生产过程中的工业检查、监督和工艺技术指导负责； 4、负责本部门QC及项目化管理工作，负责客服技术支持工作； 5、参与客户智联投诉现场处置和原因查询，分析及协助相关部门制定处置方案； 任职要求： 1.40岁以内，本科及以上学历； 2.五年以上本行业同岗位工作经验，中级及以上职称优先； 3.通晓电线电缆产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础； 薪资：10-18K/月

（一）生产管控能力 依据订单计划科学调配车间资源（人力、设备、物料），保障日均产能稳定达成； 跟踪关键工序质量变化，发现异常及时干预调整； 持续优化生产流程布局，提升作业效率，压缩整体交付周期（如从下单至出货）。 （二）团队管理能力 具备200人以上一线员工团队管理经验，涵盖班组长任用、多班组协同排产等环节； 建立可量化的绩效评估体系（如人均日产量、一次检验合格率），有效降低人员流动； 能够组织实施工人技能提升培训（如新员工岗前认证、多岗位能力培养）。 （三）成本与安全意识 管控原材料使用效率（如板材利用率≥85%）、能源消耗（如压缩空气系统用电占比）； 全面落实木工车间安全管理要求（粉尘防爆、防火措施、木工机械规范操作）。 （四）问题解决能力 高效处理生产过程异常（如设备停机、批量返修），牵头开展根本原因分析（如运用5Why法）； 推动现场持续改善活动（如通过微创新减少封边缺陷率）。 （五）管理风格 刚柔并济：在质量与安全底线问题上坚持原则，同时关注员工作业环境改善（如夏季车间降温）； 结果导向：以交付完成率、产品合格率等核心指标作为管理依据。 任职资格： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），机械制造、木材加工、工业工程等相关专业优先； 2.5年以上制造业生产管理经验，具有木制品、家具或建材行业背景者优先； 熟悉木门生产工艺流程（开料、压贴、雕刻、喷漆、组装等）及相关技术标准。 3.熟练掌握生产计划编排、工时核算、6S管理、TPM设备保养等精益生产方法； 4.能熟练操作ERP/MES系统进行生产数据管理； 5.具备木材材质特性及常见工艺缺陷的识别能力。

现场测算，拍照，安排材料，会开车，25一40岁之间

负责小区设施设备运维和户内报事处理。态度端正，有高端小区一年以上工作经验

攀枝花市仁和区招弱电/安防、工地学徒工

关于伊顿公馆东区明天打砂纸滚料工作邀请的通知，工作时间为早八点，地点为东区60平米房子，有意者可前往攀枝花东区参与工作，薪酬为每日260元。

攀枝花市西区招抹灰小别墅内外墙抹灰。包工

寻找东区农大攀枝花东区电源线小工一名，进行走线工作。

寻求擅长长8渤21白钢不探伤代焊机的氩弧焊老师于攀枝花西区。

施工总包单位诚聘项目安装施工管理人员一名，工作地点遂宁安居区，薪资1-1.2w，会使用CAD，会编制简单的施工方案。联系人:邓，

熟悉装修工程施工工艺和流程，具有管理经验者优先，工地在武鸣，薪资待遇7000-12000，具体面议！

贵阳白云区中铁项目部铝兴南路项目招聘环境绿化现场施工管理员，联系人为凌工，地点位于贵州省贵阳市白云区。

大专以上学历，40周岁以下，吃苦耐劳，熟练掌握cad及办公软件

1、具有外资企业现场水、电、气、通风、消防现场施工管理经验，十年以上相关工作经验，含5年以上外资企业施工经验 2、要求有电工证或焊工证，有驾照者优先 3、协调沟通能力强，能有效解决现场异常问题，具有良好的团队精神 4、统筹安排好现场施工人员与进度 5、有二级建造师资格证者优先，08:30-17:30，缴纳社保，提供宿舍

工程人员 ，身体健康、遵纪守法、爱岗敬业，需持高、低压电工证，有相关设施设备维护等工作经验优先录用。 薪资福利:面议，购买五险，另有周休、餐补、工龄工资等。 工作地址:攀枝花市花城新区新政务服务中心

负责房建项目的施工测量，放线，施工员人员的班组安排，按时完成任务。

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四川联港物业管理有限公司发布招工信息，寻找持有有效电工证的工程岗位人员一名，年龄要求六十岁以下，月薪范围在3000至3500元，具体地址未提供。

标识标牌工厂的日常运营管控、安全规范落实、品质监督执行、新进员工技能指导、生产质量与效率优化；要求具备5年以上标识行业从业经历，年龄***上下，品行良好。

现场主管施工方案资料，图纸审阅！电脑作表

淋浴房企业生产主管招聘简章 一、岗位名称 淋浴房生产主管 二、岗位职责 1. 全面负责淋浴房生产车间的日常运营管理，包括生产计划落地、流程优化、质量把控及人员调度，确保按时交付订单，降低生产延误率。 ​ 2. 主导生产效率提升工作，通过梳理生产环节（如型材切割、组装、质检等），砍掉冗余流程，推动精益生产，目标将人均产能提升15%以上。 ​ 3. 管控生产成本，重点监控原材料损耗（如玻璃、铝材）、设备能耗及人工成本，确保生产总成本控制在预算范围内，年度成本降低8%-10%。 ​ 4. 负责生产团队管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励，搭建清晰的晋升通道，减少核心技术员工流失率，提升团队整体执行力。 ​ 5. 严格执行产品质量标准，建立关键工序（如密封胶涂抹、五金件安装）的质检流程，确保淋浴房成品合格率稳定在98%以上，减少客户质量投诉。 ​ 6. 协调与供应链（原材料采购）、销售（订单交付）、研发（新品试产）等部门的对接，解决跨部门协作中的生产相关问题，保障生产链条顺畅。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，机械制造、工业管理等相关专业优先；3年以上淋浴房或卫浴行业生产管理经验，至少1年车间主管及以上岗位经验，熟悉淋浴房全套生产工艺（如非标定制生产流程）者优先。 ​ 2. 专业能力： ​ -掌握精益生产、5S管理等方法，有成功优化生产流程、提升效率的案例（如曾将生产周期缩短10%以上）。 ​ ​ -熟悉质量管理体系（如ISO9001），能制定并落地各工序质检标准，有处理批量质量问题的经验。 ​ 3. 软技能： ​ -强沟通协调能力，能有效解决团队内部矛盾，推动跨部门协作。 ​ -抗压能力强，能应对订单高峰期的生产压力，确保交付进度。 ​ -具备成本意识，能从生产细节中发现成本优化空间（如原材料回收利用、人工排班优化）。 薪酬福利 1. 薪资：月薪8000-12000元（干得好能谈，年底有订单分红），多劳多得，订单忙时另有加班费。 ​ 2. 福利：五险+包吃包住 ​ 3. 灵活度：不用坐班盯考勤，完成生产任务即可；老板好沟通，有想法能直接提，不用走复杂流程。

一、工作地点 绵阳、德阳 二、岗位目的 负责公司油菜种子的生产工作，保障达成公司设定的质量与产量目标。 三、核心职责 1.落实并管理公司下达的生产计划； 2.研究高产优质制种技术，制定并优化制种技术方案与操作流程； 3.统筹各生产基地人员安排，协调物资与人力资源调配； 4.办理检疫申报及生产备案相关手续； 5.指导并考核生产助理和技术员的工作执行情况； 6.协调公司与制种基地（镇、村、社）及农户之间的合作关系； 7.配合政府及相关科技项目的落地实施； 8.支持生产基地的规模扩展与质量提升工作。 四、任职资格 1.教育背景：专科及以上学历，农学类专业优先考虑； 2.工作经验：不限经验，具备行业背景者优先录用； 3.年龄要求：40周岁以下； 4.技能要求：持有C级驾照，具备国家计算机二级能力； 5.岗位要求：具备独立策划与推进工作的能力，组织协调与沟通表达能力强，热爱农业种植事业，学习与执行力强，工作细致严谨，具备良好团队合作意识；熟悉油菜制种技术及农资科学使用方法，及时掌握地方政府种业相关政策并做好信息反馈。

熟悉实木加工工艺，掌握榫卯结构与实木制品制作，精通中式及新中式风格全屋定制。 全面把控工厂生产进度，监督产品工艺流程与质量标准，协调各工种有序作业。 具备拆单能力，拥有系统的工人管理与生产管理体系，能有效提升生产效率，保障产值目标及厂内各项事务运行。 熟练编制下料单，沟通协调能力强，有实木类生产管理经验者优先考虑。 薪酬为底薪加提成，能力突出者薪资上浮空间大。

负责公司生产计划，规划，