采矿工程师
2-2.1万元/月
矿山工程师3-5年大专及以上
1.矿山规划与设计
资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。
技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。
设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。
现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。
成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。
安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。
3.技术支持与创新
技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。
环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。
数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。
报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。
任职要求
教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。
证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。
钻工1-2人
四川乐山地区，坑道内打水文孔（磷矿），孔深300-400米，需要两台﹣3（立轴钻机）钻机班长，待遇优厚，打过水文孔的优先。联系电话
成都郫都区山地钻工，三人一组，每米工资40—50元，每月结算，每天可以打30米到60米
1-2万元/月
钻工长期6-10人
山地钻工，三人一组，每米工资40—50元，每月结算，每天可以打30米到60米
驻场运维工程师
5000-6000元/月
运维工程师5-10年本科及以上网络运维国产化经验系统运维桌面运维计算机相关专业网络安全相关经验运维经验
公司简介：
成都瑞安信信息安全技术有限公司是一家专注于保密安全领域工程监理、技术服务、软件开发、运行维护、数字档案为一体的服务型专业化高技术信息安全公司。成立于2012年6月，注册资本金为1000万元，办公地址为成都市高新区府城大道399号天府新谷6栋904、905、906A室。
公司目前有员工73人，所有员工均有多年的信息安全保密领域多年的工作经验，本科及本科以上学历达到60%的比例。目前公司下设8个工作部门，分别为行政部、保密办、财务部、项目部、市场部、技术部、软件部、档案部，同时在甘肃、青海、乐山设立分公司及服务机构。经过10余年的发展，公司取得了保密领域多个资质，同时也通过ITSS、CCRC、双软、质量体系等众多体系认证。
自创立以来，公司始终贯彻"专业、专注、诚信"为企业服务宗旨，坚持“通过为客户提供专业化服务，解决实际保密管理问题，提升客户安全保密防护水平，减少客户保密责任风险”为责任，秉承“以责任为使命，保国家安全；以专业为能力，保客户安全；以服务为理念，保家庭幸福；”为服务理念，在信息安全与保密领域，形成了基于保密安全信息系统八大生命周期管理的全链条的咨询服务和技术服务完整体系，自主研发了档案管理系统、资质管理系统、人员管理系统、运维专项服务支撑系统、监理服务支撑系统等综合管理类软件产品。
薪酬福利：
基本工资+岗位工资+绩效工资+项目提成奖金
工龄补贴、交通补贴、通信补贴、午餐补贴、保密津贴等完善的各种福利补贴津贴
社会保险、商业保险、住房公积金、免费体检等保障措施
周末双休+法定节假日+带薪年假
完善的节日、假日、生日等礼金福利
完善的职业发展规划和晋升通道，有阶梯发展良好梯队规划
公司执行宽带式薪酬，体现基础保障，公平公正，多劳多得，按劳分配
良好的工作环境及团队氛围
任职基本条件：
要求个人无不良嗜好、无犯罪记录、无外企工作经历、无海外背景关系；
工作仔细认真、责任心强，为人正直、品行端正，具有高度的责任心。
有良好的沟通协调能力及语言表达能力，推荐普通话表达；
对待工作有责任心，工作热情，能在工作中体现价值和荣誉感；
工作积极主动，待人接物亲和力强，有良好的团队精神；
熟练运用OFFICE等日常办公软件，能完整使用word编写各种文件；
管理类及相关专业本科及以上学历，至少有一定的工作经验经历（实习生除外）；
公司派驻现场随用户工作时间开展技术支持工作；
岗位职责：
能独立负责现场信息化系统的各项维护工作，包括网络系统、计算机、外设、智能化弱电等维护工作；
能独立在项目现场进行协调、沟通、现场管理等项目相关的技术工作；
能快速解决用户现场的计算机终端软件、硬件的日常使用维护、机房日常维护、计算机网络保障维护、应用系统维护、弱电智能化日常使用维护等工作，保障服务单位日常的信息化网络使用和运转。
具有系统集成技术实施经验或项目管理经验优先考虑，尤其是具有分级保护项目实施经验优先重点考虑；
特殊要求：
所有入职人员均需接受工作背景调查和家庭政审，不得提供虚假资料
所有入职人员均接受按照涉密人员管理要求进行管理
防水工卷材工地学徒工长期1-2人月结包工
防水师傅要求
1、会做丙纶，涂料防水，做工仔细，细节到位，服从管理，吃苦耐劳，会SBS火烧、自粘和打针优先考虑，
2、有车优先考虑
3、住在内江的优先考虑
防水学徒
1、吃苦耐劳，服从安排，做事仔细
2、有工地施工经验的优先考虑
3、住内江优先考虑
以上工资待遇3000-15000不等，学徒面议。
纯接听客服—10086
3000-6000元/月
电话客服免费培训20人以上月结经验不限学历不限办公室坐班远程办公售后客服咨询热线客服倒班工作制投诉客服接受居家办公
走过路过不要错过，因公司业务拓展需求，现面向社会公开招聘10086热线人工坐席30名。诚邀有意向的伙伴积极咨询联系。（兼职勿扰，非诚勿扰）
一、岗位工作内容：
1、通过10086客服热线，接听移动用户来电，解答客户疑问，提供专业服务；
2、响应客户诉求，依据客户需求或系统建议，协助办理或调整相关业务；
二、工作时间与休假安排：
1、每日在8:00—22:30时段内实行轮班制，每天工作8小时；
2、晚上工作超过9:30，提供班车接送至家；
3、每月固定享有7天休息时间，可灵活调休；
4、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇；
三、薪资结构与福利保障：
1、月收入区间为3000-8000元，绩效导向，上不封顶；
2、入职即缴纳五险，转正后享补贴，工作满一年可享3天带薪年假；
3、节日礼品、生日关怀、团队建设活动等员工福利齐全；
4、转正满一年起计发工龄工资，50元/月起，逐年递增，满六年达300元/月封顶；
四、其他支持政策：
1、新员工入职接受为期一周带薪培训，日薪50元；
2、初期排班设置：4小时→6小时→8小时渐进式上岗，理论结合实操，平稳过渡；
3、设置1-2个月新人保护期，助力快速适应岗位节奏，顺利通过试用阶段；
纯接听客服—10086
3000-6000元/月
电话客服免费培训20人以上月结经验不限学历不限办公室坐班售后客服咨询热线客服倒班工作制投诉客服
走过路过不要错过，因公司发展需求，现面向社会公开招聘10086热线人工坐席30名。欢迎有意向者踊跃咨询报名。（兼职勿扰，非诚勿扰）
一、工作内容：
1、通过10086客服热线接听移动用户来电，及时解答客户疑问；
2、受理客户各类诉求，并依据客户需求或系统建议，协助办理或调整相关业务；
二、上班时间及休假安排：
1、每日在8:00—22:30时段内实行轮班制，每天工作8小时；
2、晚间下班时间超过21:30的，提供班车接送至住处；
3、每月固定享有7天休息时间，可灵活调休；
4、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇；
三、薪酬结构与福利保障：
1、月收入区间为3000-6000元，业绩越好收入越高；
新员工次月平均薪资约3000元；
在职员工平均月薪达4000元；
转正后员工平均收入5000元；
2、入职即缴纳社会保险，转正满一年可享3天带薪年假；
3、享有节日慰问、生日庆祝活动及团队建设经费；
4、转正且工作满一年及以上员工，可获得工龄奖励；
四、其他支持政策：
1、新入职人员享受为期一周的带薪岗前培训，补贴标准为50元/天；
2、新员工排班安排如下（充分考虑适应周期）：
第一周：前2天每天4小时接线+4小时培训，后2天6小时接线+2小时培训；
第二周：全天8小时安排专属新人班务；
第四周起：正式纳入常规大排班体系；
3、设置2-3个月新人保护期，助力快速适应岗位节奏。
四川移动10086热线客服专员
4000-5000元/月
电话客服有提成月结经验不限学历不限人力资源外包客服职位办公室坐班售后客服咨询热线客服倒班工作制
一、工作内容：
1.通过四川移动客服热线接听用户来电，为客户提供业务办理服务，解答各类咨询问题，处理客户投诉与建议等事宜；
2.根据客户需求，协助完成业务的开通、取消等操作，并结合系统提示，适时介绍当前营销活动信息。
二、岗位要求：
1.普通话标准流畅，热爱客户服务工作，具备客服从业经验者优先考虑；
2.熟悉基础计算机操作，打字速度不低于每分钟30字；
3.年龄：*******，学历：高中或中专及以上（需提供毕业证书）；
4.持有本人实名登记的四川省内移动手机号码。
注：条件优秀者，年龄和学历可适当放宽
三、工作时间及休假：
每日在8:00—22:30时段内实行轮班制，每天工作8小时，
每月休息7天，法定节假日按国家规定享受三倍薪资待遇。
四、其他待遇和福利：
1.提供带薪岗前培训，设有新员工适应保护期；
2.入职即购买商业保险，转正后享受相应补贴；
3.年假政策：正式入职满一年后，可享3天带薪年休假；
4.享有公司组织的生产竞赛奖励、节日福利、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队活动福利，老员工享受工龄工资，逐年递增；
5.夜班工作人员，公司统一安排班车接送至住处。
五、薪酬范围：3500-8000元（包含基础薪资、全勤奖、班次补贴、绩效奖金、提成及营销活动激励）；
新员工上岗后，全月满勤平均收入可达3500元以上；
业务熟练后，全月满勤平均收入达4000-6000元以上；
表现优异者收入上不封顶，多劳多得，业绩突出者月薪过万。
钻井工程师
苏州园区需要1名西门子PLC工程师，这月30号开始，价格110每小时，工期十天左右，有吃饭，有空的联系
钻井工程师井架工
钻工、井架工、泥浆工,200名,20-35周岁初中以上学历身体健康吃苦耐劳、无大病史能适应高原荒漠气候野外作业,试用期3个月工资5000-6500元提供免费食宿年收入普通钻工8-10万关键岗位12-14万钻井工程师15-18万两班倒每班12小时上三个月休息一个月,,肃州区
北京海淀区招聘：排采高级工程师（本科，3年以上，北京-海淀区）薪资：9.2-13.8K/月
9200-13800元/月
钻井工程师月结
招聘：排采高级工程师（本科，3年以上，北京-海淀区）
薪资：9.2-13.8K/月
岗位职责：
1. 负责设计和制定公司所管辖区域的排采计划，包括生产井的排采制度和日常管理。
2. 分析和总结生产数据，定量化评估排采制度的有效性，并根据实时动态数据不断优化排采策略。
3. 熟练使用油气藏或煤层气专用数模软件，进行模拟分析并提供排采决策依据。
4. 设计新井下泵，制定投产方案，监督检泵作业和小修设计的执行。
5. 编制单井排采设计，并监督实施。
6. 提供智能排采综合管理系统的合理化建议，不断优化提升系统效果。
7. 进行客户技术交流并提供技术支持，参与排采设备的投标和竞标过程。
8. 进行部门员工排采技能培训，提高部门整体业务水平。
9. 负责部门的业务管理和项目知识管理。
10. 推进公司文化，强调“说到做到”和“复盘”的重要性。
11. 优化排采运营成本，提高项目盈利能力。
12. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 理工科类专业本科及以上学历，石油工程/气藏工程/采油工程/地质工程相关专业优先；
2. 三年以上煤层气排采管理经验；
3. 熟悉油气藏或煤层气专用数模软件；
4. 具备跨区域与井型排采管理经验；
5. 具备团队建设与管理经验；
6. 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
7. 能适应全国范围的工作调动。
钻井工程师
苏州园区需要1名西门子PLC工程师，这月30号开始，价格110每小时，工期十天左右，有吃饭，有空的联系
钻井工程师月结
岗位名称：钻井优化工程师
岗位要求：1.负责应用公司MXDRILL钻井工程云平台进行实时数据优化；2.提供属地软件技术销售支持，进行技术交流；3.协助完成一体化技术服务方案、合同技术标书及科研项目阶段材料。
薪资待遇：薪资范围1200025000。
内江资中县招钻工，14块钱一米，月结，管住不管吃，长期有活，井深8米，14米，水钻，联系电
1-1.1万元/月
钻工3-6个月20人以上月结
内江市资中县招钻工，14块钱一米，月结，管住不管吃，长期有活，井深8米，14米，水钻，联系电话
泸州泸县【号外号外】西部钻探下属钻井公司川渝项目招聘：钻工（18-35岁）高中以上学历，五
7000-10000元/月
钻井钻工3-6个月11-20人月结
【号外号外】
西部钻探下属钻井公司川渝项目招聘：
钻工（18-35岁）高中以上学历，五险。专科及以上升职到副司钻后，上成都。月入7000-10000，年收9-14万，上三个月休假一个月，带薪休假，车旅报销，吃住全包。工作地：四川泸州、重庆永川，年前培训，年后上岗。年前培训完回家过春节，节后上岗。
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