一、岗位要求： 1、依据基地年度KPI目标及生产实际需要，制定月度技术改造计划并组织实施；围绕基地技术创新方向，主导新设备研发与仿制过程中的机械设计及相关工作规划；按照项目管理规范与流程，统筹技改项目的组织协调、过程管控与进度跟踪。 2、遵循项目管理相关规定，负责项目开发立项、图纸绘制、材料申报等工作，主导设备安装调试及验收环节，保障专项任务按期高质量完成。 3、结合生产运行需求，持续推进现有设备的技术升级与创新优化，提升公司生产设备的自动化与专业化水平。 4、依照项目管理流程，完成项目结项总结，归集整理技术图纸及相关资料并规范存档，落实知识成果的沉淀与共享。 5、根据部门工作安排，配合开展生产设备的维修维护及突发故障应急处理，提供必要的技术支持与改进意见。 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5年以上设备设计与制造经验，有食品、制药等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握常用设计软件及办公工具，具有较强的绘图能力和实践操作能力；具备突出的创新思维和独立承担项目的能力，同时具备一定的团队管理经验。 4、富有进取精神和创新意识，工作细致认真，具备良好的协作意识与团队精神。

【岗位职责】 1. 根据相关标准及客户需求，负责产品技术方案、技术协议、系统原理图、设计书、试验大纲、采购技术规范、交付资料等具体编制工作； 2. 负责产品机械结构、三维建模及流体仿真等具体设计、元器件选型及优化改进工作； 3. 负责产品项目的跟进、整理、汇报以及对外的工作对接、交流等工作； 4. 协助生产、质量、销售部门解决产品技术问题。 【岗位要求】 1. 本科以上机

1，数悉机械设计原理，能够熟练运用各种设计工具和软件 1，有从事网络变压器，网络滤波器，线圈分线机，有磁环穿线机，绕脚机自动化设备结构设计相关设计经验 2，独立完成复杂精密设备设计开发，包括图纸设计，电机，标准件，气动元件选型，图纸细化及工程图出图，BOM清单整理。3，新设备的制造成本评估。 4，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备项目推进的能力。 5，具有敏锐的问题发现和解决能力，能够对设备和生产过程进行有效分析和优化6，具有一定项目管理经验 7，本科或以上学历，机械设计专业，从事网路变压器，有磁环穿线机，绕圈分线机，绕脚机，自动化设备设计，5年以上设计经验

职责及责任 1．负责工装方案的规划、设计、组织评审、数模优化、图纸输出、图纸受控管理、采购申请、技术改造、验收与调试等工作； 2．依据客户需求，提供工装设计方案的技术说明及相关支持服务； 3．主导从A样至量产阶段工装的跟踪、优化、升级与改进工作； 4．配合工艺与中试团队解决样品制作过程中的工装问题，并参与试产阶段的工装调试； 5．能独立承担新项目全过程的工装开发与设计任务； 6．参与项目各阶段会议，整理并归档工装技术资料，纳入工装设计标准体系； 7．研发新型工装模块或标准化机构组件，并完成验证后导入实际应用； 8．参与工装回厂验收工作，牵头组织对工装供应商的问题分析与整改； 9．编制相关技术文件及专利申报材料； 任职资格： 1．熟练掌握AutoCAD、SolidWorks及办公软件（WORD/PPT/EXCEL）进行零部件与工装图纸绘制，具备一定设计开发能力； 2．具备汽车焊接及CNC加工领域气动、液压、自动化工装的设计经验，了解机械与电气元器件选型，具备基础PLC知识； 3．两年以上制造企业机械加工工艺及工装设计工作经验，熟悉生产现场改善流程，具备工装从设计到制作的全流程统筹能力； 4．具有扎实的机械设计理论基础，熟悉非标自动化绘图规范，动手能力强，拥有丰富的工装设计经验，可参与验收与调试环节； 5．工作主动性强，学习能力突出，逻辑清晰，具备良好的沟通表达与协调能力，富有创新意识和团队协作精神； 6．有能源行业背景，或具备新能源电池箱体机器人焊接工装设计经验者优先。

岗位职责： 1、承担公司自动化设备的研发及现有设备的优化升级； 2、开展联机系统、AGV及自动化生产线的整体方案设计与开发工作； 3、参与公司新产品的研发及不同型号设备的结构设计与配套支持； 4、负责外部自动化技术资源的调研，吸收并转化新技术，推动技术创新与应用； 5、对在用设备进行故障诊断与稳定性维护； 6、主导节能降耗类项目的研发与落地实施。 岗位要求： 1、熟练操作三维设计软件solid works及二维绘图工具CAD； 2、熟悉常用工程材料的类型、性能特点，以及热处理和表面处理工艺； 3、具备非标自动化设备设计方案的实际经验，具备较强的创新意识； 4、有自动化产线或联动设备设计经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责五金冲压件的非标自动化设备的设计与开发； 2. 根据生产需求完成非标自动化设备的制作、装配及调试工作； 3. 配合生产部门进行设备优化

一、岗位职责： 1、主导设备管理制度搭建、技术标准拟定及标准化操作流程（SOP）的编制与优化。 2、全面负责部门设备运营保障，确保设备稳定运行，杜绝因设备故障导致的生产中断，涵盖设备的设计开发、日常管理、安装调试及维护保养等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景。 2、具备2年以上相关领域工作经验。 3、具备优秀的沟通表达能力、倾听意识、问题洞察力、应急处理能力、逻辑分析能力、时间规划能力及服务意识。 三、岗位福利： 福利待遇：工程师岗位月综合收入6000-8000元，长白班制，每日工作八小时，周末双休；部门负责人岗位月薪范围6000-12000元。入职即办理五险一金，公司免费提供配备空调、洗衣机、独立卫浴的住宿条件，享受每日餐费补贴，以及节日慰问、生日礼品等员工关怀福利。

岗位职责； 1. 负责海外总装工厂的布局规划、产线设备选型及工艺方案制定 2. 编制工艺投资计划、设备技术文件、图纸及相关技术规范 3. 主导国内工艺路径设计、海外生产线改造验收及生产启动验证工作 4. 提供境外现场技术指导与操作人员培训支持 5. 完成上级安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械或自动化相关专业 2. 3年以上汽车总装工艺规划工作经验，掌握自动化产线设计流程 3. 能够适应频繁海外出差，具备良好的英语沟通能力

岗位职责： 1. 根据调试标准及规范，完成分选机设备在生产过程中的调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中如发现生产规范或产品设计存在异常，及时向主管或主管工程师汇报，助力提升产品质量； 4. 编写并推广调试相关的技术文档与资料； 5. 落实车间现场6S管理要求，确保质量体系在日常工作中有效执行。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，具备非标自动化设备维护与调试相关经验； 3. 熟悉半导体封测设备的运作原理，掌握各类传感器的工作机制，了解电机运行及气缸调节方法，具备快速排查故障的能力； 4. 能熟练操作常用办公软件，具备识读专业图纸的能力； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，能适应一定工作压力。

【岗位职责】 1、驻场开展涂装/喷砂生产线配套非标机械结构的研发与设计，独立完成方案构思、三维建模、工程图纸绘制及BOM清单编制工作。 2、主要承担工装夹具（包括上下料装置、定位机构、夹持组件、防护工装等）的设计任务，同时参与自动化输送系统、机器人外部轴等非标设备的开发。 3、深入项目实施现场，与客户技术团队对接，收集实际工艺需求，并将其转化为可行的技术设计方案。 4、全程跟踪设备加工与装配过程，及时处理制造环节中的技术难题，主导现场安装与调试，高效解决工装及机械结构相关问题。 5、编写设备操作说明、维护手册等技术资料，为产线/设备交付验收提供技术支持，并持续参与后期优化与升级工作。 6、配合提供售前阶段的技术方案支持服务。 【任职要求】 1、机械设计或机电一体化相关专业，本科及以上学历，具备3年以上非标设备独立设计工作经验。 2、熟练掌握工业设计软件，熟悉有限元分析方法，精通公差配合原理及机械加工工艺流程。 3、有涂装或表面处理领域工装夹具设计经验者优先考虑。 4、具备良好的逻辑思维能力和创新意识，能适应长期驻场或短期出差的工作安排，胜任现场技术支撑任务。

福利待遇：前3月，保底4500，次月计件5000—8000，上不封顶，生熟手不限。购买5险1金，一年13薪＋工龄奖600—2600一年＋节假日各种福利 招聘年龄: 16-50岁 男女不限 工作岗位：质检长白班 设备操作两班倒 岗位职责： 1. 负责生产线上的操作工作，确保生产任务按时完成。 2. 按照操作规程进行设备操作，保证设备正常运行。 任职要求： 1. 能适应车间工作环境，接受倒班制工作安排。 吃住：住宿：免费包住，空调公寓宿舍，独立卫浴，环境优美，吃饭：福利食堂，早餐1元，中、晚餐2元/顿，4菜1汤，3荤1素，菜品优异，三顿管饱。

顺庆文化路面馆招小工一名；年龄40岁—55岁工资面议联系电话：杜女士

顺庆1227南充港招聘“做鱼墩子一名，工资4块5，火锅中餐，忙的时候和杀鱼休息的时候要杀鱼，，工作量不大，月休四天，有团队协作精神，

嘉陵区招聘260挖机代班人员，代班一天，需马上到岗。

上一休一年龄45岁以下，

靖江工业园汽配厂（两班倒） 1.【年龄】: 55岁以内 2.【班次】: 两班倒，三十天一倒班。 3.【薪资】: 冲压/点焊22/小时。 4.【吃饭】: 免费工作餐。 5.【商保】: 6.【体检】: 需体检或带3个月内体检报告 7.【要求】: 要长期工，可以自行填写报名表 8.【住宿】: 厂外住宿，100元/月，免费提供电动车一人一辆。水电均摊。（宿舍3-4人间）也可自己租房/人/月补贴100房补。 9.【发薪】次月底

金沙小冲压 19元/小时 两班倒 包3餐 厂里有夫妻房(需提供证) 生产产品:小家电配件 工作岗位:小冲压，要求熟手，需试工 年龄要求:18-52岁，男女不限 月综合收入5500-5800 上班时间:两班倒，坐班为主，每天工作11-12小时，工时充足 吃住条件:包吃3餐，有下午茶，吃住在厂里 住6-8人间，空调热水齐全 厂里有夫妻房(需提供证) 入职要求:面试需要试工 工作满7天可借支300元 离职出工时2天内结清工资 30天-长期 入职须带身份证原件和复印件1张 地址:南海丹灶金沙

1、熟手2、小冲压和大冲压3、主城大多数区域都可以

正式工+入职缴纳社保！ 冲压岗-操作机器，工作轻松简单、站坐都有，两班倒。 喷涂车间—长白班，工作轻松 日230-286，月工资8000+ 免费住宿4人间全下铺、距离厂区步行5分钟。独立卫浴、空调、wifi，水电均摊。 刷卡吃饭、直接刷卡吃饭，够吃2餐。厂吃厂住 想了解详细信息留个联系方式或交换微信

工厂，主营模具，家电，汽车零部件加工 小件冲压，两班倒 工资20元一个小时，包吃住，水电平摊，， 月结30号发工资。满七天可以预支，预支任意金额手续费十五元 没有淡季，基本每月310个小时左右 离职必须写表，提前7天申请， 白班10.5小时 8点到12点 13点到17点 17点30到20点 晚班9.5 17点到00点(16点30吃饭) 00点30到3点 15天一转班，18--55岁（视力好的） 蔡甸奓山

1. 熟悉钣金材料的下料、折弯与焊接等加工流程，能够处理生产过程中出现的各类工艺技术问题。 2. 具备非标自动化设备的独立设计与开发能力，掌握机械加工方法、传动机构设计、机架结构搭建及电气控制系统的实际应用经验。 3. 熟练使用 Office 办公软件、CAD 制图工具及至少一种三维设计软件。 4. 具备技术团队管理经历者优先考虑。

长白班～汽车装配工介绍 岗位要求: 年龄45以下的员工 薪资待遇: 纯小时工 白班19/小时+岗位补贴 （优秀员工） A类岗补贴3元/小时 B类岗补贴2元/小时 C类岗补贴1元/小时 D类岗无补贴 每月25号准时发放工资（发薪日遇节假日提前发放） 上班时间:早上8:30～晚上9:30 中午吃饭时间1小时 下午吃饭0.5小时会扣除（当日因其他原因耽误 会加班到任务完成为止 ） 月休2-4天 工作内容: 流水线 装配汽车各类零配件 形成一辆完整的车（没有手机使用限制） 食宿问题:食堂吃饭是小碗菜 素菜分2元和4元一份 荤菜分6元和8元一份 米饭一元一位 三大主城区有免费厂车大巴接送上下班 离家较远的住宿舍90元/月 4人间 水电费平摊

岗位职责 1、根据生产工艺需求，主导新项目整机的创新设计、方案研发及落地执行，推动自动化生产实现； 2、深入生产一线挖掘实际需求，结合先进设备技术，开展生产设备的研发与优化工作； 3、针对现有设备实施改进、升级和改造，达成降本增效、品质提升或满足业务部门新增需求的目标； 4、及时排查并解决设备运行中的各类问题，保障生产顺利进行。 岗位要求 1、具备3C自动化或高精密半导体设备行业背景，拥有5年以上非标机械设计工作经验； 2、执行力强，具备较强的实践操作能力； 3、认同企业文化和管理制度，善于团队协作，逻辑清晰且表达能力强； 4、熟悉机械常用材料的性能、加工工艺及热处理方式，并能合理选型应用； 5、掌握非标自动化设备常用元器件（如伺服电机、直线电机、DD马达、直线导轨、丝杆、气动元件等）的选型与使用方法； 6、抗压能力好，可适应出差安排。

1、配合工艺员完成生产进度跟踪、数据检测与整理、工艺流程管理及监督执行 2、协助工艺员开展试验研究、工艺方案优化等工作 3、参与工艺提升与改进相关事务

焊工20-45岁，高中及以上学历，身体健康，能适应车间作业环境，持焊工证，2年以上焊接作业经验，熟练掌握手工电弧焊、氩弧焊/二氧化碳气体保护焊，会气割，能看懂简单机械图纸薪资福利:5000-7000元/月，购买五险一金，提供食宿招工人数:1名工作地址:安居区红卫桥绝味食品

1.掌握钣金加工中的下料、折弯、焊接及表面处理等工艺流程； 2.具备展开图的放样与计算能力； 3.能熟练操作三维绘图软件进行设计绘制。

【岗位要求】 1. 限化工专业工艺类，担任工艺助理。 【岗位职责】 1. 协助工艺推进及试验生产流通（主要偏化工类）。 2. 现场支持与异常处理：在产线监督确认物料是否按要求执行，跟进生产异常（如良率波动、装配问题），推动整改闭环并记录分析数据。 3. 试产验证与参数调试：参与新产品试产，协助进行工艺验证、参数设定及缺陷排查，评估量产可行性。 4. 数据统计与持续改进：收集生产基础数据并制作报表，参与工艺优化项目（如降本增效、良率提升），落实工程变更（ECN）。

工作职责 1. 负责半导体生产设备中非标准机械结构的方案构思与三维建模，保障设备在精度、稳定性和维护便利性方面的要求。 2. 主导机械零部件的选型、工艺验证及组装调试，及时处理生产过程中出现的机械性能相关问题。 3. 编制完整的工程图纸与物料清单，协同采购及制造团队推动设备顺利实施。 4. 参与设备的可靠性评估与迭代改进，持续提升设备运行效率与耐用性。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、自动化或相近专业，具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上非标机械开发经验，熟练掌握主流设计软件工具。 3. 掌握精密传动、气动/液压系统工作原理，有半导体装备设计背景者优先考虑。 4. 具有良好的技术分析能力，能够独立应对复杂机械结构的技术挑战。

钢结构加工打磨，年龄30至50岁，工资标准6000至7000元每月。

工作职责： 1、负责公司自动化设备的技术方案评估与研发设计工作； 2、根据生产工艺需求，完成整机结构的创新性设计，推动实现生产自动化； 3、对在用设备进行优化改进及技术升级； 4、排查并解决设备运行中的各类问题，保障生产顺利进行。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，具备3年以上独立承担非标机械设计项目的经验； 2、具备较强的创新能力与实践能力，主导或参与过3种以上复杂程度较高的非标设备设计； 3、熟悉机械领域常用材料的性能特点、加工工艺及热处理规范，能够合理选材并应用； 4、掌握非标自动化设备中关键元器件（如电机、导轨、丝杠、气动元件等）的选型与使用方法； 5、具备独立分析和处理中等复杂程度设备技术问题的能力；